红人姜Dora：从双非二本到顶级互联网大厂，一个普通人的升级打怪之路
五年的时间，Dora姜从双非二本大学毕业到成功进入互联网大厂，期间经历了不同规模、不同类型的公司，从翻译到英语教研，到知识付费主编，再到短视频内容运营。在2020年里，Dora甚至一连换了三家公司。
Dora以亲身经验证明，明确目标，不妄自菲薄，踏实努力，即便在就业之初处于看似规模较小的公司中，一样能从所处环境之下尽己所能，将自身收获最大化，并一步一步地向好晋升发展。
此刻的你，或许因自己的学历背景而焦虑，或许正在迷茫该如何选择第一份工作，又或许害怕无法像众多互联网大牛一样成功进入大厂。看完Dora的故事，相信你一定会有所启发。
Dora
五年时间，从翻译转向英语教研，再到知识付费主编。
经历一年三跳，目前为某互联网大厂内容运营。
心态篇
破除学历偏见，脚踏实地
谈及越来越普遍的学历焦虑现象，Dora说道：“佛学中有个词叫妄念，意思是执着于靠自己的能力无法完成的事情。
面对求职，首先，你要明白你的能力范围，接受你的现状，破除一定要从很高的地方去起步的幻想。对于第一份工作，如果靠现有能力去不了大厂，在规模相对小的公司，其实一样也可以做出优秀成绩。”
如若一位普通学历出身、自身经验不丰富的应聘者，在本身沉淀不足的情况之下，面对当今越来越严峻的“简历内卷”时， 梦想以平庸的背景进入竞争激烈的大厂，就如同“想一毕业就获得百万年薪”一般的想法，是非常不切实际的。
其实不仅是普通学历的应届生如何选择就业的问题，对任何事情来说，都离不开脚踏实地。
“如果当初的我选择读研之路，但并没有考到名牌学校，只是成为了一个普通学校的普通研究生。在毕业之际，难道我就能够保证不脆弱，变得对学历非常自信，不会重复大学毕业时的迷茫与焦虑吗？”
经历过真刀实枪的职场生活后，Dora能做到即便没有很好的学历，依然有能在竞争中脱颖而出的自信与能力。对她来说，这种信心比一纸普通研究生的文凭帮助更大。
“要判断一个人的价值会有很多的维度，学历只是其中的一个维度。我们在学生时代也许很容易地把它当作最重要的，但当你步入职场后，你会发现可能是次重要的。而更加决定性的因素实则是你创造价值的能力。”
在几段职场经历中，Dora即便身处规模相对小的公司，也会尽力做出最优的成绩。一旦能力被看到，马太效应之下更多的资源会向拔尖的人才倾斜，会帮助其越变越强。
因此，若现在的你正处于学历焦虑，不妨看看自身现状，问问自己最需要成长的什么，或许问题将迎刃而解，选择的道路也变得清晰。
经历像珍珠，会串成一条线，相辅相连
“现在我做自媒体、做内容产出时，会遇到商务需要谈合作或遇到MCN公司谈分成。
也许对于一个新的自媒体人来说，这些内容很陌生，但由于我从前的工作经历，这些都是我熟知的内容，所以我在处理事情的时候，会发现全部都很顺利。”
不少人容易深陷焦虑或迷茫的情绪而不知所措，但其实在此时，更应该坚信——实践是唯一的答案。
Dora从一个自卑、对未来恐惧和迷茫的人，到在这些年中披荆斩棘，她发现她的目标变得清晰，能力变得越强。
即便初始并无刻意设计，但回过头时会发现，自己所有的经历，像在海边捡珍珠一般，今天捡两颗，明天捡两颗，慢慢积累成足够的珍珠数量。
此时无论以何种方法，都能串成一条线，并且相辅相成。
但倘若手中珍珠不够多，每天只坐在家中空想，美丽的珍珠项链不会从天而降，再巧的手工艺人，也难以穿成完美的成品。
职场之路篇
大胆尝试与谨慎选择
一、价值观的冲突
在选择第一份工作时，由于当时偏执的反教条主义，Dora拒绝任何与教育相关的工作，选择在一个IT公司做高管的翻译。
在初入职场的短短三个月中，她发现作为一名翻译，需要最大化的隐形自身的意志，无法创造价值。而更让她不可忍受的是，在男女比例严重失衡的公司中，女性无法找到归属感与自身的价值。
“那家公司是没有设置女性卫生间的，我当时只能和男性一同使用公共厕所。某一天，在我突然看到马桶边的尿渍的瞬间，我下定决心要离开了。”
“我当时身上背了一个没有牌子的黑皮包，对我来讲它只是一个包。但当大老板提到，我需要随同到西班牙出差，会逛奢侈品店的时候，他以一种微妙的轻蔑的语气反问我‘你懂奢侈品吗？’”
“在我向老板提出辞职申请时，收到的是非常直白的言语攻击，他说他气愤得想一巴掌刮在我脸上。”
在一家价值观和生活模式完全与自己无法相融的公司中，Dora毅然选择了离开。
二、学会让别人关注与喜欢你
