全国情报 ｜ 这个假期或将延长！！！
自从全面开放三孩生育政策后，相关话题一直热度不减，前段时间有人建议"将女性产假延长至3年"引发热议，当时有人提出意见，延长产假不如考虑延长男性陪产假，现在“延长男性陪产假”的建议真来了。
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国家生育政策津贴
现在文章读者可能大部分还没有生育打算，但是可以了解下现在国家的生育政策扶持和津贴是如何～
回复上海青年情报站“生育”，可以查看具体政策和可领取到的生育津贴（还蛮多
假期延长的消息来了
6月21日，国务院发展研究中心建议，将男性陪产假延长到至少1个月的消息冲上了热搜，男同学们露出了满意的微笑：
以下为原文信息：
（原文有点长，主要利好点就是男性陪产假希望能延长至少1个月
近日，中共中央政治局召开会议，审议了《关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的决定》，作出“实施一对夫妻可以生育三个子女政策及配套支持措施”重大决策。会议强调，要完善生育休假与生育保险制度，这对于促进三孩生育政策更好落地有重要意义。
生育休假和生育保险制度是育龄劳动者权益保障的重要制度。
一是保障女性劳动者的孕产期的生理健康，确保其在围孕期和围产期得到适宜的医疗服务和足够的休息。
二是保障婴幼儿得到必要的照顾，通过父母的休假与公共托育机构共同实现对婴幼儿的照料。
三是保障劳动者在休假期间的收入，避免因生育导致收入来源丧失。
四是避免用人单位责任的畸轻畸重。由社会保险而非用人单位来支付相关的医疗费用和假期津贴，可以减少员工生育给用人单位带来的额外成本，避免用人单位因为更多聘用了育龄期劳动者而在市场竞争中处于不利地位，有助于减少对聘用育龄女职工的顾虑。
五是鼓励父亲更多参与育儿。父母双方共同参与育儿有利于儿童的健康成长和家庭和谐，也可以减少女性受到的就业歧视。让男方享受一定的假期，从经济和文化上都能起到较好的鼓励和倡导作用。
新中国成立以来，我国一直坚持男女平等基本国策，将保障妇女儿童合法权益放在重要的位置，已经形成了较为完整的产假和生育保险制度。
1951年《劳动保险条例》就明确规定，女工人与女职工生育，产前产后共给假五十六日，产假期间，工资照发。
1994年《企业职工生育保险试行办法》开始以社会保险的形式提供生育保障，包括生育津贴和生育医疗费，生育保险成为我国社会保障体系中的重要组成部分。
1988年和2012年两次延长后，法定产假为98天，与国际劳工组织推荐的14周以上产假的要求吻合。
2013年后，国家生育政策不断完善调整，相继实施了单独两孩和全面两孩政策，各地也对产假的规定进行了调整，普遍延长了产假并设立了陪护假。
当前，产假和生育保险制度还需进一步完善。因此，建议在如下几个方面积极探索对生育休假与生育保险制度的改革：
第一，将延长期产假的生育津贴纳入生育保险待遇。
第二，延长带薪父亲陪产假。目前不少地区的父亲陪产假仅为7天，对于父亲参与育儿的鼓励作用有限，参保男职工的获得感不足。建议将其延长到至少1个月，同时父亲陪产假期间的生育津贴也应由生育保险支付。
第三，由生育保险基金对用人单位进行补贴。生育休假还会给用人单位带来除工资外的其他成本，如支付其他员工的加班工资等，应考虑适度补贴用人单位的相关成本，补贴的水平应与根据享受生育津贴员工的数量挂钩。
第四，逐步将灵活就业人员纳入生育保险参保范围。考虑到我国青年人口中灵活就业比重上升，其收入的不稳定性也较高，将其纳入生育保险的覆盖范围十分必要。生育保险与医疗保险合并实施也提供了有利契机，应完善保险制度设计，将灵活就业人员纳入生育保险覆盖范围。
第五，应尽快落实父母育儿假制度。父母育儿假应主要定位于满足年幼儿童的临时性照料需求，建议对于有6岁以下的儿童的家庭，父母双方每年根据孩子数量可分别享受一定的带薪假期，津贴由生育保险基金支付。
据国务院发展研究中心网站介绍，发展研究部的主要职责是：研究我国经济社会转型过程中相关社会政策的改革与发展，包括社会保障、收入分配、人口与就业、公共服务体制改革、社会治理，以及资源、环境、可持续发展等。
文章作者张冰子系国务院发展研究中心第四研究室主任、研究员。
方案可行性
且不论张冰子是代表国务院发展研究中心提出的意见，其实早前已有地区开始实行：
甘肃、河南、云南：男性职工的陪产假就已经达到了30天
广西、宁夏：25天，也接近一个月。这些地方早已开始试点“育儿假”
上海生育政策
主要有两方面，一个是产假一个是生育津贴
1、关于产假
女职工生育假一般应当与产假合并连续使用(包括双休日)，遇法定节假日顺延。符合法律法规规定生育的妇女，除国家规定的98天产假外，还可以再享受30天生育假。这也意味着，只要符合法律规定，无论是一胎妈妈，还是二胎妈妈，都可以享受至少128天产假。（上海的128天“产假”，是把生育假和产假算在一起！）
男职工目前，符合规定生育子女的，无论是一胎，还是二胎，爸爸们都可以享受10天配偶陪产假。假期工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。
2、关于生育津贴
在产假+生育假期间还可以额外领取一笔津贴（很多很多，具体多少看个人），因内容较多，可以回复上海青年情报站“生育”查看。
网友意见
意见一提出，不少网友在评论区表示，夫妻双方同样产假，有利于减少职场的性别歧视
也有人提出，关键在于落实
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