2024年科技业裁员潮：5500多人失业，AI成关键因素？
科睿科技观察
2024年一开始，科技业就迎来裁员潮。仅仅两周，美国硅谷就有超过5500名员工被裁，这其中不乏知名科技巨头如谷歌、亚马逊等。这些巨头本周纷纷宣布大规模裁员计划，波及众多部门，使得整个科技行业人心惶惶。
与此同时，Discord、Unity Software和Duolingo等公司也纷纷加入裁员大军，分别宣布了17%、25%和10%的裁员计划。据Layoffs.fyi数据显示，2024年美国科技业裁员人数已超过5500人。
与之相对的是，在2023年，科技行业共裁员262682人，2022年的裁员人数则为164969人。
这一波裁员潮的背后，不得不提的是人工智能的崛起。尽管各大公司试图弱化AI与裁员之间的关系，但事实上，AI技术已成为许多公司在制定人力资源决策时的关键因素。人们对AI技术可能夺走劳动力生存空间的担忧与日俱增。
硅谷的这场裁员风暴，不仅揭示了科技行业的冷暖变迁，更引发了人们对人工智能与劳动力之间关系的深度思考。
AI是重要因素
谷歌和亚马逊撤掉了数百个工作岗位，但这并不妨碍他们在此之前向AI初创公司Anthropic投资了数十亿美元。
这两大巨头和Duolingo透露，他们正在积极寻找其他资源，想要从人工智能的繁荣中受益，而人力显然是其中的一部分。
谷歌软件工程师兼Alphabet工人工会主席Parul Koul在接受《纽约时报》采访时表示，本周被裁员的员工在收到解雇邮件时感到十分震惊。
他认为谷歌的这次裁员行动过于贪婪，并可能导致适得其反的效果。谷歌则解释称，裁员是为了提高团队效率和更好地工作，并表示正在为被裁员工提供支持，帮助他们找到新的工作机会。
Layoffs.fyi公司的创始人Roger Lee指出，科技业的裁员与历史遗留问题有关。疫情期间，由于财政过热，科技行业过度招聘了大量人力。现在全行业都在纠正这种过度招聘的局面。此外，他还表示高利率环境和科技业的低迷也是企业调整策略的重要原因。
然而，尽管存在这些因素，人工智能在裁员潮中扮演的角色越来越重要。这一点不容忽视。
2024 年 1 月 14 日星期日，瑞士达沃斯世界经济论坛 (WEF) 召开前夕，一名行人走过塔塔 (TATA) 快闪店，海报上写着“未来是人工智能”；图自彭博社
在Blind和Motherboard最近的一项调查中，超过90%的程序员表示，如今找工作的难度大增。AI在编程领域的突飞猛进，已经使得科技公司对初级程序员的需求大幅下降。经济周期的下行，更是加剧了这一现象，曾经炙手可热的程序员市场竟然出现了饱和。
哈佛大学计算机科学教授、现为企业家的Matt Welsh透露，AI在很大程度上能够执行软件工程的工作，这可能意味着除了最顶尖的程序员，大部分人的工作保障和薪资水平都将面临挑战。
将影响近 40% 的工作岗位
根据国际货币基金组织 (IMF) 的最新分析，人工智能将影响近 40% 的工作岗位。
国际货币基金组织总裁克里斯塔利娜·格奥尔基耶娃表示，“在大多数情况下，人工智能可能会加剧整体不平等”。
格奥尔基耶娃补充说，政策制定者应该解决这一“令人不安的趋势”，以“防止该技术进一步加剧社会紧张局势”。
塔利娜·格奥尔基耶娃
人工智能的迅速发展，使其好处和风险成为人们关注的焦点。
国际货币基金组织表示，人工智能可能会影响发达经济体更大比例的就业岗位——大约 60%。在其中一半的情况下，员工可以期望从人工智能的集成中受益，这将提高他们的生产力。
在其他情况下，人工智能将有能力执行目前由人类执行的关键任务。这可能会降低对劳动力的需求，影响工资，甚至消除就业机会。
与此同时，国际货币基金组织预计，该技术只会影响低收入国家 26% 的就业机会。
这与高盛 2023 年的一份报告相呼应，该报告估计人工智能可能会取代相当于 3 亿个全职工作岗位，但表示随着生产力的繁荣，也可能会出现新的工作岗位。
