事业编！全国重点实验室考核招聘实验技术人员

为深入实施人才强校升级行动计划，加大高层次创新型青年人才引进工作力度，根据四川省与学校相关要求，结合油气藏地质及开发工程全国重点实验室（成都理工大学）实验技术人员队伍建设实际，现诚挚邀请优秀实验技术人才加盟实验室。  

一、实验室简介

油气藏地质及开发工程国家重点实验室于1989年依托成都理工大学“石油地质与勘探”和西南石油大学“油气田开发工程”两个全国首批唯一国家重点学科联合建设，是我国油气工业上游领域且地处西部的第一个国家重点实验室，设“油气藏地质”（成都理工大学）和“油气藏开发”（西南石油大学）两个分室。2023年，实验室重组建设方案通过国家科技部论证和批准，更名为油气藏地质及开发工程全国重点实验室，设“成都理工大学”和“西南石油大学”两个分室。
实验室建室30余年来，先后承担了国家“七五”“八五”“九五”科技攻关、“863”计划、“973”计划、国家自然科学基金、国家油气重大专项、国家重点研发计划等一系列重大项目和课题，累计获得国家科学技术奖34项。“十二五”以来，实验室获国家科学技术奖15项，其中科技进步特等奖2项、一等奖4项，技术发明二等奖3项，支撑成都理工大学“地质资源与地质工程”和西南石油大学“石油与天然气工程”双双入选国家“双一流”学科建设高校行列。
未来，实验室紧密围绕事关国家油气稳产增产的两个重大科技问题，即油气藏地质勘探理论及技术和油气藏开发工程理论及技术，以“发现油气藏、认识油气藏、钻开油气藏、开发油气藏、改造油气藏、保护油气藏”为主线，开展油气勘探开发应用基础研究。

二、招聘对象、范围及基本条件

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（一）招聘对象和范围

面向全国招聘2024年12月31日前取得普通高等教育研究生学历和博士学位，并完全符合《成都理工大学2024年考核招聘科技创新平台实验教师岗位和条件要求一览表》（附件，以下简称《岗位和条件要求一览表》）相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员。其中，2024年高校应届毕业生必须在2024年12月31日前取得符合岗位条件要求的毕业证和学位证等证书，并凭证书办理确认等手续。

未在规定时间内取得并提供有关证书的，视为报考者自动放弃，责任自负。2025年1月1日之后毕业的在读生不属于此次招聘的范围。

报名时成都理工大学的在编工作人员，不属于本次招聘对象范围。

（二）报考条件

1.报考者应同时具备以下条件：

（1）具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强；

（2）身心健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责；

（3）具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格。其中，报考者本人有效的毕业证所载学历和所获专业名称，应与拟报考岗位的“学历”和“学科专业条件要求”两栏分别相符；报考者本人有效学位证上的学位，应与拟报考岗位的“学位”资格要求相符。

（4）符合条件的机关事业单位人员报考须征得单位书面同意。

特别提示：不符报考条件者，请勿报考，否则取消报考或聘用资格，责任由报考者自负。

2.有下列情况之一者，不得报考：

（1）曾受过各类刑事处罚的；

（2）曾被开除公职的；

（3）被开除中国共产党党籍的。

（4）有违法、违纪行为正在接受审查的；

（5）按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》的相关规定应当回避的；

（6）尚处于国家和四川省规定的最低服务期和试用期内的公务员、事业单位人员；

（7）按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员；

（8）法律法规等规定的其他不能报考事业单位的情形。

三、招聘岗位和名额

本次招聘均在事业单位经批准设置的岗位内招聘，招聘名额为4名。具体岗位及条件见《岗位和条件要求一览表》。

四、聘用方式与相关待遇

（一）学校对招聘教师实行岗位聘用制，纳入事业编制管理，受聘实验岗位，执行岗位绩效工资待遇。（二）学校为招聘教师提供配套待遇如下：

五、报名方式、时间和要求

报考者登录成都理工大学人才招聘网（http://hr.cdut.edu.cn，下同）后，请认真阅读公告，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和注意事项等内容，根据自身情况选择符合招聘条件和要求的岗位报名。
报考者在报名前对本公告内容有不清楚的，可拨打本公告后所列“咨询电话”进行咨询。报考者最终是否符合所报岗位条件要求由成都理工大学负责的面试资格审查、考察中的复核和审核确认的结果最终确定。
自本公告发布之日起即可报名。油气藏地质及开发工程全国重点实验室（成都理工大学）根据报考者提供的应聘材料进行资格审查，并组织相关考核，择优录用。
在招聘过程的任何环节中发现报考者不符合报考条件、弄虚作假或违反回避制度的，报考或聘用资格一律无效，责任由报考者自负。

六、考核方式

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本次招聘采用面试的方式进行。

（一）确定面试人员

报考者应按要求在审查时提供以下材料，通过资格初审和审查复核的人员即取得面试资格。

1.《报考信息表》一式两份（请粘贴近期2寸免冠彩色证件照片，可在报名系统中自行打印）；

2.有效身份证原件和复印件1份；

3.各级学历的毕业证、学位证原件和复印件各1份。

其中，参加面试资格审查时，在规定时间内尚未取得毕业证和学位证的2024年应届毕业生，需提供学生证原件及复印件1份，以及学校主管毕业生就业工作部门开具的就读院系及专业等情况的证明原件。其最终是否符合报考岗位的学位和学历条件，以本人毕业时取得的有效学位证及毕业证所载学位和学历为准。不符者，学校将取消报考者的报考资格，责任由报考者自负。

