“寻人”启事：与书相关的一切都在这里

与书相关的一切都在这里

文：先知书店

书放在书架上，只会落满灰尘，放在读书人的头脑里，才会变成思想。

对大多数人而言，不是我们不知道读书的价值，而是每本好书都需要一个个被打开的契机，缺少一座能与读者“沟通”的桥梁：

因为懂得爱书人的喜悦与烦恼，我们希望能做一家书店，让书友闭着眼睛买，也不会再后悔——这就是“先知书店”。

先知书店，是一家推崇深度阅读和独立思考的线上书店，致力于帮助书友，通过系统阅读，为这个时代最受关注的问题，找到可靠的理解范式。

阅读本就是一件很私人的事，不仅仁者见仁，智者见智，即便同一个人，在不同的认知阶段，对同一本书的理解也有所差异。因此，先知书店选书重点关注的，是为一个现代人的书房，寻求“好书”的最大公约数：

基本人文素养：现代人博雅教育的基本素养，非功利性的泛哲学、历史、文学、艺术，提升人的整体认知和素养。

重要观念地基：这是我们思考、讨论重大问题共同语境和基本“语言”。

重大历史：重新理解那些推动历史进程的重大事件和关键人物。

终极问题：反思那些超越时间的终极问题——太阳底下没有新鲜事。

前沿知识：塑造未来的新知识、新思想。

过去，我们主要是在种类上百万的图书市场中选书、卖书；现在，我们准备开始做书，为的是让更多好书以更好的形式，触达更多爱书的人。

有能力做的，我们就自己做；暂时没能力做的，我们与优秀做书人合作。总之，是让书友买好书，就到先知书店来。

我们痴迷好书，但我们也深信商业的力量。所以我们对标全世界最优秀的零售企业Costco，希望借鉴Costco的精选与会员模式，始终为书友着想。

我们不是为了卖书而卖书，也不是为了做书而做书，而是希望真正服务于书友“读好书”的诉求，最大限度为书友降低选择成本。

作为书店的门户，我们还做了四个原创微信公众号——

两个日更号——

四个视频号——

文章和视频的调性和套路，你一看就懂了。不用说，内容自然是围绕书店的书展开，但我们的运营策略，一定是通过具备可读性、可传播性的内容，触达每一位有需要的人——我们写文章，不是为了培养作者，打造IP，而是为我们选的好书写广告、做“嫁衣”。

做对的事，时间会创造价值。

我们相信，读书，选书，卖书，做书，是可以做一辈子的事业，只要坚持，时间会给我们丰厚的回报。

过去七年，得益于多位作者、出版人的认可，越来越多的好书，重见天日；越来越多的读者，减少了碎片化的阅读，打开了一本又一本的经典，与我们共同建设着用好书、好内容链接起来的价值共同体。

今天，让我们看到希望的同时，无边的压力也如影随形般袭来：选一本好书容易，写一篇好文章也不算太难，但要坚持“选好书，用内容为好书找市场”，以我们的能力和体量，距离又何止万千公里？

为此，先知书店诚邀你加入我们，都是全职工作，办公地点都在北京：

内容主编/主笔

工作内容：

1.制定选题计划：根据公众号定位，参加选题讨论，完成选题调研、撰写选题计划（包括主题、框架、主要观点、落脚点、重点案例等）；

2.原创文章写作：根据确定后的选题计划，撰写原创文章，原则上每月至少提交四篇高质量的原创文章；具体标准可参考公司微信公众号“先知书店””千字文华““先知书店店长说”等公号中的原创文章。

3.文章深度编辑：原创/非原创稿件编辑加工，保证文章的可读性、专业性，深度植入图书推广信息，兼顾文章传播性与营销性的平衡；

4.其他文案的写作。包括H5文案、对热点事件的独特视角的短评文章等。

下面是我们做过的一些爆款文章：

任职要求：

· 文字功力：具备丰富的职业写作/编辑经验，对选题有清晰的理解和拆解能力。能够将”社会认知盲区/痛点”和“知识点”打通，在此基础上，形成立意高远、逻辑清晰的文章。

