【热点】“棠城英才特支计划”实施办法出炉

“棠城英才特支计划”

出炉啦

申报条件、遴选程序是什么

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总体目标

在全区每2年有重点地遴选支持50名左右的自然科学、工程技术、社会事业等领域本土高层次人才，构建与棠城英才计划相互衔接的高层次创新创业人才队伍建设体系。

支持对象

参照国家高层次人才特殊支持计划，并结合我区实际，设置名师名医等4个小类。今后可根据发展需求，动态设置或调整专项支持类别，集中遴选支持某一重点产业或行业领域的优秀人才。

01

特支计划·名师

每批支持10名左右。

具体标准：坚持在教育教学一线工作，教育科研业绩突出，行业认可度高，具有较高社会声望。

02

特支计划·名医

每批支持10名左右。

具体标准：长期从事一线临床医疗、公共卫生工作，在复杂疑难疾病诊治、重大疾病预防控制等方面取得突出业绩，有较好发展潜力。

03

特支计划·高技术技能人才

每批支持20名左右。

具体标准：在某个技术领域具有较深的造诣，或在生产和工作一线中具有高超技能水平，或在非遗领域等方面具有绝技绝活。

04

特支计划·青年拔尖人才

每批支持10名左右。

具体标准：在自然科学、工程技术等重点领域崭露头角，在课题研究方向和技术路线有重要创新前景。申报年龄一般在25—40周岁。

三、基本条件

各类申报人选必须具备的基本条件是：

具有中国国籍，拥护党的路线方针政策，热爱祖国，遵纪守法，品行端正，学风正派，诚实守信，在荣全职工作1年以上；

入选后原则上须在荣全职工作2年以上；

申报人在同一年度批次内只能申报一个类别的项目，入选后不能再申报同一层次其他项目或下一层次项目；

同一申报人申报特支计划累计不超过3次。

四、遴选程序

01

部署（5月底前）：制定下发遴选工作通知，明确目标任务、申报条件、时间进度、评审程序和工作要求等。

02

申报（6月底前）：采用人才自荐和用人单位推荐的方式。

03

初选（7月底前）：组建专家评审小组，按照“分类评审、同行评议”原则进行评审，提出特支计划初选结果。

04

复评（8月底前）：组建复评小组，负责特支计划各类人才的复评工作。

05

公布（9月底前）：入选建议名单经联合政审无异议后，提交区委常委会或区委人才工作领导小组会审议通过后公布。

五、支持措施

1

对入选者授予特支计划人才称号，颁发入选证书，按照《关于加快建设成渝腹心人才集聚地的若干措施（试行）》给予绩效津贴、个人奖励。

2

鼓励特支计划人才创新成果产业化，在创业投融资、成果转化激励等方面予以优先支持。定期组织国情研修、理论学习、专业辅导等高级研修班，加强人才政治引领和政治吸纳。

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来源/区委人才办

新媒体编辑/殷利

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