祝贺！安泰经济与管理学院工会荣获全国“模范职工小家”称号

近日，中国教科文卫体工会全国委员会下发《关于确认全国教科文卫体系统模范职工之家、模范职工小家的通知》——

安泰经济与管理学院工会

荣获全国教科文卫体系统

模范职工小家

让我们一起来看看

这个用心打造的教工小家吧~

在上级工会及学院党委的领导下，上海交通大学安泰经济与管理学院工会以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕学院中心工作，聚焦“思政引领”、“民主管理”、 “民生实事”、“健康安泰”、“推动事业”开展各项工作。

聚焦“思政引领”

发挥“桥梁纽带”作用

提升教职工政治素养

安泰工会把引导教职工坚定不移听党话跟党走作为重要政治任务，在服务职工群众活动组织中不断创新形式融合新思想，连续多年举办思想政治引领主题系列活动，如沉浸式红色剧本围读、“学习二十大 奋进新征程——爱沪红色行”健步行、“团结奋进，勇往直前，凝心聚力跟党走”团队熔炼活动等，充分激发了教职工爱党爱国爱校情怀。
安泰工会还积极组织动员教职工参加学校教职工学习习近平用典大赛，加强赛前培训指导，引导教职工感悟经典中蕴含的思想精髓和真理力量，选派代表分别获得一等奖（2023年）与二等奖（2021年）等优秀成绩。

聚焦“民主管理”

发挥“双代会”作用

推动学院学校发展

安泰工会每年组织召开两次教代会，听取审议学院年度工作报告、财务工作报告、工会工作报告，保障教职工知情权、参与权和监督权。开发提案征集系统，院领导每年6月对提案逐一反馈，件件有着落、事事有回音。同时在学校教代会上积极建言献策，一批涉及教学管理、校园管理的高质量提案被学校采纳，助推学校高质量发展。
安泰工会还注重自身建设，每月固定时间召开工会例会讨论工作，积极维护教职工合法权益，确保员工健康和福利等相关工作快速有效落实。

聚焦“民生实事”

当好“娘家人”角色

增加教职工幸福感

安泰工会针对项目代理人员较多问题，与校工会积极研究协调项目聘用人员入会，享受会员同等福利待遇，并始终坚持“同工、同酬、同待遇”，增强项目代理人员归属感。重视教工小家暨妇女小家建设，形成“一家一品”特色品牌“安泰金管家”，建有240平米一流软硬件设施的场所，及星级妈咪小屋，营造温馨的环境。安泰工会还时刻关心教职工“急难愁盼”问题，在2022年上海疫情最艰难的时期，经过多方努力协调第一时间为全院教职工统一采购发放抗疫保供慰问品，点对点及时送达每位教职工手中。端午节、中秋节等传统节日举办丰富多彩的主题活动，丰富教职工业余文化生活。

”聚焦“健康安泰”

打造“健康安泰”品牌

建设学院健康文化

“安泰绿色环保健康行”是学院深受广大教职工喜爱的大型健康文化品牌特色活动，至今已成功举办20届，是安泰人文化建设、加强凝聚力、增强体质、广受欢迎的项目。安泰工会每年还围绕特定主题开展主题特色系列活动，聚焦“大健康”主题，实施教职工身心健康提升计划，从健康运动周、讲座、义诊、教职工书画及太极拳文体培训班到教职工体检、疗休养的组织，全方位全周期关心教职工身心健康，筑牢教职工健康防线。

聚焦“推动事业”

构建和谐奋进文化

助力学院高水平发展

安泰工会营造团结和谐奋进的工作氛围，显著提升教职工的“幸福感”、“满足感”、“获得感”，有效地激发广大教职工以饱满的热情投身到工作中。

工会斩获荣誉

安泰工会荣获上海市教育系统模范职工小家（2009年），多次荣获上海交通大学模范基层工会（2021、2019、2017年）。

学院发展向好

近年来学院先后获2项自然科学基金委创新群体项目、1项教育部长江学者创新团体，40余人次入选国家级或省部级人才计划；现有3名院士、6名讲席教授、9名长江学者、10名杰青等一大批高层次人才，并拥有教育部哲学社会科学实验室（培育）、上海市哲社创新研究基地、上海市科委软科学研究基地、上海市政府决策咨询研究基地顾海英工作室等学科平台。

来源：交大校工会

编辑：孙梦鸽

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