年薪30-40万！浙江大学曹亮研究员课题组招聘博士后（计算化学、机器学习等方向）

招聘启事

浙江大学化学系“百人计划”研究员曹亮博士课题组（催化理论计算化学）因研究工作需要招聘博士后2名，年薪25-40万（包括基本年薪 25-30万/年和考核薪酬5-10万/年，特别优秀者薪酬一人一议）。

欢迎计算化学、催化化学、计算材料学等方向或相关方向的申请人积极联系。本招聘广告长期有效，招满为止。

入职时间2022年12月至2023年6月之间。入职较晚者也可提前联系，预留职位。

主要研究方向

1. 基于机器学习的多相催化剂理性设计；

2. 多相催化材料的多尺度模拟；

3. 多相催化反应发生路径及其机理的研究。

薪酬待遇、工作条件

年薪25-40万（包括基本年薪 25-30万/年和考核薪酬0-10万/年），特别优秀者薪酬一人一议；

博士后进站工作2年及以上，可申报浙江大学高级专业技术职务资格；

科研工作优秀、业绩突出者，可申请浙江大学“百人计划”研究员等教师岗位。

课题组目前超算资源充足。

导师介绍

曹亮博士，现任浙江大学化学系“百人计划”研究员、博士生导师。2010年本科毕业于中国科学技术大学，2016年博士毕业于美国约翰霍普金斯大学，随后继续在约翰霍普金斯大学任职博士后研究员。

2021年3月加入浙江大学化学系，成立催化理论计算化学课题组，主要从事利用和开发新颖的计算方法以预测多相催化剂表面结构、建立界面模型，从而开展催化剂的理性设计，推动新能源技术的发展。

至今以通讯作者或者第一作者(共一)在pnas、jacs和matter等期刊发表多篇高水平论文。更多详细信息请参考导师个人主页 。

导师个人主页：

https://person.zju.edu.cn/caoliang

https://www.x-mol.com/groups/caoliang

应聘方式

1. 申请人请将详细的个人简历（包括个人基本情况、教育和工作经历、简要研究总结、论文发表等）和3篇以内代表作（pdf文件）发送到邮箱：[e-mail]；

2. 邮件主题为：博士后申请+姓名+目前学校/工作单位；并请在邮件中注明可到岗时间。

岗位要求

1. 强烈的责任感和上进心；

2. 计算化学、计算材料学或计算物理等相关专业（有催化研究背景者优先）已取得或将要取得博士学位；年龄35周岁以下；

3. 熟练掌握密度泛函理论（dft）计算软件（如vasp，quantum espresso），具有面向对象编程经验（如java，python）；

4. 具有扎实的数理基础，具备优秀的团队合作精神和较高的英语读写水平；

5. 具有以下研究背景的申请人优先考虑：

a) 基于机器学习方法（如神经网络）研究多相催化剂的“构效关系”、预测中间产物吸附能；

b) 高通量DFT计算（熟悉高通量计算的开发、运行和数据分析）。

 点击阅读原文，提交计算需求！