50+顶刊 350万科研经费 西安交大韩杰课题组招聘助理，你不来看看？

 职位亮点

一流平台、前沿方向、科研为主、确保产出

生活周边：

西安有着国家9大中心城市中最低的住房价格和生活成本，衣食出行廉价便利，生活负担小。交大周边步行10-15分钟内的租房单间价格为600-900元/月、简餐每顿10-20元、出租车起步价8.5元。交大本部（二环内）和西部创新港（沣西新城）周边商品住宅楼价格1.2-2.2万元每平，是一座对年轻人十分友好的城市。借助西安交通大学一流的科研资源和平台，同学们在此可安心学习，努力提升自己的科研技能和各项综合素质，成为国家当前发展所需的科学与技术类高水平人才。

课题组简介：

韩杰，西安交通大学人居环境与建筑工程学院教授，博士生导师。获西安交通大学化学工程学士学位与环境工程硕士学位，奥克兰大学化学与材料博士学位（Times全球排名147）。在Environmental Science & Technology、Water Research、Journal of Materials Chemistry A、Science of the Total Environment、Environmental Pollution等本领域高水平国际期刊上发表SCI论文50余篇，主持科研项目3项，获得直接经费资助逾350万元。课题组依托自有设备及院系分析测试平台，拥有液相色谱、气质、红外、荧光显微镜、激光显微拉曼、扫描与透射电子显微镜、热差分析仪等完备的分析与测试仪器。

环境保护被列为西安交通大学23个重点建设的学科之一。课题组获得学校重点支持。韩杰教授于2018年获西安交通大学青年拔尖人才（A类）支持。入职前曾在本领域多个顶尖实验室学习和工作，包括麻省大学阿默斯特分校全球高被引学者Baoshan Xing教授课题组、新加坡国立大学水研究中心主任Jiangyong Hu教授课题组、伊利诺伊大学香槟分校土木与环境工程系主任Benito Marinas教授课题组，已发表多篇高水平论文，并保持着长期研究合作。个人经历与代表性成果请参考 http://gr.xjtu.edu.cn/web/jiehan

课题组尤其注重对学生科研与创新能力的培养。成立以来，在学生培养上取得丰富成果。最近一年来，课题组在JCR Q1期刊上已发表SCI论文16篇，另已投稿4篇。其中16篇均由学生在指导下独立完成并以第一作者署名，多篇论文被多次引用并被国内外媒体报道。最近一年的成果请参考：

http://gr.xjtu.edu.cn/en/web/jiehan/covid-19

职位名称：科研助理（西安交通大学）

计划招聘：3人

工作地点：西安交通大学-中国西部科技创新港（地铁五号线直达）

工作内容

1.科研项目（主要）：完成或参与学术研究型课题，进行文献检索、信息与数据的筛选与整理、实验数据采集、整理、分析、作图、撰写总结报告、制作PPT等工作。

2.联系工作（辅助）：协助团队负责人开展科研合作相关的联系工作、邀请国内外专家、注册/组织会议、制作会议/课件PPT、宣传团队研究成果，撰写项目申请、科研奖项申请，协助人员招聘等工作。

3.管理工作（辅助）：协助团队负责人进行实验仪器、耗材及办公用品的询价、采购与日常管理、项目财务管理等工作。

岗位要求

- 本科或硕士学历

- 做事专注、认真细致、积极主动、不拖拉

- 良好的英文读写能力

- 公众健康相关专业（以下均可）：环境、化学、高分子材料、生物、动物医学、公共卫生

- 数据科学相关专业（以下均可）：文献计量学、计算机、软件工程、统计学、生物信息学

薪资待遇

月薪：4000-5000元。对于通勤时间长，需在工作地点附近租房的同学，课题组将提供租房补贴。

此外，课题组为每位同学购买意外伤害保险。

优先考虑符合以下条件的申请者

- 具有硕士学历

- 已发表过英文论文

- 已通过英语六级（或其它同类型英语水平考试）

- 有写作经验、中文文字功底较好的申请者

成果归属

课题组将保证：

1.成果归属：由项目的实际主要完成人以第一作者身份为成果署名。

2.科研产出：每位科研助理至少一半以上的时间和精力用于科研项目。

试岗期

试岗期3周。试岗期结束后，课题组老师对申请人做出整体评估，匹配相应的岗位和项目。试岗期内薪资按70%比例发放，其余部分待正式录用后补发。

面试地点、时间

西安交通大学（兴庆校区本部、西部创新港）（异地申请者可线上面试）

周一至周五：上午9:00–12:00、下午2:00–6:00 （具体时间以通知为准）

材料提交

面试时请提供以下证明材料：
- 毕业证、学位证
- 英语四级、六级成绩单（或其它同类型英语水平考试成绩证明）
- 已发表论文或科研项目获奖证明

- 本科期间成绩单（硕士需提供本科及硕士期间成绩单）（请提供真实材料，否则将被取消录用资格并影响申请人未来入学、入职本校）

培养模式

课题组学术氛围浓厚，尊重并保护学生的兴趣和科研热情，鼓励学生独立思考、大胆创新。工作上和生活上如果遇到困难，老师们和同学们会主动帮忙。具体培养模式为：

1.由课题组经验丰富的老师提供从项目立意到成果发表的全程指导。包括：深度查新、英文文献与信息检索、结构化快速文献阅读、定向信息筛查、科技论文写作辅导与修改。着重培养学生的批判性思维与创新能力，发掘新的研究前沿，提炼新的科学问题，找出细分领域中的关键技术与研究瓶颈。

2.由课题组经验丰富的老师与高年级研究生共同指导实验基本操作。力求快速掌握并理解其原理，知其然并知其所以然，提高学生的实验技能和动手解决问题的能力。

3.课题组定期组织文献调研、数据分析、作图、论文写作、仪器与软件操作等培训，帮助学生打好科研工作中所需的各项基本功。

4.科研联系与管理类工作将由团队负责人或课题组有经验的老师首先提供讲解，确保目标和方法明确，鼓励学生独立开展工作，力求培养出兼具科研、管理、外联多项综合能力的人才。

其他信息

其它信息：

- 科研助理岗位的职能和重要意义，参考人民网、新华网2020年下半年刊登的文章

http://edu.people.com.cn/n1/2020/0714/c1053-31782511.html（人民网）

http://www.xinhuanet.com/tech/2020-10/28/c_1126666046.htm（新华网）

- 科技部、教育部、人力资源社会保障部、财政部、中科院、自然科学基金委《关于鼓励科研项目开发科研助理岗位吸纳高校毕业生就业的通知》

http://www.moe.gov.cn/jyb_xxgk/moe_1777/moe_1779/202006/t20200601_461460.html

- 2021年软科中国大学排名及评价标准

https://shanghairanking.cn/rankings/bcur/2021

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