报考者的学历、学位以其本人毕业证书、学位证书作为判断依据，专业名称以其毕业证书载明的专业名称为准。

留学人员应持国家教育部留学服务中心认证学历、学位参加资格审查。留学期间所学专业未列入国家教育行政部门颁布的学科专业目录的，可按《关于进一步规范省属事业单位公开招聘工作人员工作的通知》（川人办发〔2009〕457号）规定进行第三方专业认定，认定与招聘学科专业为相似专业的视为学科专业资格条件合格。

若报考者毕业证所载专业名称属于一级学科下属自设专业的，需提供毕业学校开具的关于自设专业的专业代码及隶属何类学科等情况的证明原件。

4.其他证明材料（如职称、各类获奖证书等）原件和复印件各1份；

5.报考者已取得的学术成果原件和复印件各1份，若发表的学术论文被SCI、EI等检索收录的，须提供书面检索收录证明。

凡不符合报考资格条件的，资格审查不予通过，责任由报考者自负。招聘岗位学科专业条件涉及专业方向或专业认定有异议的，由学校根据国家专业目录、有关专业变更文件和有关部门单位的有效证明进行审查认定。

（二）面试形式与考核内容

主要包括专业试讲、综合答辩和心理测试等。

1.专业试讲主要考核报考者专业素质、语言表达、文字书写、组织实验课堂教学的能力、掌握实验教材内容和运用现代教育技术（教具）的能力、管理实验室仪器设备的能力等。

2.综合答辩主要考核报考者事业心责任感、逻辑思维能力、语言表达能力、协调沟通能力、知识应用与创新能力、举止仪表与岗位适应能力等内容。

3.心理测试主要考核报考者心理素质与心理状况，其结果作为学校审定报考者聘用资格的重要依据，不计入面试成绩。

七、体检

学校根据招聘岗位人数和报考者面试总成绩从高分到低分等额确定进入体检人员名单。如面试总成绩相同，按专业试讲成绩从高到低确定体检人员。
体检由学校组织在指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检时间、地点及人员名单另行公布。
体检的项目和体检标准参照《四川省教育厅关于印发〈四川省申请认定教师资格人员体检办法〉的通知》（川教〔2004〕295号）、《四川省教育厅关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉的通知》（川教〔2007〕102号）、《四川省教育厅关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉有关条款的通知》（川教〔2010〕26号）、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）和《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》（国公考录函〔2009〕07号）的要求执行。
未按规定时间到指定地点参加体检，以及未在规定的期限内完成规定项目体检的考生，视为自动放弃应聘资格。
初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知7日内申请复检一次。复检由学校指定到除原体检医院以外的二级甲等以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。
体检所产生的一切费用由报考者承担。

八、综合考察

学校对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力以及教师准入等方面进行综合考察，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。

九、公示

面试、体检、综合考察合格者由学校确定为拟聘用人员，在四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏、四川省教育厅官网及成都理工大学网站公示7个工作日，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消其聘用资格。

十、审核确认及办理聘用手续

公示无异议人员由学校通知报送以下材料的时间和地点。（一）在职人员应提供原单位出具的同意其到新单位应聘的书面材料【通过学校审核确认后，在职人员再按要求提供正式同意解除聘用（劳动）合同或者同意流（调）动的书面材料】或者生效的劳动（人事）争议仲裁裁决书等有效书面证明材料以及有效的毕业证书和学位证书。（二）2024届毕业生应在2024年12月31日前提供毕业证书、学位证书。（三）下岗、失业人员应提供户口所在地县级劳动保障部门发放的《再就业优惠证》或失业证明、有效的毕业证书和学位证书以及有效的人事档案管理机构出具的档案管理证明。（四）按规定应提供的其他材料。学校负责对报考人员所提供材料的真实性进行审查，并对符合公告要求的拟聘人员进行审核确认。通过招聘单位审核确认的人员，取得聘用人员资格。学校凭本单位出具的确认文件，书面通知取得聘用资格的人员在规定的时间内到单位报到，并按照有关规定签订事业单位人事聘用合同，实行事业单位聘用制管理。逾期或不能按要求提供相关材料的以及通过审核确认后未按规定时间报到的，视为自动放弃，取消其拟聘（聘用）资格。

十一、纪律与监督

学校在公开招聘中，将确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。凡违反人事部令第６号第三十条和考风考纪规定，特别是不按公告进行资格审查的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等规定严肃处理，情节严重的给予政纪党纪处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

十二、特别提示

（一）本次招聘过程中如有调整、补充等事项，将提前在四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏、四川省教育厅官网及成都理工大学网站予以发布，请报考者随时关注变化情况并做好相应安排。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加面试、体检、考察、聘用的，责任自负。（二）请报考者确保联系方式正确、畅通。否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。

十三、有关咨询和监督举报电话

咨询电话：[phone]（成都理工大学人事处）监督电话：[phone]（成都理工大学纪委办公室、纪律检查室）028-86110025（四川省教育厅人事处）

油气藏地质及开发工程全国重点实验室（成都理工大学）
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来源 | 成都理工大学人事处官网

美编 | 陈莉芝

校审 | 徐浩

责任编辑 | 李智武 李成勇