第一次设计访谈，聊聊求职大厂那些事
Hi，我是彩云，今天是5月23号，也是我的32岁生日。在这个特别的日子里，想跟大家分享前段时间参加的一个访谈节目，正好在今天发出来让大家对我有一个更进一步的了解。
我是受首席视觉官邀请参与了一个面对面的访谈节目，叫《100强设计师访谈》，在整个访谈过程中，我们一起就我的个人经历，职业发展等问题深入交换意见，相信会对大家所有启发。
在这一期的访谈中，我毫无保留地对大家关心的问题做了详细解答，而我这期的访谈节目在这个系列中收听率也已经排名非常靠前，点播率很高，收到了非常好的反馈，足以证明了它的价值。也期待大家能从中得到启发，更好地规划自己的职业发展。
我把其中部分内容整理成文字，方便喜欢阅读的同学（推荐收听完整版，语音对话内容更为详实），以下是访谈主要内容：
首席设计官：请先介绍下你的个人经历吧，你是如何从非科班进入到设计这个行业的？
彩云：虽然我现在是视觉设计师，但其实我并非科班出身，大学的时候读的是计算机专业。不过，会选择做设计师还算有一些渊源吧，我就读的大学是一个偏艺术的学校，艺术氛围还是比较浓厚的，学校里经常有一些艺术画展，设计比赛之类的。耳濡目染，让我对设计产生了兴趣，所以在大学也自学了一些设计软件，参与了一些设计比赛，还为自己玩的游戏做了导演，拍了宣传片。
在大三的时候，老师发现我对设计蛮有兴趣的，建议我可以跟她的朋友，一个设计学院的教授一起做设计相关的毕业设计。之后我就跟着这位教授做了一个毕业设计课题《软件在智能手机端的UI设计》，一篇接近4万字的UI设计论文，那时候还是2012年，难以想象当时居然能写这么多字。
因为我自己是计算机专业，所以也把应用代码写出来了，不仅顺利通过了毕业答辩还拿了一个比较好的成绩。之后我提前结束答辩在2013年初来到深圳，当时甚至都不太懂校招这回事，就靠着这个毕业设计，找到了第一份实习工作。由于毕设比较早的接触到UI设计，就这样误打误撞进入了设计行业。
关于我更详细的职场经历和思考，我以前也有写过不少了，感兴趣的可以看看这些文章，当然你也可以去听听这次的专访，方便你在路上听。
《来腾讯的第三年，我的13条职业思考，关于那些被最常问到的话题》
首席设计官：在进腾讯之前，你主要做了哪些事，做了几份工作？
彩云：在来腾讯之前，先后做了4份不同的工作，有开发有设计，有小公司也有设计团队。
第一份工作是一个只有十来个人的小公司，两个月之后我就成了里面的老员工。在工作中，始终觉得自己不是科班出身，有一些焦虑，跟其它人的竞争自觉很难有优势。所以第二份工作就找了一个开发的岗位，觉得至少在从事本职工作，在专业上可能更有优势一些。
但之后发现自己对设计还是更感兴趣一些，就找了一个既做开发又做设计的工作，让自己有一定的过渡时间。从开发到设计大概过渡了有三年左右，在这段时间我也有了去大公司的想法，所以在这三年期间，我做了非常多的设计练习，加强自己的专业能力。
在这个阶段，我建议多投简历多面试，了解自己的水平。大家要对自己的水平有一个明确的认知，不可盲目自信。如果你不确定自己水平怎么样的情况下，可以多面试，多跟比你厉害的人交流是一个非常好的方式。
积极发作品寻求新的机会。当时我也有发一些作品给业内大佬看，比如牛MO王，我从他那得到了一些中肯的建议。我觉得勤奋很重要，要会诚恳的请教问题，再加上愿意义务的帮一些大佬的忙。在设计这条路上我得到了很多贵人的帮助，这对我来说帮助很大。在这三年通过多发作品，多做练习，踏踏实实的做事情，我也成长了很多。
首席设计官：在大的专业设计团队与在小公司单打独斗会有什么样的区别？如何快速融合团队？
彩云：首先，在小公司单打独斗的时候，可能只是面向老板做一个单向工作，而老板在大多数情况下会从产品层面出发，在视觉上并不专业，很难给你非常好的指导。而在设计团队可以接触到更专业的设计流程，设计方法，在专业上的指导会更多一些，也会更全面。
因此，从专业能力提升上来看，在专业团队成长一般比个人成长要更快。比如在腾讯，老板会给很多机会去学习，并且由于层层汇报把关，加上周围都是厉害的同事，一个作品出来都是经过无数次打磨调整后得到的结果，自然会比自己一个人产出的作品要更好一些。
对于如何快速融合团队，我觉得首先就是做好自己分内的事情，把自己该负责的事情尽力做到最好。然后，在这个基础上尽可能的放大自己的影响力，比如说做分享，与同事交流经验等等，能就很快融入新的团队了。我运气比较好，遇到过的设计团队的同事都很优秀，人也都非常Nice。
首席设计官：会代码对做设计有帮助吗?设计师需不需要学习代码?理性思维和感性思维有没有什么冲突？
彩云：会代码对做设计肯定是有帮助的，感兴趣的话当然可以学习一下。我认为互联网设计更多还是理性的，因为要考虑用户定位、喜好、使用习惯、数据反馈，很多时候还是偏理性一些。感性的部分也是必须要有的，这个对设计师来说就不用多说了，比如对颜色感知，对画面的把控，主要是看中自我表达。
首席设计官：面试腾讯的整个流程?每个环节分别考察的重点是什么?笔试题的关键是什么?
