博后有机会直聘副高还有编制…如何进入这所老牌985？

3月14日-18日，学术桥视频“云”招聘—云选周活动开播！3月15日，云选周活动的第二天，“重磅级”高校——东北大学负责人才引进工作的王聪教授与预约参会学者进行线上交流，并在线解答了学者们的疑问。

活动结束后，学者们纷纷表示，咱大东北的老师就是实在！老师解答清晰到位！

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引才宣讲 · 高校特色+人才特区

我们先一起来看看今天东北大学“云”招聘“现场”：

王聪教授首先向与会青年才俊宣讲东北大学。他说，这所始建于1923年的大学，是一所具有光荣爱国传统、深厚文化底蕴、悠久办学历史的教育部直属的国家重点大学。“十三五”期间，东北大学获国家科技奖励15项，其中9项为牵头单位。近年来，东北大学着眼深地深海、人工智能、生命健康等前瞻性、战略性科技前沿，在持续强化“控制科学与工程”、“冶金工业流程”两个学科群建设的基础上，实施“生命健康培育”、“基础学科提质”、“人文社科繁荣”三大工程，目的就是为国家重大基础设施建设与重大战略布局贡献新的智慧与力量，也为人才的发展搭好了平台。

在宣讲中，王聪教授告诉青年才俊们，广阔的空间、优质的平台、宽松的环境，这些都是东北大学让人才能够安心干实事、干大事的前提条件。东北大学深入推进人才强校战略，通过人才引进，打造了结构完整、梯队合理、动态发展的高校人才生态系统。

人才引进如何留住人才，克服区域引才难题人才回流？东北大学进行了很多探索和实践，例如实施“人才特区”“创新团队”“特殊通道”等人才支持政策。在“人才特区”下放聘用、考核、绩效、学术评议等人事自主权，全面激发人才创新活力；营造鼓励创新、容许失败的科研氛围，不断改善工作与生活条件，解决人才的后顾之忧。

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诚意引才 · 待遇编制职称和发展答疑

在互动答疑阶段，因事先有过筛选和沟通，参会学者通过预选进入面试环节。隔着屏幕，学者们就入职要求、论文和学术成果标准、工资待遇、入职后发展等直接发问。 学校作了详细解答，如：招聘学科多样，引进入职就有编制，博后有机会直聘副高，待遇优厚、依托申报便利等，让与会学者更多了解对人才工作、学科建设、引才要求和待遇等。

在未来，东北大学将建设成为在中国新型工业化进程中起引领作用的“中国特色、世界一流”大学，你会成为其中的一员吗？小编还做了一些笔记，直接拿去哦！

更多了解东北大学

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活动预告 · 精彩继续

3月14日-18日，"云选周"精彩继续，学校宣讲不断，赶快来参加吧！点击链接，进入腾讯会议即可参加！

华中科技大学  3月17日 10:00-11:00

腾讯会议：

https://meeting.tencent.com/dm/85ebeO8M9foX

东北农业大学3月18日 9:00-10:00

腾讯会议：

https://meeting.tencent.com/dm/19sCLWC6LfZF

南京信息工程大学  3月18日 9:00-10:00

腾讯会议：

https://meeting.tencent.com/dm/ot4ryFQQP0u5

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