理性探讨：春晚吉祥物 AI 争议背后，个人使用 AI 面临的道德考验

12月6日，龙年春晚吉祥物「龙辰辰」发布。但很快就有网友质疑「以前是美术大师设计的吉祥物，现在怎么像是 AI 画的？」，「AI绘画 + 人工修改，毫无灵气」

12月7日凌晨，春晚官方微博紧急回应，称虽然龙辰辰有不完美的地方，但真是设计师一笔笔画出来的，并附上了一个录屏，展示了线稿和部分成图。

但还有网友不买账，纷纷要求打开 psd 文件看看图层。

这里有一个前提假设：AI 生成的吉祥物不好看，不能用作春晚吉祥物。

很明显，这个前提假设是可商榷的，如果 AI 生成的吉祥物足够好看，又有文化，大家都喜欢，为什么不能用呢？而且现在电商 APP 里的运营活动里的视觉图，很多都是 AI 生成的。

未来 AI 生成的图会在现实生活中更加普遍，而且最先普及的肯定是文化与娱乐业。

实际还是大家对「春晚」这个概念倾注了较多文化概念以及感情，觉得人工画作才体现了「春晚」的重要性。

另外，不管最后这个吉祥物有没有被证实是否有 AI 辅助创作，这个事件也提出了一个严肃的课题：要警惕个人对 AI 的「不道德」滥用。

这里的不道德滥用，其实指的是隐藏自己使用 AI 的事实，以获取利益。如果你使用了AI设计，那直接告诉大家，应该也没有人在意。但如果你用了，被人盯住，然后说自己没用，就不好办了。

但这里也比较复杂，因为目前还没有统一的规定：个人在不同场景下使用 AI时，要怎么披露 AI 的参与程度？

如果你在工作中使用 AI 提升了效率，原来需要2天的工作，现在2个小时就完成了，你会告诉老板你使用了 AI 吗？

你会跟同事分享你的 AI 工具吗？

如果你利用 mid-journey 辅助生成的效果图得到了老板的夸奖，老板准备把更重要的任务交给你，你会跟老板说我的能力还不够，AI起了很大作用吗？

很多人在用AI辅助创作内容，如公众号，小红书等，你会公开 AI 写了多少吗？

谷歌倒是有一个针对 AI 生成内容的指南，是今年2月份在搜索中心放出来的。谷歌对AI生成内容的态度很开放，核心是我不管你是否是AI 生成，我在搜索排序上只奖励高质量内容。要注意这是谷歌搜索引擎的态度，对于专业的内容平台，这个态度可能就不适用。例如知乎、微信公众号都有让用户选择内容是否AI生成的标签（官方检测太难）。

以下是该指南的内容：

但在工作场合，目前还基本没有看到这样的指导，这就给大家在公司中如何使用 AI 带来了混乱。

Salesforce 日前 对 14 个国家的 14,000 名全球员工进行了调查，发现超过一半的生成 AI 用户在工作中使用了未经批准的工具。

调查还显示，尽管生成式 AI 为员工和雇主提供了许多好处，但缺乏明确的政策可能会给企业带来风险。有超过四分之一的员工正在未经雇主批准的情况下在工作中使用生成 AI，还有 32% 的人预计很快也会开始使用。

另外，在使用生成 AI 时，员工会进行一些道德上可疑的活动，如将 AI 的工作归功于自己，夸大自己的技术能力等。同时，员工表示他们缺乏使用生成 AI 的安全和道德培训。

看来企业需要尽快制定清晰的准则，以确保生成 AI 的负责任使用，并指导员工正确使用该技术。

至于春晚这个吉祥物作品到底有没有用 AI，我们继续吃瓜~