国企招聘！成都旭光科技股份有限公司招聘工作人员公告
成都旭光科技股份有限公司根据业务发展需要，现面向社会公开招聘部分岗位人员，有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
二、选聘基本条件
（一）基本条件
1.政治素质好。旗帜鲜明讲政治，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，全面贯彻执行党的理论和路线方针，忠诚干净担当。
2.专业素养高。专业知识和经验丰富，良好的沟通表达能力，高效的执行能力以及良好的团队协作能力。
3.职业素养好。具有良好的职业道德，具备强烈的事业心和责任感，富有激情，敢于担当，为人正派，高效务实，讲方法，强执行，不推诿。
4.工作业绩优。有相关职业或学历背景，具有优良的工作业绩，在所处行业或相关专业领域有一定影响力与认可度者优先考虑。
5.过往记录良。遵纪守法，品行端正，严于律己，身心健康，在生活与工作中无违法违纪违规等不良行为和记录。
（二）禁止条件
凡有下列情形之一者，不得报名：
1.曾受过司法机关刑事处罚的。
2.涉嫌违法、违纪、违规正在接受调查、审查的。
3.尚未解除党纪、政务处分的。
4.曾被开除党籍、开除公职、被原工作单位辞退或开除的。
5.违反其他有关规定不适宜报名应聘的。
（三）任职条件
详见《成都旭光科技股份有限公司员工公开招聘岗位汇总表》。 文末“阅读原文”下载查阅。
三、选聘流程
（一）信息发布
发布招聘公告，进行简历收集。
（二）资格审查
根据选聘岗位说明书相关要求对所投简历进行资格筛选和审查，符合条件的进入考试程序，公司将以邮件或电话通知相关人员。
（三）组织初试
初试包括笔试和初面，其中笔试内容包括公共知识、专业知识及岗位胜任能力测试。岗位招聘人数与符合条件的报考人数比例原则上不低于1:5。初试结束后根据笔试和初面总成绩从高到低排列，以1:3的比例确定进入复试的人选。
（四）组织复试
复试对候选人进行多维度岗位匹配度考察，复试结束后根据最终成绩进行排名。
（五）成绩公布、背景调查。公示考试结果并对排名前2名进行差额考察。
（六）确定人选
综合考试成绩、考察或背调等情况，提出拟招聘人选方案，报决策会议确定拟招聘人选。
（七）公示和聘任
对拟聘任人选进行不少于5个工作日的公示，公示期满无异议后办理聘任手续。
四、应聘须知
（一）请符合条件的应聘人员于2024年2月29日下午17:00之前，填写《应聘申请表》，将应聘申请表、个人简历、学历学位证、身份证、职业（执业）资格或职称、业绩证明材料等相关资料扫描件打包发送至招聘邮箱，邮件主题为“应聘者姓名+应聘岗位”，逾期不予受理。
（二）应聘人员须严格按照招聘公告规定的报名方式准备和上传材料，并对报名信息和提供材料的真实性和准确性负责。凡弄虚作假者，一经核实，将取消聘用资格。
（三）所有应聘材料仅用于本次公开招聘，将予以严格保密。
（四）我公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止相应岗位的招聘，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。
联系人：何先生
招聘邮箱：xgzhaopin@china8800.com
联系电话：18382048279
本公告未尽事宜，由成都旭光科技负责解释。
特此公告。
文末“阅读原文”
附件：1.成都旭光科技股份有限公司员工公开招聘岗位汇总表.docx
附件：2.成都旭光科技股份有限公司选聘应聘申请表.docx
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