格奥尔基耶娃表示，“其中许多国家没有基础设施或熟练劳动力来利用人工智能的好处，随着时间的推移，该技术可能会加剧国家之间的不平等”。
也就是说，采用人工智能后，高收入和年轻工人的工资可能会出现不成比例的增长。
国际货币基金组织认为，低收入和老年工人可能会落后。
格奥尔基耶娃女士表示：“各国建立全面的社会安全网并为弱势工人提供再培训计划至关重要。” “通过这样做，我们可以使人工智能转型更具包容性，保护生计并遏制不平等。”
事实上，人工智能技术正面临世界各地日益严格的监管。上个月，欧盟官员就世界上第一个规范人工智能使用的综合法律达成了临时协议。
是时候考虑人工智能税了？
当全球政界还在为人工智能的安全和保障问题争论不休时，许多研究机构和专家已经发出了警告：人工智能技术将对劳动力市场产生颠覆性的影响。
埃隆•马斯克，在去年的人工智能安全峰会上提出了一个令人深思的问题：未来的工作前景会是怎样的？
在与英国首相里希•苏纳克的一次交谈中，他更是语出惊人，指出我们必须预见到一个“不需要工作”的社会。这一观点的提出，无疑给人们带来了巨大的冲击。
想象一下，一个不需要工作的社会，这将带来怎样的变革和影响？或许，这将彻底改变我们对工作和生活的传统认知。
马斯克并非唯一预测重大颠覆的人。高盛的一项研究预测，未来10年，生成式人工智能将为全球经济带来近7万亿美元的增长，同时预计美国约三分之二的就业岗位将受到人工智能的影响。
麦肯锡预测，未来6年，美国将有多达30%的工作时间被自动化。除了那些已经面临淘汰的人之外，还有1200万人需要进行职业转型。
尽管咨询师们乐观地认为人工智能将增强而非取代工作，但ResumeBuilder的研究发现，超过三分之一的商业领袖表示，2023年人工智能已经开始取代工人。而且，没有迹象表明，会出现更先进的生成式人工智能，以减缓对就业的影响。
如今，人工智能公司已成为全球市值最高的群体，他们的崛起，改变了经济的格局。在美国，科技巨头们助力2023年国内生产总值(GDP)的增长。然而，这场技术革命也带来了新的挑战。
人工智能有可能加速资本向少数公司聚集，加大贫富差距。学者达龙·阿西莫格鲁和西蒙·约翰逊在国际货币基金组织的论文中提到：“自动化在过去40年中提高了生产率，增加了企业利润，但它并未在全球工业国家促成共同富裕。”
换句话说，自动化的果实并未公平分享。如果不加以干预，下一场技术革命可能会再次让利润流入私囊，而将成本转嫁给社会。失业福利和再培训的费用不仅仅是经济负担，它们预示着可能引发社会动荡的变革。
在马斯克看来，为了平衡人工智能带来的成本与效益，使之造福于社会，并确保应对措施能够负担得起，对人工智能公司进行征税也许是合乎逻辑的措施。
在全球化时代，一场引发全球政治共鸣的辩论或许需要几年的时间去沉淀，但现在，就是启程的时候。对于收入或利润的征税比例，以及征税的目的，亟需达成共识——是为了缓解失业问题，还是为了更全面地应对人工智能带来的多重社会影响？
Referrence List（上下滑动阅读）
https://www.bbc.com/news/business-67977967
https://www.ftchinese.com/premium/001101881?topnav=business&subnav=technology&archive
https://www.cnbc.com/2024/01/15/imf-warns-ai-to-hit-almost-40percent-of-global-employment-worsen-inequality.html
https://www.theguardian.com/technology/2024/jan/15/ai-jobs-inequality-imf-kristalina-georgieva
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