激励干部担当作为！内蒙古印发《关于进一步推进容错纠错工作的意见》

近日，自治区党委办公厅印发《关于进一步推进容错纠错工作的意见》，全文如下。

　　为深入贯彻习近平总书记关于激励干部担当作为的重要指示精神，落实“三个区分开来”重要要求，旗帜鲜明支持和保护作风正派、担当作为、锐意进取的干部，调动广大干部的积极性、主动性、创造性，现就推进容错纠错工作提出如下意见。

　　一、实施容错纠错要坚持事业为上、实事求是、依纪依法、容纠并举等原则，准确把握政策界限，对该容的大胆容错，激励广大干部干事创业、担当作为；不该容的坚决不容，确保容错在纪律红线、法律底线内进行。

　　二、各级党委（党组）及纪检监察机关、组织部门等相关职能部门要按照“谁追责问责，谁负责容错”要求，结合动机态度、客观条件、程序方法、性质程度、后果影响、挽回损失以及整改成效等情况，对干部的失误错误综合分析后进行容错纠错。

　　三、对干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误错误，尚无明确限制的探索性试验中的失误错误，为推动发展的无意过失，以及在理旧账、解难题，执行急难险重任务等工作中冲锋在前、主动履职、担当作为，出现失误错误并积极主动纠错整改的，大胆容错。

　　四、对干部明知故犯、明令禁止后依然我行我素、谋取私利的违纪违法行为，以及弄虚作假、坑害百姓、官商勾结、贪赃枉法等违纪违法行为，坚决不容。

　　五、各级党委（党组）及纪检监察机关、组织部门等相关职能部门要坚持有错必纠，对苗头性、倾向性问题早发现早纠正，对失误错误及时采取补救措施，帮助干部汲取教训、改进提高，让他们放下包袱、轻装上阵；督促容错对象所在单位党组织举一反三、堵塞漏洞，建立健全长效机制，防止失误错误重复发生。

　　六、容错应当经集体研究决定，坚持具体问题具体分析，全面辩证历史地看待问题，以扎实的工作过程、妥当的处理结果，赢得干部信服、群众认可，做到对干部负责、对党负责、对历史负责。

　　七、对受到诬告陷害的干部，及时予以澄清正名；对诬告陷害者一经查实，依规依纪依法从严处理。

　　八、各级党委（党组）要切实担负起主体责任，加强对容错纠错工作的领导，树立上级为下级担当、组织为个人担当、干部为事业担当的鲜明导向。

内容来源：内蒙古日报

责任编辑：穆   静

审稿主任：吴春生

值班总编：陈   利

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