L-1B详解：跨国公司专业技术人员的灵丹妙药！
L-1B是跨国公司高级工作人员签证，与L-1A不同，L-1B签证用于派遣跨国公司具有专业知识（Speciallized Knowledge）的技术人员。L-1B签证不要求受益人为高级经理或高级管理人员，而要求受益人有相应的专业知识。今天我们就给小伙伴讲讲L-1B的那些事情。
什么人可以申请L-1B?
根据移民局的官方要求，受益人必须有专业知识才可以申请L-1B签证，并且其所在的职位涉及受益人所掌握的专业知识；以及受益人在过去 3 年内至少连续 1 年在国外受雇于申请雇主或任何合格组织（统称为申请组织），担任管理、行政或专业知识职务。
移民局也给出了“专业知识”的定义： 专业知识是指个人对申请组织的产品、服务、研究、设备、技术、管理或其他利益及其在国际市场上的应用所拥有的特殊知识，或对该组织的流程和程序所拥有的高级知识或专长。
除去“专业知识”，拥有“高级知识”的受益人也可以申请此类申请，对于“高级知识”的定义，移民局给出的是：是指个人对提交签证申请的跨国公司的具体程序及流程拥有的高度了解或专长。这种了解或专长在相关领域并不常见，并且其先进程度在对公司的发展性、复杂性和理解上远超公司内部一般员工。
所以，如果您满足移民局对公司以及就职时间的要求并且拥有“专业知识”或“高级知识”，那您可能就满足申请L-1B的要求。
对于雇主公司有什么要求？
1. 合格的公司关系（qualifying relationship）
在L-1B申请中，作为申请人的跨国公司，必须至少拥有两个机构，一个是在美国境内的机构，一个是在美国境外的机构。这两个境内外的机构之间必须存在符合移民法规定的合乎条件的公司关系，这样的关系包括：母子公司关系、总分公司关系、关联公司关系。
2. 正常运营（doing business）
“正常运营”是指，作为L-1申请人的跨国公司，必须在L-1受益人的签证有效期内，直接地或通过与其拥有合格关系的公司（qualifying organization），在美国境内外正常开展业务或即将开展业务。
雇主公司需要做些什么？
雇主为了让受益人成功获得L-1B签证，首先需要证明的就是受益人确实有符合要求的“专业知识”，如何证明专业知识？这些材料包括但不限于学历、证书、专利等。同时雇主也要证明受益人与公司的联结，这些可以用薪资文件等材料作为辅助证据。申请人无需证明在美国缺乏可随时从事相关工作的工人，而更看重的是“专业知识”。
L-1B有效期
进入美国设立新办公室的员工将被允许最长初始逗留一年。所有其他合格的员工将被允许最长初始逗留三年。对于L-1B 雇员，延长逗留期限的请求最多可以再延长两年，即最长期限为5年。
最后需要注意的是，L-1B不是绿卡的前置流程也不是绿卡的解决方式，它只是签证，它可以在较长时间内赋予您在美国工作的权利。虽然他并不能永久解决您的身份，但他可以给您更多的时间来获得绿卡，这也是拥有专业知识人群的不二之选。最后祝各位小伙伴一切顺利！如果有任何困惑或需求，请随时与我们联系！
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