6331人!一个字:稳!
“这次招聘我们共收到了三十余份简历,挺满意的。”杭州金士顿实业有限公司人事经理沈银芬对记者说。在日前举办的临平企业走进温州高校专场招聘会上,15家企业HR纷纷表示收获颇丰。这主要得益于我区人力社保部门组织的“月月进校园”专场招聘活动。
今年以来,区人力社保局认真贯彻落实区委区政府“拼经济、抓发展”政策部署,在全市率先出台服务企业、稳定就业10项措施,聚焦用工需求、加强政策激励、深化助企服务,切实服务保障企业稳岗留工。截至目前,快速落实各类助企补贴1746.8万元,举办各类线上线下招聘会31场,为2200余家次企业推介用工岗位3.7万余个;全区完成城镇新增就业6331人,超预期目标26.62%,稳就业工作实现“开门红”。
“送温暖”“大走访”“深排摸”
稳岗就业服务更加精准
今年元旦、春节期间,区人力社保局深入企业开展留临员工“送温暖”走访慰问活动,指导企业开展员工关爱活动、落实职工待遇和权益保障,督促企业在春节期间合理制定人性化作息计划,积极营造“以情用工、真情留人”的良好氛围。
深入开展组团式“企业大走访”活动,成立11个“1+1+1”助企服务小分队,即一名局领导、一名中层干部、一名助企服务员,组团走访结对企业,宣传介绍我区“开门红”40条、稳岗助企等各类政策,全力助企纾困解难促发展。截至目前,服务企业96家次,搜集、解决企业反映的招工难、技能人才培养认定等问题和诉求50余个。
强化政策激励 稳固用工基础
在做好服务的同时,区人力社保局认真贯彻落实失业保险稳岗返还、社保补贴、培训补贴,以及临平区“拼经济、抓发展,奋力实现开门红”40条等政策,同时在全市率先发布临平区“服务企业、稳定就业十项措施”,鼓励支持企业留工,引导有序返岗,加大招引力度,强化权益保障,统筹护航企业有序用工。
强化招才引智,发布以“暖心临航 筑梦未来”为主题的“临平区青年人才招引10项行动”,主要涉及大学生就业、大学生实习、大学生创新创业三大方面的10项重点举措。通过无感智办、免申即享、直补快办等方式,高效兑现各类政策补贴,真金白银支持企业稳岗促产,发放稳岗补贴279.27万元。高效推进一季度“服务企业开门红”助企补贴兑现,针对春节期间保持生产经营和吸纳就业的企业,发放留工补助242万元、扩岗补贴171.6万元、招用市外户籍人员用工补贴13.5万元、留工培训补助93.7万元。
多形式多举措 促进人才招引
今年以来,区人力社保局积极筹备举办各类招聘会,采取“线上+线下”招聘聚合力、“省内+省外”招工齐发力、“政府+市场”招引添动力等举措,促进人才招引,使稳岗就业更高效。
深化劳务协作,坚持“早谋划、早部署、早行动”,节前即提前与劳务协作地对接,先后组织区内23家次企业,携3200余个岗位赴安徽灵璧、河南滑县开展跨省劳务招聘行动。打响“月月进校园”招聘品牌,先后组织区内14家企业赴重庆西南大学、重庆文理学院等4所省外高校举办专场校园招聘会,定向送岗400余个;在省内,分别走进浙江理工大学、浙江中医药大学、中国计量大学、温州大学等高校,举办5场校园招聘活动,定向送岗约800个。一季度,全区累计完成青年大学生人才招引2702人。
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