吴宜灿院士首次回应中科院集体离职事件：丢掉铁饭碗去做事业了

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此番言论似乎从侧面印证了当时大众对离职的科研人员的去向猜测。

来源：整理自中洪博元医学实验帮、第一财经、科研大匠等

今年7月，中国科学院合肥物质科学研究院核能安全技术研究所集体离职事件引发关注，100多名科研人员在6月集体离职，其中大多数是博士毕业，并拥有事业编制，一度引发舆论轩然大波。当时，知乎上有人质疑称离职的科研人员可能是被所长吴宜灿“挖墙脚”到自己的企业里去了。
8月，中科院宣布此事已作内部低调处理，被质疑过的所长吴宜灿还新添了重要职务。而当时，吴宜灿本人被问及“核所集体离职事件”的调查进展及处理结果时，中科院合肥院院办的一位工作人员以不接受采访为由拒绝透露。
不过，在集体离职事件发生四个多月过后，中科院核所所长、中国科学院院士吴宜灿出现在了12月9日举办的“全球资本促进国产医疗器械产业发展论坛”上。


论坛上，吴宜灿对核所多名科研人员集体离职事件做了首次回应：
“这件事早已经结束了。对我而言，无非是100多个博士从那个窝挪到了这个窝，丢掉了铁饭碗去做了另一项事业，但归根结底还是搞科研转化。”吴宜灿说。

值得注意的是，此番言论似乎从侧面印证了当时大众对离职的科研人员的去向猜测。
当时，在知乎上有网友称100多名科研人员集体辞职，很有可能是被吴宜灿号召离职，进入其旗下的公司进行工作。

目前来看，有没有进入其旗下的公司工作我们无法证实，但离职科研人员没有在体制内，而是选择可以搞科研转化的地方进行了再就业似乎得到了一定程度上的佐证。

据报道，吴宜灿和团队正在以中科超精(南京)科技有限公司（原中科超精安徽科技有限公司）为载体，推进国内首个精准放射治疗系统产品“麒麟刀”的产业化。

论坛上，吴宜灿专门介绍了其以及团队自主研发的“麒麟刀”。“将科研成果转化成生产力是国家战略。在我和团队18年的科研努力下，首个精准放射治疗系统产品‘麒麟刀’在去年5月6日拿到了医疗器械注册证，而背后的核物理等基础研究我们则进行了30年。” 吴宜灿表示，“麒麟刀”的研发经费绝大多数来自于自筹。

吴宜灿口中的“麒麟刀”，是一套精准放射治疗系统，肿瘤病人基于系统中独特的核物理放射模型，来接受光子/电子、质子、中子等不同程度的治疗，并最终达到剂量小、速度快、更精准的效果。

2019年12月10日，“麒麟刀”精准调强放射治疗计划系统在南京对外发布，并将在南京投产。

2020南京国际生命健康科技大会举办过程中展出的中科超精“麒麟刀”设备

据第一财经记者了解，以“麒麟刀”为载体的中科超精(南京)科技有限公司（下称“中科超精”）坐落在南京江北新区，公司由吴宜灿与团队作为技术方共同持股约30%。2020年含元资本投资中科超精，含元资本创始人胡煜出任了中科超精董事长一职。

胡煜告诉记者，“3年来，在与吴院士的不断沟通中，我们共同萌发了要将该技术落地成放疗设备的想法。‘麒麟刀’的诞生是为实现我国二甲以上的近万家医院放疗设备国产化为首要目标的。”

图源天眼查

2020年12月5日，南京市委常委、江北新区党工委专职副书记罗群来到中科超精，实地调研“麒麟刀”项目运营情况。

尽管“麒麟刀”还未进入规模化的生产阶段，但其作为首个国内自主研发、并有望在放疗设备领域实现国产替代的产品，颇受资本方的青睐。

赛富亚洲投资基金创始管理合伙人阎焱表示，以每百万人口对应放疗设备的数据来看，WTO标准为2~4台，美国为12台，日本为7台，欧洲国家为7~8台，而中国目前为1.52台，仍有巨大赶超空间。他将中科超精看作是是医疗领域的“华为+龙芯”。

而从全球范围来看，放疗设备的头部企业有瑞典医科达、美国瓦里安，国内品牌除了中核安科锐、海尔旗下的盈康生命外，鲜有自主研发产品。

吴宜灿表示，高校、高科技企业、科研院所、金融资本“四合一”的科技成果转化模式已经在其团队得到了确认。“未来，我们可以大胆地继续往前走了。”

