重点大学博士硕导，收入远不及同城专科学校教师，心崩了……

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专科院校教师待遇好于本科？是特殊的，还是普遍存在的？

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很多博士在找教职的时候都想着：能够进好的平台，尽量不要进三四流高校和高职，平台太低，科研谈不上，后期发展还会受限……
入职以后，面对实打实的待遇差距，青椒们的心态，会不会不一样呢？知乎一位网友讲述了他的亲身经历。

图片来源：知乎
最近遭遇一件特别烦心且失落的事情。
2017年我博士毕业后到西北的一所重点大学做老师，博士读完都33岁了，想着大学应该待遇好呢。
工作第一年，每个月工资两部分构成：一是财政工资，每个月扣完到手3500；另一部分是绩效工资，每个月大概2500左右。全年下来，财政工资到手9.5万左右，绩效工资3万左右。我说的工资都是指所有扣完后，净到手的工资。个人觉得还可以吧。
第二年职称评了讲师，每个月财政工资多了300多块钱，绩效没啥变化。第三年升了硕导，开始带学术型研究生和专业型研究生，带一名研究生每个月给200补助，一年多了八千块钱，整体感觉还可以，不多不少，凑合吧。
可是今年春节，我在一次朋友婚礼上，认识一个专科院校的教师朋友，聊到工资，让我躁动不已。他是硕士毕业进去的，跟我同年，财政工资跟我一样多，他还兼职做了学院的教学秘书，每个月有2400元的行政津贴，每年有四万多的课时费。我们学校的课时费是超了课时量才有，可是我们学校教师多，课少，根本不可能拿到一分钱超课时费。
另外，他们到年底还有三部分收入：部门考核绩效8000左右，学院考核绩效5000左右，年终的绩效4000左右，加起来将近两万。而我们学校只有部门考核绩效一项，还是根据优秀（4000），良好（3000），合格（0）来发的。我看了他的全年工资明细和收入明细，一年到手工资15万多，比我们所谓的重点大学，双一流高校，硕士生导师，博士，的工资收入加起来多两万多。
实在搞不懂，这种所谓的GP重点大学是怎么混的，待遇赶不上一个普通的专科学校。其他的工会福利和饭补等更是跟人家没法比。
有人可能会说，双一流高校平台好，可是对我普通老师来说，我真是不知道所谓的平台好是怎么体现的，跟个人有毛线关系？还有人可能会嘲笑说是没本事，出去挣钱，接课题之类的，可是纯文科专业出去能干啥兼职？一个外地人，没资源，没人脉的，去哪接课题？
思来想去，决定开学后跳槽到专科学校去，日子清闲，职称好评，博士待遇给的还好，干嘛在TM所谓的双一流大学里，为了争一门课，而卑躬屈膝的做人，真是LJ！不知道这种专科待遇好于本科的情况是特殊的，还是普遍存在的，以及我跳槽的想法是否是正确的，请各位大神给支招！

网友扎心评论：

1.十分同情您的境遇，我就是考虑到这些而放弃了读博，目前在企业一年也十几万，每份职业都是有利有弊，建议您既然选择了高校教师这份职业，就不要太在意收入，淡泊明志，享受这份自在，实在想换工作，想要提升收入，可以沿海城市的次一级本科院校，而专科除了收入，可能很多方面都会令您失望。

2.你要是知道深圳职业学校年薪40万，不得气死？

3.而且大可不必，你这文科。真的说吧，我们这博士工科电子信息的，博士方向好一点的毕业去私企很容易60w+导师有几个60w的。。。。硕士毕业30w+也很常见，本科毕业都比大学老师高。我拿到南昌大学的offer，一看工资那么低。就。。和你说的差不多，还有你在为这一年差这三万块钱不平衡。说实话，十年也才差多少。关键是调整好心态，要么就改变现状。老师本身就不是发财致富的职业。这样负能量容易过得不快乐。

4.一个博士，为了两万块，就气到要跳槽了。您这个博士是不是太水了一点？

5.四万多课时费换算成课时量有多辛苦您怕是不知道。

6.怎么说呢，这种情况确实是存在的，但是专科学校课时量很大，不要求科研。而你所在的重点大学恰好相反，对科研要求高，对教学要求相对弱一些。不要只看到现在的待遇差别，实际上你的平台给你提供了很多机会，一是老生常谈，搞科研，纵向、横向，慢慢的都能转化为收益；二是先提升自己的职称，然后去外面上课，有重点大学作为背景，课时费应该会高很多。但是如果你跳到专科去，可能一辈子都是教书了（如果你喜欢那也没问题）。

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来源：学术桥整理自知乎

责编：Christina

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