再创佳绩！海航航空旗下金鹏航空顺利通过2022年度“平安民航”考核并荣获“先进集体”称号
日前，上海市公安局国际机场分局空防处平安民航建设考核工作组赴海航航空旗下金鹏航空开展2022年度“平安民航”建设考核工作，围绕组织架构、责任目标、平安民航建设、安保管理体系建设、空中反恐机制建设、安保队伍专业化建设、内保人员管控机制等方面进行全面细致地督查。
经过重重审核，考核工作组对金鹏航空“平安民航”建设工作所取得的实效给予肯定，并对做好下阶段“平安民航”建设工作提出宝贵意见。在金鹏航空顺利通过2022年"平安民航"建设工作考核的同时，航空安保部凭借出色的成绩，在“平安民航”建设评优工作中被“先进集体”的荣誉称号。
2021年12月8日，金鹏航空正式加入辽宁方大集团，站在新的历史起点上开启新征程。金鹏航空坚持“党建为魂”的企业文化，高擎党旗，积极探索基层党建与安全建设相结合的工作模式，充分发挥党组织的引领和服务管理作用。
金鹏航空通过完善内部组织保障体系、狠抓“三基建设”、开展实战练兵、加强资源储备、借力科技创新、推动安全文化建设等方式，不断强化安全隐患排查治理和风险防控，提升航空安保队伍的战斗力和安保措施执行效能，推进安保工作体系和工作模式改革创新，以“红色引擎”带动企业高质量发展。
在此基础上，金鹏航空航空安保部不断强化“三基”建设，夯实基层基础，重视基层班组建设，以 "三个敬畏" 为核心，苦练“内功”，通过不断加大安全生产投入，稳步推进航空安保人才梯队建设和空防安全训练改革，努力实现"安全教育到班组、风险防控到班组、手册执行到班组、技能培训到班组 "的工作目标。
为提升空保队伍战斗力，提高应对突发事件的协同处置能力，航空安保部高度重视机组资源管理在安全保卫工作中的积极作用，不断加强与飞行、客舱乘务等专业的交流学习，优化协同处置预案并形成协同训练机制；利用社交媒体平台和网络，面向社会积极开展安全和法治宣传，共同营造旅客文明乘机氛围，集社会资源合力，培养由" 守规旅客"到 "模范旅客"再到"航空安全援助者" 的科学机制；利用飞行模拟器、客舱模拟器、扩展现实（XR）等专业系统，营造实战环境和氛围，并通过模拟对抗的方式，提升全体机组成员的情景意识和综合实战能力。
安全工作只有起点没有终点。未来，金鹏将持续深入践行辽宁方大集团提出的“经营企业一定要对政府有利、对企业有利、对员工有利、对旅客有利”的企业价值观，积极发挥企业主体作用，加重加厚安全管理，立足本职狠抓“三基”，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，坚守民航安全生产底线不动摇，为加快建设交通强国作出新的更大贡献。
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