最新！2023年度临平区事业单位和国有企业紧缺专业人才招聘开始啦！
@正在找工作的小伙伴，
临平这些事业单位和国企招人啦！
快来看看有心仪的吗？
2023年杭州市临平区事业单位和
国有企业紧缺专业人才招聘公告
招聘计划
计划招聘事业单位紧缺专业人才40名，同时根据工作需要，进一步用好本次招聘成果，对部分专业岗位入围现场考核合格人员中未被事业单位录用的，按照综合比选成绩择优录用国企人员55名。另招聘国有企业紧缺专业人才5名（博士研究生学历学位）。具体岗位、人数、专业等要求详见附件《2023年杭州市临平区紧缺专业人才招聘计划表》。
（扫描下方二维码查看附件）
本次招聘录用的事业单位工作人员与岗位所在主管部门下属事业单位签订事业聘用合同。国企人员与相关区属国有企业签订聘用合同，并统筹分配工作岗位。
对象范围
具有硕士研究生及以上学历学位的人员，且在本科阶段获得本科学历和学士学位；报考经济金融岗位方向的，具有注册会计师证书或高级审计师证书，可放宽至本科学历学士学位。
应届毕业生须在2023年7月31日前取得硕研及以上学历、学位证书。其中，国（境）外高校毕业生，须在2023年7月31日前取得教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书，逾期将取消录用资格。
基本条件
（一）年龄条件
年龄在30周岁及以下（1992年4月1日及以后出生）；具有博士研究生学历学位的，或报考经济金融岗位方向，具有注册会计师证书或高级审计师证书的年龄可放宽至32周岁及以下（1990年4月1日及以后出生）。
（二）其他条件
1.遵守中华人民共和国宪法和法律，具有中华人民共和国国籍；
2.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件，爱岗敬业，事业心和责任感强；
3.符合岗位其他要求，没有不宜招考的情况；
4.有失信人记录、治安刑事处罚记录的，在校就读或工作期间受过纪律处分的，或有应回避情况的人员，不宜报名；
5.党政机关或事业单位工作人员，需在考察阶段提供所在单位同意报考证明。
招聘程序
通过综合比选方式确定招聘人选，包括网上报名、资格初审、初步筛选、资格复审、现场考核、体检、政审考察、公示及聘用等程序。
报名阶段如出现部分岗位无人报名或岗位有效报名人数低于规定比例的，视情放宽报考条件或调剂招聘计划。其他招聘各环节中如出现部分岗位低于规定比例的，视情核减或调剂招聘计划。如出现上述情况，均将另行发布补充公告。
（一）网上报名
时间：北京时间2023年4月13日9时—4月27日17时。
报名网址：https://lpzy.linping.gov.cn:8022（杭州市临平区紧缺专业人才考试报名系统，以下简称“考试报名系统”），4月13日上午9时起正式启用。每个报考者限报一个岗位，并填写报考岗位意向。逾期不再受理注册及报名，本阶段组织方暂不做初审，报考人员可更改个人报考信息，每日（4月13日和4月27日除外）10时更新各岗位报名人数。事业和国企岗位总招聘计划数与有效报名人数比例一般应不低于1:3。
（扫描下方二维码登录“考试报名系统”）
（二）资格初审
时间：北京时间2023年4月28日9时—5月3日17时。
在此期间，“考试报名系统”不对报考人员开放。通过资格初审的，不能再改报其他岗位。未通过的，可在“查询及改报”时间内改报并接受资格审核。资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何阶段发现报名者提供虚假信息或有不符合岗位要求情形的，均取消其报考资格。
（三）查询及改报
时间：北京时间2023年5月4日9时—5月5日17时。
改报阶段，随报随审，已报名人员登陆“考试报名系统”，查询资格初审结果。通过初审的不能再改报其他岗位，未通过的可继续改报。未及时改报的，视为放弃。
（四）初步筛选
初步筛选分为个人素质评价和初步测评两部分。初步筛选成绩=个人素质评价得分（百分制）×20%+初步测评得分（百分制）×80%。按照分数从高到低，按不低于事业与国企岗位总招聘计划数1:3的比例确定入围现场考核人选。初步筛选成绩不计入最终成绩。
个人素质评价对报名人员的学历学位、在校期间获得综合性荣誉等方面进行量化评价。报名人员须在报名阶段上传相关材料，并对提供材料的真实性作出承诺。组织方在5月6日17时前对个人素质评分表进行审核，报名人员须在5月7日9时—5月8日17时确认个人素质评价得分，逾期未确认个人素质评价得分的，视为放弃个人素质评价得分。
初步测评5月13日左右以网络测评的形式进行，通过对报考人员综合素质、个性特征、职位匹配度、逻辑思维等方面的评价得出成绩。具体时间、地点与形式另行通知。
（五）资格复审
在现场考核前进行报名资格和个人素质评价复审，需提供个人素质评分表和相关佐证材料的原件及复印件，不符合条件的取消参加现场考核资格。
（六）现场考核
5月27日左右在临平进行。现场考核侧重对能力素质、个人特征和岗位匹配度等方面进行考核。现场考核成绩低于70分的，不列入体检、考察对象。现场考核具体时间地点、考核规则和考核形式另行通知。
（七）体检
根据现场考核成绩由高到低，按招聘总计划数1:1的比例确定入围体检人员，若现场考核成绩出现并列，依次按照初步筛选成绩、初步测评得分、个人素质评价得分确定入围体检人员。相关体检标准参照杭州市现行公务员录用体检有关规定执行。
（八）政审考察
根据现场考核成绩和体检情况确定考察对象。由组织方统一制定考察方案，了解考察对象学习、工作情况和是否存在不得招聘的情形。
（九）公示及聘用
考察合格的拟聘用人员，按规定进行公示，公示无异议后办理相关手续。
体检或考察不合格的，放弃体检或考察资格的，以及在聘用文件下达前放弃聘用资格的，由组织方按照择优原则视情况决定是否递补，若递补的，则在现场考核合格人员中，按现场考核成绩从高分到低分依次递补。考察对象名单公布后至办理聘用报到手续期间，相关人员放弃资格的，记入诚信档案库。批准聘用的人员一般在聘用文件下达后一个月内办理报到、聘用手续，无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格。
相关待遇
事业编制人员相关待遇按事业人员有关规定执行；国有企业人员待遇与同学历、同层次事业人员基本相当。符合条件的人员可享受临平区相关人才政策。
报考咨询电话详见计划表（咨询时间工作日：9:00-12:00，14:00-17:30）；咨询电子邮箱：LPQRCZP@163.com。考试报名系统技术咨询电话：15757700667。
The metro entrance is over there.
那边就是地铁口。It takes about 30 minutes to get there.
到那儿大约需要30分钟。
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