​“一人在方大，全家有保障”——方大医疗资助惠及116名天津航空员工

方大发展为了员工

方大发展依靠员工

方大发展成果由员工共享

2022年7月15日上午，天津航空市场销售部员工小鹏（化名）的手机铃声突然响起。他打开手机查看，原来是银行发来了一条短信，提示刚刚有一笔12840.29元的款项打入了自己的银行账户。看到这笔钱到账，小鹏脸上露出了久违的笑容。原来这笔钱是公司为他报销的方大医疗资助款。

时间回到2021年的中秋节……

本该是个阖家团圆的日子，然而意外先于团圆降临在小鹏的家。这一天，小鹏的母亲因为脑干出血住进了医院，后来在ICU持续昏迷近一个月。从中秋节入院至年底医疗费用高达40余万，面对新一年的康复费用，全家人陷入了为难。

2021年12月8日，集团董事局主席方威在海航航空干部员工大会上的讲话中宣布将为员工提供家属医疗资助福利。这个消息让小鹏倍感振奋。他一面鼓励母亲继续进行复健，一面向公司提出了申请，最终获得了公司的资助。

小鹏说：“自己一开始对这项福利也是半信半疑。2022年3月份公司下发了《天津航空医疗费用资助实施办法（试行）》。自己抱着试一试的心态进行了申请，结果让人喜出望外。当我把这个消息告诉家人的时候，全家人都非常感激公司。母亲语重心长地对我说，公司有这么好的福利，一定要懂得感恩，要把公司当成自己的家，努力工作为公司创造效益。”

图 小鹏的母亲在坚持做康复训练

四

个

有

利

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对政府有利

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对企业有利

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对员工有利

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对旅客有利

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同样获得公司医疗资助的还有航空安保部的小张（化名）。

他的父亲今年60岁，长期在家务农。2019年12月，被诊断为惰性淋巴瘤，患病至今平均每月服药加治疗费用约2.5万元。医疗费开支大，导致家庭生活压力较大。天津航空加入方大集团后，为员工施行了家属医疗资助福利，由于属于门诊特殊病范畴，其父亲每个月的门诊用药和检查治疗费用都可以获得报销。2022年年初至今已经累计报销了‪5977.43元。公司的福利政策极大地缓解了小张的家庭压力。

小张的父亲得知公司报销了一部分医疗费用后对他说：“孩子，公司能帮你缓解压力，做父母的很欣慰。目前疫情依旧肆虐，各行各业都遭受影响，尤其是航空业。在这种情况下，公司还能心系员工，为员工解决实际困难，说明方大是一个做实事的好企业。你要感恩公司，跟着公司发展的脚步，脚踏实地的好好走，一切都会变好起来的。”

图 小张父亲向公司致感谢信

按照集团董事局主席方威在2021年12月8日海航航空干部员工大会上的讲话精神，天津航空于2022年3月22日下发了《天津航空医疗费用资助实施办法（试行）》，对员工配偶、父母、子女进行医疗费用资助。

截至目前，已累计审批116人次医疗资助申请，资助金额共计36.09万元。

该项福利政策的实施，切实解决了员工配偶、子女及父母患病后因医疗费用造成的生活负担，极大提升了员工的幸福指数，真正实现了“一人在方大，全家有保障”。

受疫情持续影响，航空业经营非常困难。虽然面临如此困境，在集团董事局主席方威的关心关怀下，天津航空始终把保障员工利益放在首位，除了上面提到的员工家属医疗资助福利外，还为大家恢复了过节费、生日贺金、婚育病丧探望费等海航原有福利，落实了免费午餐、孝敬父母金、方威励志奖学金、员工福利机票等福利政策，并继续为员工缴纳商业补充医疗保险，为因疫情导致家庭困难的员工制定借款纾困政策。方威主席在历次讲话中曾经多次提到“发展企业依靠员工，发展企业为了员工，发展企业成果由员工共享。”今后，天津航空将持续遵循“四个有利”的企业价值观，把员工当做家人，时刻将员工的冷暖挂在心间，为员工排忧解难，使每位员工都能全身心地投入到本职工作中去，共同建设我们共同的美好家园。

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内容来源：天津航空

编辑排版：李朝晖

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