观察｜江苏：严禁事业单位借“人才引进”等名义，搞“绕道进人”

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  严禁借“人才引进”等名义搞“绕道进人”，不得自行制定面向特定人员的专项招聘，不得随意扩大国家规定的倾斜政策范围……江苏省委组织部、省人社厅近日印发《关于进一步做好全省事业单位公开招聘工作的通知》，对改进和规范事业单位招聘提出新要求。

部分网民认为事业单位招聘对社会公众更应该公开公正透明，例如萝卜招聘、绕道进人等不合规的招聘应严防漏洞。

网民“沙无”表示，事前应向社会公开招聘信息、接受所有符合条件的人员报名应聘、事中要严格仔细审核、按程序筛选、事后要及时公布结果、接受群众的监督。

网民“泽哥”表示，坚决支持江苏省委组织部、省人事厅的规定，这有利于杜绝走后门等不正之风的出现。

网民“孔先生”表示，违法必究，严惩，严禁事业单位借口绕道进人。一定要实事求是，实事实干，创造奇迹。

网民“MeTa”表示，全国应对各地借人才引进进行一次抽样调查，揪出借此之名搞权钱交易的腐败分子。

也有网民认为政策制定的非常好，但是要不折不扣的执行好，并且充分让群众监督，保证招聘的公平公正透明。

网民“独钓寒江”表示，不管制定怎样的细则，只有一条，跟干部晋升一样需要公示，让群众去监督，群众的眼睛是雪亮的，一点瑕疵都逃不过。

网民“转”表示，执行就好。

网民“用户abmzpeg”表示，喊口号没用，学学华为，举报犯罪，违规行为的人，一经核实，举报人奖励升级，啥问题都解决了。

网民“星~star”表示，说明已经进了不少，没有好的扼制办法说了也等于白说。

舆评

充分让群众监督，保证招聘的公平公正透明。

文字：绿萝

编辑：阿爽

审核：独孤求败