前不久，中国青年报报道了上海、南京等地，部分高校出现硕博毕业人数超本科生的情况，有关“要不要考研”的话题，再度引发热议。
随后，@中国青年报 发起一系列投票，超2万人参与调查。
数据显示，64.1%的受访者表示本科毕业有必要继续升学，其中，50.6%的受访者认为“学历还是敲门砖”，54.8%的受访者给自己设定的受教育目标是硕士毕业及以上。
专家：研究生阶段受教育人数
占我国高等教育10%左右
广东某高校新闻与传播专业的研究生绍仪，感觉身边很多人读研是抱着一种随波逐流的心态，“很多人把考研当成了高考”。在深圳工作的黄子芮，是一名去年毕业的文科硕士。她则认为，大部分人应该在本科阶段就掌握进入社会所需要的技能，如果硕士、博士只是多花了几年时间去完成在本科就该完成的事，那就是浪费时间。针对部分高校硕博毕业生超过本科生的情况，中国人民大学教育学院教授、副院长李立国认为，“北京、上海硕博毕业生超本科生是一个正常现象，这是我国研究生教育发展壮大的标志，也是实现建成人才强国目标的基础。”他表示，在高收入国家，研究生阶段受教育人数占高等教育的比例在20%左右，目前我国在10%左右，而且主要聚集在北上广、长三角等大城市，因此在未来还有发展空间和提升潜力。“招聘应该是岗位与能力相匹配，
而不是岗位与学历相匹配”
当越来越多的人选择升学，是否意味着在职场上，没有研究生学历就没有竞争力？家住内蒙古的吴俣正在备考硕士研究生，他认为由于高学历求职者人数不断增多，招聘方的学历门槛也越来越高，“但不能事事都要求学历”。中国教育科学研究院研究员储朝晖表示，学历是教育的一个外在标志，招聘的基本原则应该是岗位与能力相匹配，而不是岗位与学历相匹配。“如果仅追求学历，就会造成浪费，而且能力不完全等同于学历。”储朝晖认为，无论是学生、家长，还是整个社会，都要回归理性，不能盲目追求学历。李立国也指出，学历高不代表能力强，也不意味着更有竞争力，人才要在实践中体现出来。“现在高学历人士就业问题主要体现在供需不匹配上。比如很多研究生希望毕业后留在大城市，造成了大城市人才高度拥挤，但中小城市又存在人才需求缺口”。“从个人期望的角度看，研究生普遍对薪酬期望比较高，但不同行业薪酬标准不一样，要从长远职业发展角度看待薪酬问题，不能只关注起始薪酬，有的行业薪酬虽高，但可能是青春饭。”李立国建议，地方政府要将市场机制和政策引导结合起来，解决高学历人才供需错配问题，“比如在住房上提供补贴，在就业上引进大企业，提供更为充足的岗位，吸引更多人才”。“还是要想清楚自己想要什么。”此外，绍仪认为，要形成崇尚劳动的观念，对所有职业予以尊重，让年轻人有相对轻松自由的氛围，做想做的事。考研并非人生的必经之路。从社会需求而言，一个合格毕业的大学生，理应胜任绝大多数岗位的工作。从事这些工作，研究生和本科生的表现未必存在实质性区别。考研竞争越来越激烈，固然有用人单位加码提高招聘门槛的问题，但也存在考生自发性“卷”的影响——文凭“贬值”了，给社会造成了不读研究生，教育经历就“不完整”的错觉。“卷”体现了竞争程度，也是知识传承和创新的动力来源。要追问的是，为什么“卷”集中在考研的时候？这对于高等教育和培育科研新生力量是否合理？
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