彩云：我当时面试周期比较长，我大概面试了有5、6轮。一开始会由团队里的骨干设计师进行初面，会聊的比较详细一些，包括一些项目经历、难点，考察一些比较基础的方面。之后会有组长面试，交叉面试到总监，以及更高层，最后会到HR面试。
在整个面试过程中重点有两个：笔试题代表专业能力，面试中展现综合能力。我建议大家可以用STAR法则去准备自己的项目，比如说，思考清楚你是在什么背景下做的，你的目标是什么，你的任务是什么，最后你得到了什么样的结果。
首席设计官：哪些招聘途径会最有效的？
彩云：效率最高的是内推，这个其实也很容易理解，通过内推可以把简历直接给到面试官手里，可以直接绕过简历筛选。比如我对你比较了解的话，还可以顺带介绍下你有哪些能力，降低招聘成本。
其他目前主流的平台有领英，脉脉和boss直聘。建议大家可以在这些平台上完善自己的个人资料，作品展示链接。其中，领英上的猎头和高端职位相对较多，很多人其实并不知道。另外，多交几个猎头朋友，把他们当作你的职场信息来源，但不要轻易交出自己的简历资料，注意保护好自己的隐私。
首席设计官：面试的时候，哪些细节需要去注意会更好?
彩云：首先专业能力要过硬，表达能力要OK。要注意的是，来面试之前要对自己的项目足够熟悉，有清楚的认识，把自己姿态放低一些，不懂的东西尤其不要装懂，很容易被识破，要抱着学习的心态。
如果拿自己电脑去面试的话，可以把自己桌面整理好，把自己平时做的练习啥的文件夹留在桌面上留作备用，方便面试官临时想看。现在很多时候都是线上面试，等到你要切桌面的时候，“不小心”被面试官看到了，也是一个好印象，不然切桌面后看到一堆乱七八糟的东西就比较尴尬。
首席设计官：在大厂的这几年有怎样的收获?对大家有什么样的建议。
彩云：首先，一定不要给自己设限。不要排斥自己擅长领域外的事情，说不定能给自己打开一个新的世界，让自己了解到的知识面更广。其次，拥有一个标签。找到自己擅长的事情并努力打磨好，让别人能清晰地看到你适合做什么，去打造属于自己的标签。
来大厂之后有的项目变动很大，在迷茫的时候，我会去找找一些前辈聊一聊。这也是在大厂的一个很好的地方，你可以找到各个领域的大牛，并且只要对方有空随时都可以约对方单聊学习。
多看书，提高思考能力。一定不要把自己局限在只看设计方面的书，要看很多类型的书，这样你才能在看待问题的时候多出很多视角，在设计中会有很大的思考空间。
首席设计官：从小公司来大厂后的几年心态变化？大厂对于资深设计师有什么要求？
彩云：刚进大厂的时候会有一些紧张，期望可以快速跟上大厂的节奏，那时候更多的是想怎么把工作做好，不会想太多事情。
当自己成了高级设计师之后，会要求更多关注对项目整体的思考。从一开始的“产品给你什么需求就去立马着手做”，到去思考“这个需求合不合理，成本有多大，产出有多少等等”，会从更上层的视角综合的去看待问题。
首席设计官：对设计新人来说，最看重的是哪一个能力?
彩云：我最看重的就是自学能力。在互联网时代，每天的知识是日新月异的，如果还是以学生思维去学习，老师布置作业你来完成，那是很难成长的。
因为其实项目迭代更新变化特别快，你也不知道你到底需要什么样的能力才能适应。比较适合的学习方式应该是：比如需要你做一个效果，这个效果可以找到教程，你可能花一个小时把它学习了，然后在用的过程中再去把这个技能给它精进。“学一个入门，马上就能够变通用到项目里”这个能力是非常非常重要的。
还有个人的时间管理和习惯问题，坚持和自律的品质都是很重要的。
首席设计官：是学的多好还是学的精才好?
彩云：技能是学不完的，也不能单纯看技能来判断实力，所有的技能都是为作品服务的。要论软件实力，可能外包工作室非常锻炼人，他们的手速很快，甚至很多淘宝上的美工小店，PS说不定都比大厂的设计师用的溜，但如果看综合能力，可能不是一个水平线的了（这里没有贬低哪个工种的意思，只是以不同的职业定位来看）
对待这个问题是会有一个陷阱的，不一定每个技术都是最强的，但最终出来的作品可能是比较好的就行，还是会以作品来看。对于每个都不精的质疑是可以不用太在意的，核心就是要看最终出来的作品是不是优秀的，就好了。
首席设计官：多年长期坚持的习惯有哪些?
彩云：我有一个习惯从毕业到现在还在坚持，就是会写总结写记录。每天会写做了什么事情，做好了什么，遇到了什么问题。这个习惯让我的总结能力和思考能力都有提高，我会想得更多一些，这在职场也是很有好处的，在大厂内部经常会需要做一些分享，如果会写东西的话，个人影响力就会比较高。很多习惯都是短期看不要到效果，但是坚持下去会有一天可以帮到你。
我自己已经写了10多年了，从中受益颇深，给我的工作和生活带来了巨大的改变。而且不论是什么职业，只要加上写作，就能迅速让自己价值获得倍增。
以上就是访谈的部分内容，更详细的情况，大家可以扫码收听语音内容哈。
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