新加坡EP新政实施：博大国际深度解读与实践案例分享

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新加坡一个极具吸引力的国际商业中心之一，吸引众多外籍人才和企业家。作为外籍人才在新加坡工作的主要许可证，就业准证（Employment Pass，简称EP）的政策变动备受关注。自2023年9月1日起，新加坡人力部门（Ministry of Manpower，简称MOM）对EP申请实施了最新的“互补专才评估框架”（Complementarity Assessment Framework，简称 “COMPASS”）。

这一新政策意味着，准证申请者需要在此框架之下至少获得40分才有资格获得EP。博大国际作为亚洲具有领先地位的全球化高端专业服务机构，我们一直关注并快速响应政策变化，帮助我们的客户顺利应对新政策带来的挑战。以下是我们对新加坡EP新政策的深度解读及实践案例分享。

COMPASS评估框架深度解读

COMPASS评估框架看起来比较复杂，但实则是把申请标准细化，以打分制的形式对申请者进行评估，让申请公司和申请者都做到心中有数。申请者的评估标准主要依据四个基本标准和两个额外奖励标准获得积分：申请者需要至少获得40分才有资格获得EP。

1、个人资格评估标准：包括年龄/薪资水平、学历、职业技能等。相比以往，新政策对于申请者的薪资水平有更高的要求，这反映了新加坡政府对于吸引高薪资高素质人才的决心。

2、企业资格评估标准：包括员工多元化程度、支持当地就业情况、经济优先战略等。新加坡政府希望吸引能够对新加坡经济做出实质性贡献的企业，这对于一些新注册的小型企业无疑是一个挑战。

*注意：
· 若申请人国籍在企业雇佣的PMET中占比达到三分之一或更高，加10分；
· 对于雇佣不超过25名PMET的小型公司，自动获得C3和C4各10分。PMET工资估算为每月至少5000SGD（新加坡元）。

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Broad Wisdom   新加坡27个紧缺职业

农业技术
●替代蛋白质食品应用科学家
●新型食品生物技术专家
金融服务
●金融/投资顾问（高净值/超高净值家办和慈善机构）
绿色经济
●碳项目经理
●碳交易员
●碳标准与计量方法分析师
●碳认证与审计专家
医疗保健
●临床心理学家
●放射诊断师
●职业治疗师
●物理治疗师
●注册护士
资讯科技
●人工智能科学家/工程师
●应用/系统程序师
●云端技术专家
●网络风险专家
●网络安全设计师
●网络安全运作专家
●数据科学家
●数码取证专家
●渗透测试专家
●数码产品经理
●软件和应用经理（技术主管）
●软件开发师
●网络和移动应用开发师
海事
●海事主管
●海事技术总监

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Broad Wisdom   博大国际实践案例分享

最近，博大国际成功地帮助一位年轻的客户顺利通过了EP的申请。这位25岁的新加坡公司董事在申请EP时，因为年龄较轻，被MOM质疑其公司实力、未来运营以及其是否能胜任董事职务、工资是否合理等问题，导致申请被拒。

面对这些挑战，博大国际团队第一时间和客户进行紧密沟通，深入地梳理和分析，最终提交了一份详尽完备的资料进行申诉。我们的努力与专业能力得到了正向反馈，递交补充资料两天后，客户EP申请获得了批准！

这个案例充分展示博大国际在应对客户申请EP受阻时，积极响应客户要求，并以专业能力和丰富经验为客户快速解决实际问题。我们深信，虽然EP新政策增加了申请难度，但在博大国际专业团队之下，依然会迎刃而解。

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Broad Wisdom   如何提高EP获批率？

1、提升个人条件：尽可能提升自身的学历、工作经验和薪资水平等条件，以增加EP申请的成功率。

2、优化企业运营：企业需要在新加坡设立实体，提升企业规模，并尽可能地对新加坡经济做出贡献。

3、寻求专业帮助：寻找经验丰富的专业团队，如博大国际，帮助客户全面了解和适应新政策，同时提供专业的策略建议和申请辅导。

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Broad Wisdom   就业准证申请人COMPASS评估豁免条件

● 每月固定薪资不少于22500SGD（新加坡元）；

● 正在申请成为海外企业内部受让人；

● 填补该职位的时间不超过1个月。

* 注意：申请人仍必须满足就业准证申请的最低基准薪资。

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Broad Wisdom   评估就业准证资格

新加坡人力部门（Ministry of Manpower，简称MOM）提供了一项名为“就业通行证/ S-Pass自我评估工具”（Employment / S Pass Self-Assessment Tool，简称SAT）的在线服务。博大国际将协助客户做EP薪资评估，并出具定制化的落地方案。

●温馨提示：

如果SAT显示候选人不符合资格，建议雇主最好不要提交申请，该申请很可能会被拒绝。如果候选人符合资格，则大约90%的几率能够获得通行证。然而，SAT提供的结果并不能保证实际申请的结果，因为在实际审批过程中还会考虑其他因素，如S-Pass配额和候选人的历史记录等，这些因素在SAT的评估中并未被考虑。

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新EP政策实施，无疑给海外企业带来了新的挑战。博大国际将以一贯的专业态度，为所有客户提供最新的政策解读与最优质的服务，帮助客户应对新的挑战，及时解决问题。

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