科技“她力量”| 环球网专访 Moloco 朱筱筱

在科技创新的星辰大海里始终闪耀着“她力量”。值“三八”国际妇女节之际，环球网记者与一位女性科技工作者——Moloco 大中华区负责人朱筱筱进行了交流，倾听她在科技领域的工作感悟、对女性领导力的体会，以及对年轻女性科技工作者的建议。

Moloco 大中华区负责人朱筱筱

在入职 Moloco 之前，朱筱筱曾在谷歌工作 12 年，这段经历也被她视为进入科技互联网行业的最大契机。“我曾在欧洲留学创业，之后机缘巧合下进入了谷歌中国一个新业务开拓的团队，真正系统地开始了在互联网行业的职业发展。”

加入谷歌五年后，朱筱筱迎来了职业生涯的高光时刻。“在 App 行业出海早期，我进入到 AppDev 大中华团队，带领团队与昆仑万维、今日头条、猎豹等出海领军公司合作发展中国移动互联网出海。当时在谷歌有一个战略叫‘Mobile First（移动优先）’，大家都觉得 App 可能会是谷歌的未来，再加上谷歌有商店等比较完整的业态，所以想要在移动行业有所发展。”正值移动互联网的黄金时期，朱筱筱透露，这项业务实现了近百倍的增长，AppDev 大中华团队也成为当时业内在这个业务上发展最快的团队之一。

在 AppDev 团队的工作经历，也使得朱筱筱对领导力有了更深的体会。“我习惯去观察谷歌内部以及合作伙伴的领导怎么带领团队，更好地把一件事情做成。前两年我在一本书中学习到了很重要的一点，领导应更透明地跟团队去沟通‘为什么我们要做这件事情’，取得大家对‘为什么’的认可，而不是仅仅简单粗暴地告诉团队如何来做这件事情。”

在朱筱筱看来，当团队成员明白为什么要做这件事情，团队就会很自然地跟着领导一起做。“因为我们有共同相信的目标，我们认为这件事情是我们应该一起去做的。‘如何做’这个时候就变得没有那么重要，因为大家会用自己的想象力和能力去解决问题，这时你会发现带领团队变成了一件非常享受的事情。”

谈及女性领导力，朱筱筱表示，女性领导力背后很重要的一点就是以人为本。“大家每天虽然是在做事，但是更多的时候是在做人，跟人打交道，通过人把这件事情做成。不管是自己的团队还是合作伙伴，需要的是更多的理解和包容，需要你更好地去处理交流和合作之间的关系。当你愿意为‘人’的事情多去付出，多站在其他人的角度去思考的时候，你会发现有很多事情做起来会更容易一些，团队会更有向心力。”

“一个人可以走得更快，但是一群人可以走得更远。”在谷歌的一次大会上，一位女性发言人的这句话让朱筱筱印象深刻。那位发言人提到，其实领导力就是如何让一群非常不一样的人，能够沿着一个正确的方向前进并最终达到这个目标。“在这个过程中，你可以尽力去排除很多困难，然后带领团队一起走到终点。有可能女性领导者和男性领导者的具体方式会有一些不同，但是我觉得最终大家行进的方式是一样的。”朱筱筱说。

今年 2 月，朱筱筱正式加入 Moloco。对于这次职业选择，朱筱筱也向记者讲述了原因。当我选择一个新的职业发展机会时，主要看三件事情。

“这个行业是不是处在快速向上的过程里面，我很希望选择一个向上的行业，顺势而行，跟着行业一起共同成长。Moloco 依然在互联网广告、应用互联网这个圈子里面，我个人觉得这个行业将来会有更好的发展。”

朱筱筱会关注这个公司的产品。她认为，产品和职业发展密不可分，选择一个更好的产品可以更好地发挥个人能力，让这个产品将来能够在市场上获得十倍甚至百倍的回报。

“Moloco 本身是一个产品导向的公司，它在科技人才上的投入非常多，产品和工程团队占比超过 50%。回观 Moloco 的产品，作为先进的机器学习平台，它本身也有先进的技术和理念，而且在很多客户的身上已经证明了自己的机器学习模型是很强大的。”

朱筱筱认为，Moloco 有一个特别好的理念，即不管是大型公司还是小型公司，都能够在 Moloco 的帮助下通过他们的一手数据完成自己的商业化目标。“这一点我是非常认可的，我希望在一个更加公平竞争的市场里面，人人都有机会，让好的产品被更多人知道。我认为 Moloco 的团队有着相同的价值观，氛围很好。”

作为 Moloco 大中华区负责人，朱筱筱也为团队设立了新的目标。短期来看，她希望把 Moloco Cloud DSP（云营销平台）的解决方案更快推送给电商、游戏、社交等更多领域的开发者们，推动 Moloco 在大中华区的业务以三位数增长。同时，她计划在年底之前扩充团队规模，人才数量实现两位数的增长。

长期来看，朱筱筱计划把更多产品带到中国市场，让更多的广告主有机会使用新的广告产品。据她介绍，除了 Moloco Cloud DSP 之外，Moloco 还有专门针对电商的 Moloco Retail Media Platform（零售媒体平台），帮助电商客户盘活他们的生态系统。近期，Moloco 也将推出针对变现端的新产品。

如今伴随着数字化的推进，科技领域的新经济、新业态为女性工作者的职业发展带来了新机遇。在朱筱筱看来，随着科技互联网的发展，女性科技工作者可以有更加灵活的工作方式去平衡家庭、工作和自己希望做的事情，比如在云上就可以和同事协同办公。此外，女性科技工作者还可以选择更多职业上的可能性，比如可以做不同内容领域的自由职业者，通过更多方式实现职业发展目标。

对于年轻的女性科技工作者，朱筱筱建议，“只要一直能保持学习的心态实现自我成长，始终了解自己在工作里面的优势和劣势，发展自己的优势并弥补短板，在行业里面就不会有真正意义上的天花板。我们需要拥抱新的东西，跟行业、客户、团队一起共同成长。”

谈到工作过程中可能会遇到的困难，朱筱筱则坦言，“我们需要明白解决这些问题背后的意义到底是什么，这份工作对于我们的意义是什么。只要你始终保持对这份工作的信仰，知道解决这些困难到底是为了什么，你就永远可以突破自己的至暗时刻，永远都可以往前走。”

朱筱筱以自己的经历为例进一步表示，“早年加入谷歌的时候，我就一直告诉自己，我相信一个好的解决方案可以帮助很多优秀的产品和一些中小企业最终能被更多人熟知，能让更多用户体验到这个产品。广告就是这样一个渠道，可以把最好的东西推给最正确的用户，我始终都相信，科技在这件事情上面可以做到更好。所以我们唯一要做的事情就是用更快、更精准的途径把这些东西带到开发者面前，然后让开发者把更好的产品带到用户面前。”

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