“有钱有闲”成为“陷阱”， Meta 被裁员工揭露大厂“虚假招聘”真相

整理 | 朱珂欣   

出品 | CSDN程序人生（ID：coder_life）

去年 11 月，Meta 解雇了 11000 多名员工的新闻，引发打工人的关注。

正当所有人以为这是大环境变动下的“无奈之举”时，直言不讳的投资者和技术资深人士 Keith Rabois 表示，在过去，Meta 中有数千名技术人员无所事事，公司通过雇佣人才的方式，来阻止员工跳槽到其他公司。

近日，在公司第一轮裁员中失去工作的 Meta 员工 Britney Levy 表示，过去 Insider 报道的科技巨头公司支付员工工资，却让其工作时“没事干”的新闻是真实的。

一时之间，大家除了难逃对公司“瘦身潮”的恐慌，也对科技巨头公司的“防跳槽”的手段感到惊讶……

“有钱有闲”成为“陷阱”

故事的主人公 Britney Levy ，是一位 35 岁的墨西哥裔美国人。

据 Insider 了解， Britney Levy 入职 Meta 主要是因为公司一项多元计划，该计划为期 12 个月，主要通过帮助代表性不足的员工进入企业技术招聘行业，而 Britney Levy 就是计划的一部分。

可惜好景不长，作为 Sourcer Development Program 的成员， Britney Levy 为公司工作约 7 个月后就被解雇了。

（图源：Tik Tok 截图）

解雇之后， Britney Levy 在 Tik Tok 上发布视频表示：“我被聘用到一个非常奇怪的职位上，身边的同事都不工作。” 随后，Britney Levy 与组内的其他同事进行了交谈。她发现，大家都发出了同样的感叹：在 Meta 却无法工作，为此我感到沮丧。

对很多人而言，有钱又有闲的工作是“梦想”般的存在，但 Britney Levy 却表示：Meta 的人中，很少有同事为此而感到高兴。

作为一名从事招聘工作的人，Britney Levy 认为在 Meta 工作不到一年的经验，让她无法丰富自己的简历，甚至还削弱了她找到另一份好工作的可能，严重的影响未来的职业生涯。 

硅谷人士：只为防人才跳槽?

显然，一切似乎并非表面的简单。

技术资深人士 Keith Rabois 在去年曾表示：Meta 和谷歌的数千名技术人员从事“虚假工作”的操作并不简单。（Keith Rabois 是 OpenStore 的首席执行官，同时也是风险投资公司 Founders Fund 的普通合伙人。）

在迈阿密银行公司 Evercore 主办的一次活动上， Keith Rabois 就直言了科技公司过度招聘的真相：“很长一段时间里，这些人都是无关紧要的，雇用这些人才只是为了满足公司的‘虚荣心’。”

同时，他还提及了谷歌，直言谷歌也喜欢故意过度雇佣工程师和技术人才，以阻止他们跳槽到其他公司，该“战略”已经运用的非常熟练了。

此外， Keith Rabois 的观点得到 Andreessen Horowitz 的普通合伙人 Marc Andreessen 的认可。Marc Andreessen 在 Twitter 上直言了公司员工众多的问题。

（图源：Twitter 截图）

Keith Rabois 还指出，在大环境变动之下，裁去“没有活”的员工正成为让公司保持和产生自由现金流的最佳方式之一。

被裁后遣散费大量削减

只可惜，似乎比想象中来的更加残酷。

虽然很多人会认为“裁员”将获得更多的遣散费，但这并非美国任何公司的义务。

的确，也有很多科技公司给了丰厚的赔偿，例如：谷歌将向 1 月份解雇的 12000 名员工支付至少 16 周的遣散费，并支付所有剩余休假时间；Salesforce 为被解雇的 7000 名员工向美国员工提供至少 5 个月的工资、健康保险和其他福利。 

去年，Meta 首次大规模裁员后，也表示将支付 16 周的基本工资，加上每服务 1 年额外支付 2 周的工资，并支付所有剩余的带薪休假。

但是，赔偿并非适用所有人。

与其他 Meta 员工相比， Britney Levy 和她的同事们获得的遣散费和保险周数更少，他们只获得了遵守联邦法律所必需的工资。并且，他们在合同还剩几个月的情况下被解雇了，Meta 可以借此削减遣散费。 

CNBC （ 美国消费者新闻与商业频道）的 Jonathan Vanian 上个月报道称，参与该计划的员工在被解雇后仅获得 8 周的基本工资 。除此之外， Britney Levy 还告诉 Insider，她没有得到任何其他遣散费，只有三个月的健康保险。

作为一个 35 岁“失业”的母亲，Britney Levy 表示：自从她被解雇后，她已经申请了数百份工作。由于遣散费有限，她的生活非常艰难，加州 450 美元的失业救济金上限跟不上生活成本。 

目前，Meta 的发言人没有做出相关的回应。那么，你认为这是“陷阱”么？你怎么看待公司花钱却让员工“无所事事”？可以在评论区留言和讨论。

参考链接：

https://www.businessinsider.com/laid-off-meta-employee-says-paid-not-to-work-2023-3
https://www.businessinsider.com/meta-facebook-worker-tech-layoffs-severance-pay-mark-zuckerberg-dei-2023-2?utm_medium=referral&utm_source=yahoo.com
https://www.businessinsider.com/google-meta-staff-do-fake-work-says-vc-keith-rabois-2023-3?r=US&IR=T
https://twitter.com/BusinessInsider/status/1635881687098818561