吴宜灿院士接受采访， 新华报业视觉中心记者 赵亚玲 摄

另据报道，除任中科院核所所长、吴宜灿还是技术产业化平台中科凤麟创始人。同时，中科凤麟与6月、7月内密集注册成立的一系列“安徽中科凤麟系”公司存在千丝万缕的关系。

除了这次的“全球资本促进国产医疗器械产业发展论坛”，吴宜灿还参加了8月26日-29日在陕西西安举办的2020年反应堆物理会议，并发表演讲。

据中国核网报道，“8月27日，中国科学院院士吴宜灿在全国反应堆物理大会上发表学术演讲时提出了第五代核能系统（简称为“核5G”）的主要特征，认为其将成为未来核能的主要发展方向。……通过回顾核能发展历史并分析未来发展趋势，吴宜灿院士提出并阐述了第五代核能系统的初步概念，认为‘核5G’将基于‘从源头确保核安全’的基本理念，未来会在多元化应用方面发挥更大作用，而‘灵活性、亲近性、智能性’可能成为‘核5G’的重要技术特征。”该报道还称，“吴宜灿院士还介绍了其团队在超小型移动式先进核能系统‘核电宝’的研发概况，‘核电宝’是对‘核5G’的探索与实践……”

但业内人士表示，“核5G”的说法有蹭热点之嫌，行业里并不存在这一概念，业内对于“第五代核能系统”也尚无成熟的概念界定和目标定义。

2016年9月，吴宜灿曾在接受媒体采访时表示，“计划用5年左右的时间完成一个迷你小型反应堆的建设，并将它命名为麒麟号‘核电宝’。”不过目前，尚未见该团队披露过铅基堆“核电宝”的实际建设进展。

中科院核所集体离职事件发展脉络

6月28日中国科学院合肥物质科学研究院一名中层干部向媒体证实，已有100余名科研人员辞职，均为中科院合肥研究院核能安全技术研究所职工。
随后引起舆论热议，大家对集体辞职原因进行了各种猜测，毕竟这些科研人员都是有事业编，福利房的，他们为何辞职？辞职后又将去哪呢？
最后，网友猜测的离职原因大致有以下两类：
1.新院长上任后，所、院矛盾激化：核所特有的高压管理模式遭到合肥院内改革的冲击。核所申请不到大大的科研项目，没有钱，科研人员待遇低导致离职。
2.科研人员被集体“挖墙脚”，这其中就涉及到核所所长吴宜灿，据公开资料，除了中科院院士和核所所长身份外，吴宜灿还是技术产业化平台中科凤麟创始人。并且，与中科凤麟6月、7月内密集注册成立的一系列“安徽中科凤麟系”公司存在千丝万缕的关系。离职人员可能是被挖角到公司进行工作。

随后，合肥研究院人事处一名负责离职管理的工作人员在接受记者采访时表示，100多名科研人员于6月份集体向该研究院提出离职，“他们都是自愿离职的，现离职手续都已经办完，这种集体辞职属于“正常的人员流动”。”
7月20日中国科学院科学传播局发布消息，中科院党组研究决定成立专项工作组，工作组于7月19日已抵达中科院合肥物质科学研究院开展调查工作。

7月21日中国科学院公告称：“为落实中央领导同志重要批示精神，国务院副总理刘鹤听取中科院有关情况汇报，并要求国务院办公厅、科技部、中科院等单位成立专项工作组，近日赴中科院合肥物质科学研究院，就其下属研究所职工离职事件展开深入调研。”

9月12日媒体报道，近日从知情人士处了解到，针对此事，中科院已在8月份作内部低调处理。
12月9日中科院核所所长吴宜灿回应核所集体离职事件：这件事早已经结束了。

核所所属中国科学院合肥物质科学研究院简介

中国科学院合肥物质科学研究院官网信息显示，中国科学院合肥物质科学研究院（以下简称合肥研究院）是中国科学院所属最大的综合性科研机构之一。
2014年，合肥研究院和中国科大联合申请成立了“中科院合肥大科学中心”，该中心于2016年以“优秀”成绩完成筹建。在此基础上，合肥研究院积极推动安徽省、中科院联合申报合肥综合性国家科学中心。合肥综合性国家科学中心于2017年1月10日正式获国家发改委和科技部联合批复，由安徽省人民政府和中国科学院共建，合肥研究院是合肥综合性国家科学中心的核心建设单位之一。
智能所鸟瞰图。来源：中国科学院合肥物质科学研究院官网

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