降本增效！英特尔降薪裁员，网友：省钱发股息？
当硅谷的寒风吹过，大家都难逃“窘境”。
近日，据外媒 siliconangle 报道，英特尔正计划裁员中 。
5 月 7 日，市场研究公司 SemiAnalysis 的首席分析师 Dylan Patel 在推特上表示：英特尔 CCG (客户端计算事业部)、DCAI (数据中心与 AI 事业部) 这两个业务部门的预算将被削减约 10% 。据悉，此举将导致两个部门各裁减多达 20% 的员工。
图源：推特截图
员工和高管薪酬，过去就被消减
员工和高管薪酬，过去就被消减
其实，一切早有迹可循。
今年 2 月，路透社就称，因市场份额被竞争对手夺走和 PC 市场低迷，英特尔决定降低员工的工资和奖金。
在英特尔的财报电话会议上，该公司 CEO Patrick Gelsinger 承认公司收益已经下滑，并重申公司正在采取正确的步骤，确保其再次成为市场领导者。
随着收入下降和资本支出增加，英特尔宣布对多个级别的员工进行大幅减薪，从中层员工基本工资的 5% 到首席执行官 Pat Gelsinger 最高 25% 不等。
此外，英特尔还暂停了员工的年度奖金，取消了季度奖金，并暂停了绩效加薪，并且已将其对退休计划的固定供款从 5% 减半至 2.5%。
财报业绩不佳，部门加速调整
4 月 27 日，英特尔公布了 2023 年第一季度的财务业绩。 报告显示，第一季度收入为 117 亿美元，同比下降 36% ，净亏损 28 亿美元，即每股 66 美分。
图源：英特尔 2023 年第一季度财报截图
作为英特尔历史上最大的季度亏损，首席财务官 David Zinsner 表示：“在第一季度的收入和利润方面超出了预期，并且作为我们提高效率和节约成本的承诺的一部分，我们继续严格控制费用管理。” 与此同时，报告中也提及了业务部门的变革。 根据英特尔此前宣布的组织变革，将其加速计算系统和图形部门整合到 CCG (客户端计算事业部)和 DCAI (数据中心与 AI 事业部) 之中，这一变化旨在推动更有效的上市能力并加速业务的规模扩大，同时降低成本。 据悉，CCG 保持了其作为英特尔最大收入来源的地位，但在 2023 财年第一季度，它只赚了 58 亿美元（同比下降 38% ），比 2022 年同期的 93 亿美元大幅下降。
图源：英特尔 2023 年第一季度财报截图
回应裁员：为应对充满挑战的环境
回应裁员：为应对充满挑战的环境
5 月 8 日，英特尔发言人对“裁员”做出回应。
英特尔发言人表示：“英特尔正在努力加速其战略，同时应对充满挑战的宏观经济环境。我们专注于通过多项举措确定成本降低和效率提高，包括在公司各领域裁减一些业务和特定职能的劳动力。”
值得一提的是，英特尔表示核心领域的业务将会继续投资，为长期增长做好准备。
图源：tomshardware 新闻截图
事实上，这并非英特尔第一次人员的“瘦身”了。
去年 10 月，英特尔宣布计划在今年削减 30 亿美元的开支，并在 2026 年之前实现每年节省 100 亿美元。该计划宣布后不久，有知情人士就告诉彭博社，英特尔可能会为此裁员数千名员工。
去年12月初，英特尔计划让在爱尔兰工作的2000多名员工无薪休假三个月。
根据英特尔提交给加州就业发展部的文件，将在其位于加州圣克拉拉的办公室裁员 201 人，自今年 1 月 31 日起生效。
据国外资深硬件媒体 Tom's Hardware 报道，该公司在过去几个月里解雇了该工厂的 500 多名员工。
最近一次裁员在本月，按照加州法律要求所发出的 WARN 通知，2023 年 5 月 3 日，英特尔在 Folsom 园区当月底以前裁员 60 人的计划。通知中还提到：30 天期限过后，自 5 月 31 日开始，预计还会有更多的员工离职。
伴随着裁员新闻在 HackerNews 上引发的讨论，不少网友表示：“英特尔通过裁员节省了一大笔钱而发行股息，这正是股东期望的事情”；“可以支付股息，但无法支付足够的费用来留住他们的员工，有点讽刺”，也有人认为：“或许一家公司就是为了它的股东而存在的。”
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