主编被骂“养不起就别生”，媒体人还有资格生儿育女吗？
“老家伙，养不起本仙女就别生啊！”
最近，一则“留学生因生活费不足辱骂父亲”的消息登上微博热搜，引发网友讨论。
据九派新闻报道，一位网名为“魔法猪”的23岁女孩在西班牙留学，有天刷了父亲的信用卡，父亲过问了两句，并交代了女儿尽量控制把开销控制在1万元以内，不要超出。
女儿的反应，却令人大跌眼镜。
左右滑动查看骇人聊天记录
这段女儿完全不占理的聊天记录，被“魔法猪”亲自挂到了网络上，配辱骂性的文字，引导网友去网暴她父亲。
图片源自网络
消息曝光后，许多网友都对这位留学生的做法表示了愤怒。对于这位父亲的遭遇，网友们也是深感同情。
图片源自新浪微博
主编都“养不好”女儿？媒体人拖平均工资后腿
据网友爆料，这位留学生的父亲是北大毕业、上海某财经媒体的主编。
从聊天记录中可以看出，这位媒体主编一月收入也不过一万略余。这个收入在北上广这样的大城市实在难言“高薪”。
在批判“魔法猪”不当言行的同时，也有不少业界同仁不禁感慨：媒体人还有能力让子女过上更好的生活吗？
主编工资尚且如此，普通采编人员收入岂不更惨？
公众号“全媒派”指出，根据麦可思研究《就业蓝皮书》中公布的相关数据，对比从2015届到2019届新闻传播类本科毕业生在毕业半年后的平均月工资金额可以看出，从2015届到2019届，本科生毕业半年后月工资从4172元提升到5443元。
图片源自全媒派
在研究数据之外，一些高校的个案信息也具有一定的说服力。
从中国传媒大学2019届毕业生就业质量报告中公布的薪资数额（包括各类奖金与现金奖励）数据来看：
2019届毕业生总体薪资5万-10万（不包含10万）占比最大，为34.43%；接下来依次为10万-15万（不包含15万，占比33.86%）、15万-20万（不包含20万，占比13.63%）、大于等于20万（占比12.05%）；最少的是小于5万，占比6.03%；
而具体到本科生中，占比最大的同样是5万-10万（不包含10万），为47.40%；接下来依次为10万-15万（不包含15万，占比30.08%）、小于5万（占比9.29%）、15万-20万（不包含20万，占比8.03%），占比最少的是大于等于20万，占比为5.20%。
图片源自全媒派
5万-10万元的薪资数额，即月收入4166元-8333元，相较于很多人心目中“进入社会即月薪过万”的目标而言还有不小差距。
根据智联招聘发布的《2020年秋季平均薪酬城市分布》显示今年北京秋季求职期的平均薪酬为11623元，排名第一；而排名38的长春平均薪酬为6608元。与此相较，新闻人的收入可谓是在拖平均工资后腿了。
图片源自智联招聘
媒体人讨薪上了头条
有网友调侃，不求工资高，只求别拖欠。
近年来，媒体拖欠工资的新闻也是屡见报端。
2018年6月，一张齐齐哈尔广播电视中心员工讨薪的图片在朋友圈流传开来。
除齐齐哈尔广播电视中心外，为湖北省孝感市广播电视台、广东省湛江市广播电视台、濮阳电视台均出现讨薪现象。
图片源自中新图片，作者罗琪
不光广电系统屡被曝出员工讨薪，《大庆日报》《燕赵都市报》等纸媒更是不在少数。
根据公众号庖丁解news不完全统计，有30余家传统媒体，在2020年关门。《吉安晚报》《武汉晨报》《本溪晚报》《拉萨晚报》《浙中新报》……均宣布自2020年1月1日起停刊。（详情可点击阅读《又三十余家传统媒体阵亡，有的连休刊词都不留……》）
是谁动了媒体人的奶酪？
遥想当年，“媒体人”曾是令人骄傲的头衔。
据2004年《新闻晨报》报道，在上海的主流媒体中，大多数记者编辑的底薪收入每月在3000到5000元。当然媒体影响力的大小也同样关系到记者编辑们的收入高低，例如申城某知名报纸，收入高的记者一个月能拿到近两万元的薪水，某电视台采编记者多的时候一个月能赚到1万元。原本被认为收入不太理想的杂志社，一般记者每月也能拿到4000-5000元。至于广播记者，一般的月薪在5000左右，高的也在1万以上。
可见，今时今日的工资水平居然和17年前差不多。可房价、物价早已今非昔比。
在分析媒体人收入低下的原因时，大多数结论都倾向于新媒体抢了传统媒体的奶酪。
诸多调查数据证明，受众注意力已经从传统的大众媒介向电脑、智能手机、平板电脑转移。
新旧媒体人收入差异导致众多媒体精英离职。
据楚天新媒体报道，在一份对50位媒体离职人员的访谈调查中，受访者离职原因第一条就是“传统媒体待遇太差，留不住人”。
与此同时，调查问卷反馈显示，超过65%的受访者认为传统媒体薪资福利低，无法达到自己的预期。
文章表示，据初步统计，2012年到2018年，在武汉五大媒体集团中担任过集团领导或者重要子媒体总编辑、总经理职位的离职者超过10人。
图片源自楚天新媒体
媒体有自己的发展之路
近年来，随着媒体融合的深入推进以及国家政策利好，传统媒体转型发展取得长足进步。其中百万年薪招人也屡见不鲜。
2017年4月5日，《新京报》通版发布招聘启事，宣布2017年至少增加2000万元投入，寻找最优秀的新闻人；2017年2月，红星新闻招聘启事显示，调查记者的薪酬待遇和评论员的待遇为20万+；2019年7月2日出版的《南昌晚报》A8版整版刊发了“160万面向全球招聘新媒体运营总监”的招聘广告……
图片源自传媒内参
离职原因向来是复杂的。
不论是去是留，遵从本心、敢于突破，就已经彰显了媒体人本身的底色与风采。
而从事媒体工作的经历也将是一生受益的财富。
潮起潮落，媒体自有自己的发展之路。
综编：魏园
编辑：卿尘
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