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文章于 6月16日 上午 11:40 被检测为删除。
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赔钱发工资,被5亿人点赞!史上最“傻”老板,如何暴赚29亿?

首富商圈 Yesterday

The following article is from 金错刀 Author 吴梦

金错刀
金错刀

科技商业观察家。爆品战略提出者。

致读者:点击上方 “首富商圈 ” → 点击右上角“ ... ”→ 点选“设为星标 ★ ” 加上星标,就不会找不到我啦!


最近,一位老板在网络“翻红”了。

他曾为了给员工涨工资,砍掉自己百万美元的年薪,卖掉全部股份,还抵押了2套房。他宣布这个决定的视频,在全网有5亿次互动,曾创下“网络历史上分享最多的视频”记录。

最近他被网友关注,却是因为三孩政策出台。就在年轻人都不愿生孩的时候,人们发现他公司的员工,6年生育率拉高了10倍,一年多生出10个娃,买房人数也增长10倍!


创造出这个奇迹的人就是Dan Price,美国一家在线信用卡处理公司Gravity Payments的老板。



最近,三孩新政出台,引发全网热议。


还有专家建议,生育两孩后才允许使用避孕套,被骂惨。


还有人拿张艺谋超生被罚款调侃。



这一刻,大家都对抗拒三孩共情了。房价高、彩礼贵、育龄女性就业难、孩子教育成本高......个个都是生孩路上的拦路虎。

不光是中国,这在中日韩甚至世界范围,都是大难题。为了催生,日本政府生一个奖40万,政府还帮忙养,不孕不育免费治;韩国政府则是收“单身税”就这样生育率还是屡破新低。

不想生孩子的大难题居然被这个老板解决了。

Dan是怎么让员工们自愿生孩子的?秘诀就在6年前他做的那个大胆的决定。


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给员工涨薪到45万遭群嘲
6年后公司收入暴涨300%

Dan解决生育率难题,就做了一件事:给员工加薪!

2004年,Dan就在上大学时就和哥哥一起开了Gravity Payments公司,帮小商户完善顾客付款的方式,提供支付方案

以前,Dan的公司和别的公司一样,在2008年经济危机时开始限制员工的工资,但2011年时,公司里矛盾爆发了。

一个情绪低落的员工指责Dan让他们生活窘迫,也不理解Dan缩减财务救公司的想法。这让他第一次开始思考低薪对员工的意义。


Dan出身于一个乡村里经济拮据的基督教家庭,受到父亲价值观的影响,他一直觉得开公司不只是为了赚钱,他本来也不认同给员工低起薪的做法。

为了弥补员工们,他在2012年开始连续3年,每年给员工涨薪20%。

奇怪的事发生了,涨薪会增加成本,利润本该下降,结果却年年上涨,这是怎么回事?

真正让Dan下定决心,给员工涨薪到7万美元的,是他一个朋友的遭遇。