金融行业网络安全意识宣贯的痛点与参考
事实上，很多金融机构都在积极开展各种形式的网络安全宣教活动来响应国家号召、满足行业监管要求、应对危机和挑战。然而，这些宣教活动的开展对于网络安全意识的提升并没有起到立竿见影的效果。
承制在与众多金融客户的沟通和调研中，总结出了他们曾经遇到过的障碍和难点：
1
网安意识培训和宣贯缺少专人负责
网络安全意识培训和宣贯费时费力还需要创意，而金融机构的员工大多各司其职，在工作量非常饱和的情况下如果还要分身去开展网络安全意识培训和宣教工作，难免信息安全岗位人员存在主观意愿不强、质量效率低下的情况，导致网安宣贯不到位、培训内容不系统、人员网安意识技能无法提升等达不到企业的网安宣贯要求。
2
网安意识培训和宣贯内容存在缺陷
网络安全意识培训和宣贯工作涉及的内容和知识面很庞大，甚至需要针对不同岗位和员工制定不同的培训和宣贯内容和方案内容。很多金融机构的网络安全意识培训和宣贯内容缺少岗位针对性，对全员采用几乎相同的培训内容及形式，这必然会导致培训效果大大降低。
3
网安意识培训和宣贯形式枯燥乏味
很多金融机构为了应付合规要求、节省预算，仅仅依靠内部非专业人员在网络收集和整理的内容来给员工做基础培训，但是这种形式通常员工配合意愿低、理解不深刻、全程枯燥乏味。
4
网安意识培训和宣贯缺少评估机制
很多金融机构的确为安全意识提升做了很多工作，但是他们并不知道效果如何，哪方面需要继续提升，这是因为他们缺少有效的评估机制。
5
网安意识培训和宣贯工作难以持续
网安意识培训和宣贯活动很难长期维持是很多企业都存在的问题。网安意识的培养是一个长期且复杂的过程。因为企业需要制定完备的安全意识提升计划，开发针对不同岗位的丰富的培训内容，在形式上还要新颖有趣和寓教于乐，并且需要不断的更新培训宣贯素材，想方设法调动员工学习和提升网络安全意识的积极性，这是一项高度复杂和难度大的工作，非常难以持续。
金融行业
网络安全意识培训与宣贯参考
根据承制的实践经验，金融行业普遍喜欢选用如下新颖和有趣的宣贯素材和形式，满足各类员工的学习喜好。
参考1
视频类宣贯依然是金融行业的“旧爱”
情景带入更强烈
比起枯燥的文字图片，一部好的意识宣贯视频可以通过知识点提炼、场景展示和视觉冲击让观众对内容印象更加深刻。
知识传递更清晰
优质的宣贯视频集文字、图像、图形、声音、动画于一体，将抽象、枯燥的网络安全知识内容在短短的几分钟内清晰具体地传递给观众。
宣传路径更多样
宣贯视频不仅可以在网络安全活动现场播放，在日常办公时，企业还可能借助各种载体（大厅大屏、电视、电脑），或通过互联网（邮件、办公群）将视频内容呈现出来。
参考2
图文类是金融行业安全意识日常培训和宣贯“首选”因图文类配色、字体、元素和内容表达方式拥有统一的风格，通过将海量的网络安全知识系统化呈现，实现让员工在碎片化时间中更高效的完成知识获取，并且可以通过学习系统、邮件、微信群、公众号等多途径推送给员工成为很多金融客户推广网络安全知识的首选。
参考3
网络安全风险演示类在金融行业“悄然兴起”企业基于风险评估演示类方式开展员工安全意识教育可以有效提升员工风险认知水平、建立企业员工行为规范。不定期开展风险评估类宣贯可以从真实水平检验、成果精确度量、危机意识直触心底几个维度增加员工学习及掌握网安技能的积极性，效果斐然。
金融行业网安意识风险演示测评类常用形式
参考4
网安宣贯活动类在金融行业“蔚然成风”调动员工积极参与网安意识宣贯，组织宣传周或宣传日活动是众多金融行业不错的一个选择，只需要制定本次活动的目标和范围，承制等作为第三方网安文化宣贯的专业的机构，会从专业的角度制定出与单位特色相匹配的宣传活动方案，让活动传播影响力最大化，让网络安全工作落地有声。
在刚刚过去的2022年，承制科技协助数众多金融企业完成了多渠道、多层次、全方位的网络安全宣传教育实施工作。在项目实施过程中，承制科技准确把控客户需求时间节点并从需求沟通、方案设计、定制开发等方面多维度和客户进行充分的沟通，尽可能满足客户在宣传周活动现场布展、宣贯的所有需求，确保把解决客户的问题放在第一位。
推进网络安全文化建设，对于政企单位的持续发展和长治久安具有至关重要的作用。承制科技专注于网络安全“人的因素”，可以为政企单位提供涵盖日常宣贯、宣传月、宣传周、宣传日等活动传播在内的全方位、定制化的网络安全宣传教育方案和个性化产品及服务，欢迎咨询合作。
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