大公司还是小公司？你会如何选择？
大家好，我是sky助理叮当猫，这个公众号得给大家说下来龙去脉，很多人知道，我们有个15000多设计师的星球，每天都有很有朋友向盖哥提问，盖哥回复都很用心，后来有星球朋友告诉我，她收藏了很多盖哥的问答，觉得很有价值，她说如果可以让更多人看到，就可以发挥更大价值。于是这个公众号就诞生了，请大家转发支持。
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我在没有大的互联网公司工作过，挺向往的，但是我分不清这种向往，是因为大公司的名人效应，还是什么，大公司的薪资我也不了解，甚至不知道在里面是做什么的，团队氛围是什么样子的，能得到什么成长？只是大约知道，进去再出来，就镀金了。
但是，在一个创业的黑马团队里，能得到的东西难道就比不上大公司吗？虽然会做很多琐碎的事情，还有可能不是做UI设计了，是一些新的挑战，我没有办法衡量，也很疑惑为什么大公司很多人会出来，也会有些人一直在大公司之间周旋不出来，也有人从大公司出来镀金就去创造，创业不成，再回去大公司，从创业团队出来，去大公司的我不知道有没有，我男票总说，他不想去大公司，在小公司才能燃烧价值。望解答。
感谢提问，我很喜欢你的问题，我相信你自己已经思考过了，我觉得这是一个开放式的话题，没有标准答案，所以我说一下我的观点吧。首先，我认为大公司不是非去不可，小公司也不是一无是处，它们有各自的优劣，关键是你要什么，你的目标要明确，比如去大公司是，为钱，为镀金，为了人脉资源，为了提升自己的设计能力，专业能力，想看看他们都是怎么做设计的等等都可以。
那小公司呢，他们也有很多不错的设计水平出色的，他能让你更加全面，也少了一些大公司复杂的人际关系，沟通和流程上面也会相对简单，说不定待遇也不会太差。但不管去哪，都需要让自己明确目标，这样你去了之后也会有目的的去获取对自己有用的东西，而且不用被他们的一些不好的东西干扰你。对你疑惑的为什么大公司很多人会出来，也会有些人一直在大公司之间周旋不出来，其实原因一样，就是大家每个人要的东西不一样，去大公司不是终点，有些人去了就是学习，去积攒人脉为了以后自己出来创业自己单干，不出来的，也许是因为钱，因为害怕改变，因为房贷、小孩需要赚钱养家等等，都是由自己的目的导致的结果，所以其实我觉得你不用管人家怎么样，而是你想怎么样。
我老说大家要找到适合自己的节奏，按自己的节奏去走，并不是都要改变世界，都要做一个非凡的人，也可以是做一个平凡人，过平凡的生活，或者有一些人是甘于平凡，却不甘于平凡的溃败。所以想去放手一搏，哪怕失败也不想之后后悔，所以怎么做，取决你，你自己要什么。我一直不停问自己我希望以后我自己是怎样的一个生活状态，怎样一个工作状态？
我如果维持这种状态，那么我要到达这个目标，我需要具备哪些能力，我现在有哪些，还缺少哪些，那我就要想办法解决这些问题，这样我也会根据我目前的能力，一点点的计划安排我之后要怎么做，在做的过程中我又会发现一些新的东西，了解到一些我之前不了解的，于是我调整我的计划，甚至有可能调整我的目标，但至少我不会迷茫。所以说，为什么我喜欢设计，因为他告诉我怎么思考，怎么分析问题，怎么解决问题，怎么制定计划，也许我之后不再做具体的设计执行，但设计会一直帮助我做好之后的事情。
许多人努力着，都是为了某个可能带来掌声和名利的标签，却不知这个标签也可能给你带来禁锢，让你在舒适区里止步不前。我辞职也是希望找到自己更多的可能，说这些也许会比较空，比较虚，但是我们务实，我们学习干货的同时也需要务虚，因为这可以帮我找到方向。
最后我想说，我的想法和观点都只是我个人的理解，不知道对错，仅供参考，我是很鼓励大家自己多思考，然后实践尝试，我坚信这样对自己的成长是显著的，我们花多少时间去实践也需要花同样的时间思考，我思考分析怎么改进我的问题，如何继续深入。哈哈，说了这么多自己的感想，希望不要我太啰嗦，希望能对你有帮助，祝你找到自己的方向，加油！
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这家公司待了半年，当时进来面的Ui，后面还让兼顾运营和平面设计，由于运营和平面不是很擅长，今天被做了降薪处理，今年30了，现在在怀疑自己到底适不适合干这行，又能坚持多久……
盖哥回答：
1.很可能公司效益不好，想裁员又不想给补偿，来这种下三滥手段逼人走！打击你自信心，很明显目前你团队用你，没有用你优势，用的你的短板，管理也有一定责任，另外职场上早该向上管理，我猜你和主管关系肯定一般般，那么你大概率在优化名单里，管理手段里面有一招就是打压，打击，不断打击你信心，所以你应该是被打击才想到放弃。
2.建议你忍着好好准备作品集，UI和运营营销，完全两个发展方向，前者偏体验和驱动，洞察用户，做体验增长，后者偏视觉创意，如果你还想继续做UI方向，必须加强用户洞察，多关注用户价值，以及科学验证设计，数据驱动！
3.换个环境，换个心情，在团队一旦贴上能力不行，很难短期改变，但是基于当前就业环境，建议你骑驴找马，另外下一份工作找一个认可你，挺你的老板很重要，跟对人，比把事情做好更加重要，特别是我们这些过了30岁的设计师；共勉！
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最近看招聘信息，看很多对于数据分析的能力也要有所体现，但我公司是初创型的公司，职员也都很年轻，别说对数据，就是对正常的流程有些都很不规范，数据方面就不知道应该怎么做，怎么看了，一些名词比如转化率啥的知道，但具体是怎么做的就没经验，感觉这样在简历上或者面试的时候比较吃亏，要怎么办呢？
盖哥回答：
目前如果没有数据，可以通过以下3个方式获得用户反馈：
1.用户问卷：你可以用问卷网，或者腾讯问卷等工具，去设置问卷，怎么设计？
定义好问卷的目的，然后设置问题，问题一般15题内，3分钟回答完，然后针对你们想了解的问题进行设计问题。如果你想了解用户对于产品体验上的，就可以设计相关的问题。注意，问卷至少30份以上才有效。
2.电话回访：电话回访用户对于产品的满意度，产品好感度，以及新功能优化后的反馈，这个提前准备好问题，话术，要注意语言符合用户人群交流的方式。
3.苹果商店，微博，客服那里，也能弄清楚用户对于产品的声音吧，这些都可以当，初设计反馈。
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