回顾当初的选择，Dora笑言，人年轻的时候会有一些愚蠢的执着，比如最初选择坚决避开教育，认为若改变选择就是对自身的背叛。但现在看来，正因为年轻，人才应该更开放一些，在可选之下尽量多做尝试。
在实践之中，也许会发现自己的想法其实只是一些幼稚的、狭隘的偏执。
第二段工作，Dora选择了一家MCN公司。在此，Dora不仅完成从翻译到教育赛道的转变，对其而言更大的意义是，她开始学会用户思维，了解到受众的需求，掌握让别人关注与喜欢你的能力，懂得拿捏表达的分寸感。
“这家公司让我打开了内容运营的大门，学会如何被别人喜欢，我成为公司里最拔尖的员工。这让我明白，不管在任何一家公司，必须成为最好，才能成为职业晋升时最给力的跳板。”
三、女性榜样与力量
在选择离开MCN公司时，Dora坦言那时的她对自己的职业规划依然处于非常混沌的状态，但只有一个简单却坚定的目标，那就是她要进一家出名的内容公司，一家不用费力解释听者就已熟知的公司。
“现在回想起第三段工作，那家公司对我如同乌托邦一般，不仅是因为它很好地平衡了商业与理想主义，更重要的是它让我彻底改变了许多根深蒂固的想法。”
在此，Dora目睹了众多的女性榜样，她们能在职场找到自身的力量，展现优势，发光发热，能完美处理工作、婚姻与家庭的关系。
“我们会看到非常多的女性，因为怀孕生小孩放弃晋升，甚至放弃工作。但很幸运的是，我有幸在这家公司见到了那少数的例子。”
“我才发现，其实人生是可以充分靠自身主观能动去改变的，最终把事情的发展控制在自己可控范围内。这会让我产生信心，相信自己也能像她们一样通过极致的管理表现得更好。”
Dora在此完成了傲人的实绩，比如作为内容主编，帮国内品牌大学的教授产出的的课程，上线不到一年就销量超10万份。
这段经历更让Dora从最初认为知识付费只是一种世人心灵的安慰剂，不具备真正的改造别人的能力，到破除了对知识付费与教育领域的偏见。
她看到依然有人在用心做实在的、能给人带来改变的内容，这重建了她对知识行业与教育的信心。
学会告别与重新开始
第四份工作，Dora跟随着上一家公司的leader一同跳槽来到了某中部科技企业入职。
“其实我被委派了一个接近于管理的职位，但我觉得不适合我，我并不是很开心。当你越往上走的时候，你会发现能帮到你的人会越来越少，因为你的安全感不能再靠别人获得，你只能选择靠自己。”
仅仅半年，Dora选择离开，这次的选择对她而言象征着两次告别。
“我告别了原公司的leader，她就像我职场上的家长，教会我太多东西。”
“在职场中的关系不应该有太多的情感羁绊的，因为如果你的工作做得不好，你跟上司的信任也会消失，所以我选择离开去探索自己的人生。”
“我想知道如果职场中失去了偏爱我的上司，我能靠自己做出怎样的成绩？”
“此外，我彻底地告别了英语教育的赛道，我确定了我要做中文的表达，并且以视频的形式做表达，因为我认为这能让我的内容更丰富，更强地触达受众。”
比起勇敢告别过去更艰难的是如何重新开始。
Dora说：“工作的第一年，我写出了10万+的文章；第二年，我做英语课程带了10万+的课程；第三年，我做的中文课程卖了10万份；到第四年，我在想我还能做点什么。”
反复思考之下，在迈入职场生活的第五年，Dora成功进入了互联网大厂，并且在两个月中，成功运营自己的自媒体账号突破10万粉丝。
积极面对，从实践开始
「积极」、「学习」、「实践」这些看似老生常谈的词，你会发现它们与Dora的每段经历都密不可分。
“面对事情的时候，我一直是以学习的视角来看待，不停的抱怨并不会促使自己变得更好，人始终是要学习与发展的。”
“进入每一个新公司，要以终为始清晰这家公司能给我什么，我能做到什么，那你就确保是会有收获的，然后你一定要不断去追求自己的成长，不断地往上升。”
“有些人会因为自卑萎缩不前，接着表现得更差。我觉得人得相信、得去尝试，很多时候看似盲目的乐观能让人表现得更好，到最后你就会真正有资格乐观。”
也许有人会说，现阶段的我并没有清晰的目标。
那不妨参考Dora的建议，如果你不知道自己在职业里想要什么或者适合什么，从尝试与实践开始，或许慢慢地你会发现，自己的需求趋于明确，判断越发果断，随之事情会愈加明了。
END
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采访：Dora
文案：靖彤
排版 & 头图：雨杭
审核：加一
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