在高职院校当教师，收入知多少？

来源： 聚焦职教、教育部、知乎、学术志等 

2022年教育部工作要点指出：2022年将继续加强教师工资收入保障，要求教育支出将更多用于提高教师待遇。可见，今年国家将持续关注教师队伍建设，增强教师队伍吸引力。

能入职高校成为青椒，尽管有各色青年教师的焦虑，还是让全社会都羡慕的大学老师。高校老师构成一般包括：职务工资+津贴+课时费+补助。另外还有论文、申请专利、课题、题库/优质课建设等学术研究成果等带来的收益。最近，青椒在网上开始了新一轮的工资接龙，各地职业院校老师也纷纷晒出自己的工资情况，我们摘选了部分信息，一起来看看职校老师们收入知多少。需要说明的是：收入水平因各地区和各层次及每位老师情况不同，仅供大家作参考。欢迎补充和留言。

@匿名用户

湖南XX职业技术学院，2019年入职。之前到手4500元左右，2021年开始工资绩效降低，现在到手不到4k。

——2022-05-05

@匿名用户

河南某职业本科大学合同老师4300元/月，编制老师5000元/月（是所有的加起来匀到每个月，不是基本工资）。

——2022-05-06

@匿名用户

今年3月的时候算了一下去年一整年的到手工资（不含公积金），有12w。

——2022-04-21

@匿名用户

大专教师，在岗在编，坐标长沙，单位性质省直，目前拿到了9个月的工资，9个月以来所有到手收入（包括工资、绩效、年底等等全部相加）是4.60w元，公积金双边将近1k。

——2022-04-12

@匿名用户

我在鲁中某公办大专，目前待遇全年是10W出头，校外有个固定的兼职，每年3万左右；每年科研奖励1万左右。

——2022-04-06

@匿名用户

我成都一高专的，拿到手的大概5.5w，毕业两年。

——2022-04-02

@辅导员花花

坐标：浙江杭州省属公办专科

编制：事业编制

职称：助教

岗位：教学科研专任教师

工作年限：1年

月工资：3500左右（到卡）

公积金：3000左右（双边）

年终绩效：1.5万左右

每月饭补：300

以上一年总计10W左右（含公积金、补贴等）

——2022-04-02

@强迫症患者

每月工资到手一万出头，公积金单位+自己每个月4000，绩效每学期不到一万，还有一些其他工作量比如发表论文、申请专利、做课题、带比赛、承担题库/优质课建设、参加教学能力比赛等，比较能干的老师靠这些能拿到小两万或更多。

——2022-03-30

@啧啧啧周一

在西南一线城市 一所新建职业院校工作2.5年。基本工资2200元左右，课时费400元，辅导员补贴1000元。平时值班查寝室，一个月有500元。

平均每月一共到手的钱是4800元。偶尔加班多了的话，可以达到6000元。年终绩效是9k。

——2022-03-21

@匿名用户

目前在长沙的一所大专院校，刚评了讲师，不过工资还没调，2021年全年到手近12W。

公积金每月2300（双边），我不仅上课，主要是参加了教师比赛、也带学生参加比赛，这部分奖励大概2W，所以如果只上课，一年到手10W是有的。

——2022-03-21

@提桶跑路的唐某

坐标：广西高职院校，工龄6年

教师岗工资=岗位工资+薪级工资+课时费+各种津贴。寒暑假学生放假，没有课时费，到手2000左右。我21年还是初级职称，今年1月升中级，明年再对比看提高了多少。

——2022-03-16

@胡小懒要改变

我是贵州某县城学前教育专业的中职教师。今年是上班第五年！

这是我的工资！5985元是教育局财政工资，扣除五险一金实际拿到手每个月3400多，公积金每月1600多！

——2022-03-08

@匿名用户

福建省属大专工作快两年，助教职称。全年在岗，纯到手9万2左右。这里面包含年底绩效+综治+文明+平时。

——2022-03-06

@收入神探

坐标广东广州，私立中职学校。主要收入构成如下：

打卡工资：每月打卡工资5000元左右，打卡工资由基本工资+课时费组成。基本工资2800元，课时费一般都是2200多。一般一节课30多元，一个星期24节课，还要减掉6节基本课。

