四川省水利水电勘测设计院有限公司招聘公告
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四川省水利水电勘测设计院有限公司
工程建设分公司
工程总承包项目管理招聘启事
一、企业简介
四川省水利水电勘测设计研究院有限公司（原“四川省水利水电勘测设计研究院”，简称：四川院）成立于 1963 年，是一家拥有水利水电工程设计、工程勘察、工程咨询、工程造价、建设项目水资源论证、水文水资源调查评价、水土保持方案编制、测绘（工程测量）、水利工程质量检测（岩土工程、混凝土工程、量测）等 9 项国家甲级资质和水利工程质量检测（金属结构）、测绘（地理信息系统工程）等国家乙级资质的大型科研设计骨干单位。2001年通过了 ISO 9001 质量管理体系认证。2006年经国家商务部批准，可直接开展水利水电勘测设计对外承包工程业务。2011年被商务部正式吸纳为“援外勘察设计骨干企业队伍” 成员单位。
四川院在水利水电工程勘察设计方面积累了丰富的经验，具备承担在复杂条件下进行各类大中型水利水电工程勘察设计的综合实力。四川院目前承担了多项国家“172”、“150”重大水利工程项目，坚持以保障水安全为中心，支撑全省“一干多支、五区协同”高质量发展战略，奋力推进“再造都江堰”水利大提升行动，完善“五横六纵”引水补水生态水网，大力推动河长制湖长制，推进水利基础设施建设，为全面稳步迈向新时代水利现代化新征程做出了积极的贡献。
四川省水利水电勘测设计院有限公司工程建设分公司是四川院为推进工程总承包业务发展成立的工程总承包管理责任部门，全面负责四川院所有工程总承包项目（EPC 模式）实施。因业务发展需要，现面向社会开展成熟人才招聘工作。
二、招聘岗位
1、管理人员
2、安全主管
3、基于 BIM 信息管理人员
4、项目经理
5、项目副经理
6、项目总工程师
7、项目工程管理部部长
8、安全部部长
9、合同采购部部长
10、水利水电设计施工人员（成都）
三、任职要求
（一）基本条件
1、拥护中国共产党的领导，有较好的政治素质和良好的职业道德，团队意识、沟通能力强，具有较强的事业心、责任感，无不良从业记录；
2、教育部认可的大学院校工科专业，全日制水利水电、工程管理、相关工程类或工程造价大学本科及以上学历，硕士研究生学历优先。
3、有较强的组织、计划、协调、沟通和语言文字表达能力，能够熟练操作各种办公软件；
4、身体健康，能够胜任岗位工作。
5、能够适应长期外派项目驻场工作（限四川省内）。
（二）各岗位其他任职条件
1、EPC 现场管理人员：不超过 35 周岁，工程师及以上技术职称；具备水利水电工程施工总承包项目工程管理经历。
2、EPC 现场安全主管：不超过 35 周岁，持注册安全工程师优先，工程师及以上技术职称，3 年以上建筑工程安全管理工作经历。
3、水利水电设计人员：不超过 35 周岁，工程师及以上技术职称，具有水利
水电类设计院 5 年以上水工、施工、造价设计工作经历。
4、基于 BIM 技术信息管理人员：不超过 35 周岁，具有 BIM 相关工作经验或BIM 平台管理经验，有施工单位工程技术岗位经验优先，工程师及以上技术职称。
5、项目经理：不超过 45 周岁，工程师及以上技术职称，具有一级建造师职业资格证书者；具备工程总承包管理模式的大中型基建项目项目经理岗位经历， 或大中型水利水电工程施工总承包项目项目经理岗位经历或大中型水利水电工程总监理工程师岗位经历。
6、项目副经理：不超过 45 周岁，工程师及以上技术职称，具有一级建造师职业资格证书者优先；具备工程总承包管理模式的大中型基建项目项目副经理岗位经历，或大中型水利水电工程施工总承包项目项目副经理岗位经历或大中型水利水电工程副总监理工程师岗位经历。
7、项目总工程师：不超过 45 周岁，工程师及以上技术职称，具有一级建造师职业资格证书者优先；具备大中型水利水电工程施工总承包项目总工程师或技术负责人经历或水利水电类设计院项目负责人经历。
8、项目工程管理部部长：不超过 40 周岁，工程师及以上技术职称；具备大中型水利水电工程工程总承包或施工总承包项目工程管理部部长及以上岗位经历，或水利水电类设计院项目负责人经历。
9、安全部部长：不超过 40 周岁，持注册安全工程师优先，工程师及以上技术职称；具备项目安全经理（安全总监）三年以上，具备丰富的施工现场安全管理经验。
10、EPC 现场合同采购部部长：不超过 40 周岁，工程师及以上技术职称；具备大中型水利水电工程工程总承包合同管理负责人或施工总承包项目合同管理负责人或水利水电类设计院造价专业岗位经历；具备预算编制、合同管理和招投标管理及法律知识，具备注册一级建造师或注册造价工程师执业资格优先。
四、应聘渠道
1、报名方式：应聘人员请下载填写“个人简历表”，同时将毕业证、学位证、职称证书、 执业资格证书、 相关任职文件扫描件发送至邮箱：
scyjsgs@outlook.com；须保证各项信息真实、准确、有效。
2、邮件标题为“应聘岗位+应聘者姓名+联系电话”。
3、招聘时间：即日起至 2022 年 12 月31 日，公司将根据简历投递情况对应聘人员及时进行资格审核，定期组织面试。
五、其他事宜
1、待遇当面告知。
2、面试具体时间和地点以电话或邮件通知为准。
3、用工方式为劳务派遣，一经录用与成都人才有限责任公司签订劳动合同。
转发，周知！
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