· 知识结构：热爱阅读，至少对人文社科、文学艺术、经济管理、科技前沿的一类领域，有深刻的知识洞察能力和策划、执行能力。

· 学习能力：围绕选题，有较强的资料检索、收集、整理能力，能以较快的速度，搞懂一个陌生知识领域。

营销编辑

岗位职责：

1.日常营销：新书上架，老书激活，深度挖掘重点图书营销潜力；

2.书单策划：熟悉全店所有图书特点，根据读者的不同需求，策划专题书单；

3.文案撰写：结合社会热点和大众痛点，撰写适合不同传播渠道的各类营销文案；

4.社群运营：书友社群运营，提高书友的粘性与转化率；

5.新营销形式探索：知识图、短视频、直播等新营销形式的探索与实践；

任职要求：

· 知识背景：学历不限，专业不限，但一定要读过大量人文社科经典，并熟悉各国历史，接受应届毕业生；

· 学习能力：具备超强学习能力，能在短时间内，搞懂一个陌生的知识领域；

· 热爱写作：有写作习惯，具备良好的文字表达能力；

· 以“书”为志业：有志于长期从事图书出版和内容行业；

其他要求：

以上，是我们急需的两个岗位的要求，无论你准备来拿下哪一个，我们还希望你身上具备以下两种独特“气质”：

首先是“创业家”的担当和魄力。

我们是一家创业公司，这就意味着团队每个成员必须都是“多面手”。运营的同事，要懂内容；内容的同事，很多时候也需要考虑运营，甚至提刀上阵。

这并不是说团队没有分工，只是我们深刻意识到，创业跟做大企业的一颗螺丝钉不同，许多工作都是探索性的，我们希望创设一个“人才池”——裂变创业、自由转岗，让每个成员的综合素质都能得到更快更高的提升。

创业不可能靠一时冲动，也不可能一蹴而就。更多时候，这是一种修行，一项长期且坎坷的事业。在决定加入我们之前，请先仔细考虑，自己是否具备涉足商业“无人区”的勇气，以及长时间在黑暗中摸索的耐心。

第二是“读书家”的痴迷与执着。

先知书店的所有工作都紧紧围绕“书”，这是这个团队最深的基因，也是我们聚在一起的理由。这是一群把读书当做事业，也把读书当做生活方式的人。我们希望即将加入的你，能够理解这份执着。

不过，还要提醒你的是，我们对好书，有着很“苛刻”的品味。这一点，看过先知书店上架的书你应该已经发现了。在那些书中，既包含我们的态度，也包含我们的价值观。如果你打算加入我们，请一定想清楚，三观是否相合。

先知书店能给你什么？

当然，如果你真能接受上面这些“苛刻”的限制，待遇自然不用说。成为先知书店一员，你将得到：

高于行业标准水平的薪酬：我们会尽可能保证你的贡献都有充分回报；五险一金、国家法定节假日当然是必须的。

没有天花板的上升空间：作为一个成长中的团队，这里也充满不可预知的上升空间，能做到什么程度，全看你的想象力。

自我提升的机会：在先知书店，工作的很重要一部分就是读书，整天浸泡在这么多高水平的好书中，自己想不提高也难。

遇见大咖的机会：你也许已经读过不少名家的书，在这里，你不仅能第一时间读到他们的新作，而且跟他们面对面将成为家常便饭。

最后，如果你觉得自己正是我们要找的人，或者你正在寻找这样的团队：

●请在简历中附上：

◎一份简单的求职信，让我更好地了解你。（内容包括但不限于你的阅读历史，对图书行业的理解，对新媒体的理解……）

◎如果应聘主编/主笔，请再附上2-3篇自己的代表作。

由于应聘材料较多，不能一一回复，望见谅。如果简历符合岗位要求，我们会在1周内与你联系安排面试。

请将简历及其他材料发送到：[e-mail]（邮件标题“姓名+申请职位”）或直接扫描下方二维码联系书店HR：