【头条】卢红在我区干部大会暨干部任前集体谈话会上强调了这些

11月1日，我区召开干部大会暨干部任前集体谈话会，激励广大干部担当新使命、奋斗新征程、展现新作为。区委书记卢红出席会议并讲话。她强调，要深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，坚持“组织谋人、干部谋事”，充分认清当前发展形势，把岗位当作展示作为的舞台、实现人生价值的平台，争做新时代忠诚干净担当的好干部，为荣昌高质量发展作出更大贡献。

区委副书记、区长高洪波主持会议。区人大常委会主任艾亚军，区政协主席陈震，区委副书记黄晏等全体在家市管领导出席。

会议传达学习中组部加强换届风气监督工作电视电话会议精神，宣读区委关于干部调整的决定,并对干部作集体廉政谈话。

卢红在讲话中指出
当前，荣昌发展态势喜人、形势逼人、趋势催人。“十三五”时期，荣昌抢抓成渝地区双城经济圈建设重大发展机遇，从重庆西部一个边城跃升为国家战略的腹心，实现了从传统农业县向新兴工业区的蝶变，取得了从追跑、跟跑、并跑向领跑华丽转身的傲人成绩，为在“十四五”崛起、腾飞奠定了基础。多年拼搏奋进，我区获得了一系列荣誉和发展资本，成就了前所未有的优越条件。特别是今年，全国畜牧渔业工作会议在荣昌圆满举行，让荣昌、荣昌猪、荣昌国家畜牧科技城的知名度、影响力得到空前提升。我们要始终保持“等不起、慢不得、坐不住”的紧迫感，冲锋在先、实干在前，凝聚起奋进新征程强劲力量。

卢红强调

本次换届事关“十四五”时期荣昌在成渝地区的强势崛起，事关打牢全面建设社会主义现代化新征程的坚实基础，意义重大、影响深远。为此，区委坚持六个鲜明导向。一是坚持政治标准，对政治上有问题的人，廉洁上过不了关的人，实行“一票否决”。二是坚持事业为上，从大局出发，依事择人，人岗相适，做到事业发展需要和干部成长需要有机统一，提高干部资源配置和事业发展需求的相适性和匹配度。三是坚持能上能下，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。四是坚持培养锻炼，有目的、有计划地拓宽干部视野，丰富干部经历，提高综合素质和能力。五是坚持关心关爱，不让在基层埋头干事的干部长期“默默无闻”，充分关心干部身心健康。六是坚持公道正派，秉持五湖四海、任人唯贤，不搞亲亲疏疏、以人划界。

卢红强调

干部业绩在实践、声名在民间，站在新起点必须担当新使命。要坚定信念、增强本领，持续锤炼党性、勤奋学习、提高站位，做政治强、能力强、执行强的干部。要敢于担当、造福人民，树立为民理念、为民情怀，始终围绕中心、服务大局，着力狠抓发展、振兴乡村，切实做好接续、理好旧账，全面抓好基层党的建设。要廉政从政、当好表率，进一步增强团结合作共事、拒腐防变的能力，持续改进工作作风，坚决守纪律、讲规矩。要齐心协力、做好换届，强化组织领导，抓好选举工作，坚决惩治违反中央八项规定精神的问题，确保换届风气清明清正清新。

卢红要求

要时刻绷紧新冠肺炎疫情防控这根弦，坚持“外防输入、内防反弹”的防控策略不动摇，全面细致、举一反三做好社区排查，加强境外、国内中高风险地区来（返）荣人员健康管理，紧盯重点场所、重点人群落实落细防控措施，坚决守护好人民群众生命健康安全。

区级部门主要负责人、镇街领导班子成员、涉及职务调整的部门领导干部、新提拔任职干部、镇领导班子换届考察组组长、区换届巡回督查组组长等参加会议。

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记者/张飞龙   文字编辑/张潇予

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