住房公积金：学校和个人各缴100元，所以我每个月的公积金总共200元。

住房补贴：每月450元。

社保：每月100多元。

节假日福利：一般教师节+中秋节都会发300元现金，其他节日没钱发也没礼品。

监考费用：学校每年会组织一场专升本的成人考试，监考2个半小时，总共180元。

辛苦费：帮学校做资料，500元。

年总收入：

打卡工资：5000x12=60000

住房公积金：200x12=2400

住房补贴：450x12=5400

社保：100

节假日发钱：300

监考费：180

辛苦费：500

总收入：60000+2400+5400+100+300+180+500=68880

——2022-03-05

@匿名用户

坐标：北方某4线小城市普通专科，综合月收入：11900-13900元。

体制内收入（刚入职初级职称）：

1. 固定工资到手3800（公积金600+600）。

2. 课时费：每周450，一月按4周就是1800。

3. 每月4次值班：400。

4. 班主任补贴：500（我只带一个班，最多的是4个班的，2000）

5. 行政坐班绩效工资：800。

6. 精神文明奖、取暖补贴加起来一年7000，平均每月接近600。

共计：每月接近7900元。

体制外收入（大学老师公开兼职是合法的）：

每年外出兼职约40-60天，每天1200。

兼职年收入浮动在48000-72000

兼职月收入浮动在4000-6000

——2022-01-06

@Ms金金

上海中职教师刚入职，目前每个月到手一万多。

——2022-01-07

@大大大王

2020年本硕211毕业，现在成都市属高职。2021年7月转正（在编高职教师），目前是助教级。

这是2022年我个税app里面的综合收入：

基本工资：工资分为基础工资+岗位绩效+其他绩效。基础工资就2000多点，绩效工资是根据完成课时情况来定（如果每学期完成了192节课的课时任务，此绩效为满）。因此转正后，每月到手大概4700元。

公积金：因为我是事业编制，所以一入编就开始缴纳公积金年金。目前单边800。

超额课时费：一节课30元左右。年轻教师基本都是要超课时的，因此一年大约有5000左右。

其他绩效：主要是监考费，包括期末监考、补考监考、重修监考以及其他大型考试监考。一年大概会有3000元左右。

餐补：只在教学期间才有，一年大约有10个月的餐补，每月440。

工会福利：我们每年会向工会交一些钱（100元左右），然后过节工会会发放购物卡（200-300元），一年大约1500元左右。

年终绩效：包括课时绩效、科研绩效，会进行打分，然后进行发放，助教的年终绩效大约在30000元左右。

——2022-02-20

@sleeping

目前在中部省会城市一所大专当老师。刚入职一年多，年收入8-9万元（包括工资、绩效、精神文明奖等）。

省本级五险二金，公积金1300元/月，职业年金270元/月。

课时费波动比较大，总体是每月1000-3000元不等。

我带过一学期的课，一周5-6节，每月多了1000多元课时费。

——2022-02-12

@高校打工人花花

广州从化民办职校，入职一年两个月。本科辅导员待遇，入职一年评助教，助教四年评讲师。

年综合收入：

67724+1865+200+950+4178.18+1050+价值1300(工会福利)=75967.18+价值1300的工会福利

每个月工会福利：

每个月交10元，作为工会会费，一个月可以得到价值60的购物卡，有时候发价值60元的生活用品。50×12=600

生日发：¥200购物卡 

过年发：¥500购物卡

过节费：

中秋节200+教师节400+端午节150+开门红包300=共1050

年终奖税前：4178.18 税后: 4052.83

其他收入：（是个人业绩而定，达不到是没有的）

催学费奖励：¥：950

学期绩效考核¥: 200（月度考核前3的才有）

监考费：1865（平均一场150-200不等）

公积金：

个人12%（588算进税前工资）+单位9%(441不算进工资)=1029

基本工资加绩效:

12个月税后到手：52549.16 税前：67724

——2022-01-19

@匿名用户

南方非沿海二线城市，市属中职，编制内专业课老师。

每个月8k左右（包括工资、绩效、补贴），五险一金顶格交。

每个月饭卡补助几百块。

国庆前后发了一笔1.8W。包含：比赛奖励9k+暑期培训费6k+考评费2.5k。

12月发了一笔增量绩效1.5W，

1月底发了一笔1.7W（包含绩效9k+8k比赛奖励）。

——2022-02-19

@CatherineConquers

新入职上海某中职学校，在中本班教语文，不当班主任。

——2022-02-08

@匿名用户

已来职校半年，8-12月份工资，收入58091.16。图中只是发到工资卡的，还不包括公积金工资。

——2022-01-14

(注：信息采集自知乎、小红书等平台，在此仅供参考）

以上我们可以看到教师的薪资由多方面构成，各地职校老师的薪资待遇也有所不同 ，整体而言，有不少职校老师年收入在10万元左右。

一直以来，“博士争当专科老师”、“职校引入高层次人才”之类话题都很容易新闻，一次次将高层次人才任教高职推向大众视野，引发众人热议。小桥前阵子接到一位海归博士的咨询电话，她表示自己刚刚毕业，面临择业，目前在各类重点高校和高职院校间犹豫不定，不知哪个选择才是正确的，想请学术桥的专业人才顾问帮助她理清思路。她自述对薪资的要求并不高，但希望有稳定的编制和福利待遇，自己并不想继续承受太大的科研压力和任课压力，以便更好的拥有属于自己的私人时间，在这种情况下，其实，高职院校也是不错的选择。

“职业教育低人一等”“职业学校不是好学校”“职校学生找的工作不体面”……有关职业教育的社会认知里，偏见和杂音时有出现。十三届全国人大常委会第三十四次会议20日表决通过新修订的职业教育法。这是该法自1996年颁布施行以来的首次大修。大修后的将着力提升职业教育认可度，规定了不少“实招”。

职业教育前途光明，职校老师未来可期。让我们祝福职校老师们不仅收获生活的幸福感，也收获“桃李满天下”的成就感！

责编：晓瑾

审核：叶紫

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