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招募 | 仲裁女性俱乐部委员会和执行委员会(2022-2024)
仲裁女性俱乐部(Women in Arbitration, WIA)是由香港国际仲裁中心于2018年2月发起的一项倡议,旨在促进更多女性在仲裁领域及相关领域的发展和成功。2020年8月,首届WIA委员会和执行委员会(2020-2022)成立,负责推动仲裁多样性和WIA的发展。
第二届WIA委员会和执行委员会(2022-2024)正式启动招募。请点击“阅读原文”表达您的兴趣,截止日期为2022年6月17日。
WIA会员;
认同 WIA 的理念和愿景;
贡献有效工作时间和承担实质性工作;
仲裁、法律和商业领域的资深人士(10 年以上相关经验);
确保参与定期工作会议;
扩大 WIA 在不同圈层的影响力;
任期内至少组织 WIA 和一个新的机构/行业/产业/区域合作一场活动;或者
任期内至少发起设立 WIA 一个新的工作组且负责实施形成报告。
WIA会员; 认同 WIA 的理念和愿景; 贡献有效工作时间和承担实质性工作; 仲裁、法律和商业领域的青年人士; 确保参与定期工作会议; 扩大 WIA 在不同圈层的影响力; 负责 WIA 社交媒体(包括 WIA 微信公众号、LinkedIn)的编辑和定期发布; 负责 WIA 每周国际仲裁动态; 负责 WIA 活动的落地; 参与 WIA 调研和撰写报告。
个人简历 加入理由 工作愿景
常见问题
支持过WIA的律师事务所有:达辉、德辅大律师事务所、方达、高伟绅、国枫、海问、华贸硅谷、汇仲、金杜、竞天公诚、史密夫斐尔、天同和中伦。
2020年9月,WIA启动“中国文化背景下的仲裁员任命的多样性调研”。截止到目前,有15家中国内地仲裁机构以及近300位个人参与调研。调研初步成果已于2022年3月8日“迈向五周年:仲裁女性俱乐部上海论坛”公布,调研完整报告将于2022年10月公布。 2021年6月,WIA启动“WE GROW导师和辅导项目”,由10位仲裁业界的资深导师指导10位青年从业者发展其职业。该项目入围“2022年GAR年度:保障仲裁平权”奖项的提名。