开新局明思路！南海11个区直机关党组织书记同台述职“交答卷”

同台述职，比学赶超

11个区直机关党组织书记

抓党建实效，晒工作成绩

一起来围观一下

1月11日， 南海召开2023年度区直机关直属党组织书记抓党建工作述职评议考核会议，11个直机关党组织书记现场述职并接受评议，通过“比学赶超”，强化“头雁”队伍建设，激发党建工作内生动力。现场还对10个获得“南海区机关‘雄师杯’工作创新成果奖”的项目进行颁奖。

此次会议，旨在通过机关党组织书记述职，总结区直机关全年党建工作成效，查找和分析存在问题，不断加强和改进模范机关创建。

同台述职亮成绩

抓基层党建与抓业务有机融合

会上，区纪委监委机关党委、区委组织部（区委编办）机关党委、区司法局机关党委、区财政局机关党委、区交通局机关党委、区农业农村局机关党委、自然资源分局机关党委、南海供电局党委、区科技局党总支、区审计局党支部、金高中心党支部等11个单位党组织书记依次登台述职。

区委组织部（区委编办）机关党委书记陈明述职。

比学赶超、同台交流，亮成绩、谈问题、找差距，在每人8分钟的演讲时间里，大家围绕开展政治机关建设、模范机关创建、服务基层治理等多方面分析总结了2023年度机关党建工作成效，并提出下一步努力方向和具体举措。

区交通运输局机关党委书记张志军述职。

区财政局机关党委书记甘勇钊述职。

随后，南海区委组织部副部长、区委“两新”工委、区直机关工委书记余海生对11个单位党组织书记述职情况进行了点评。

区委组织部副部长、区委“两新”工委书记、区直机关工委书记余海生对述职情况进行点评。

2023年，南海区直机关创新开展“双联双推双提升”工作，以区镇两级机关党组织党建业务双联合、政策资源双推动、治理发展双提升为路径，着力化解制约基层发展的瓶颈问题；评选出区直机关“四强”党支部50个，区直机关优秀党员志愿者50名，以先进典型的示范带头作用，有效激发党组织和党员竞标争先积极性。

弘扬南海雄师精神

掀起比学赶超争先创优热潮

2023年，区委组织部组织开展了机关“雄师杯”工作创新大赛。这是一场面向全区党员干部职工的工作创新项目“大比武”，全区参赛项目102个，勇夺省、市奖项共计14个，参赛项目数、总获奖数均为佛山五区之首，创下南海区历年之最，充分展现了机关党员干部竞标争先、赛龙夺锦的精气神。

“南海区机关‘雄师杯’工作创新成果奖”获奖项目

会上，南海区委常委、组织部部长潘伟华为10个获得“南海区机关‘雄师杯’工作创新成果奖”的项目颁发奖牌，勉励区机关各直属党组织、镇（街道）要以“雄师杯”工作创新大赛为契机，查找差距、比学赶超、争先创优，以实际成果深化模范机关创建。

区委常委、组织部部长潘伟华为获奖项目颁奖。

值得一提的是，里水镇的《党群服务搭建广佛居民融和共治连心桥》项目是本次获得南海区机关“雄师杯”工作创新成果奖的项目之一，体现了党群服务中心的力量。

潘伟华强调，今年，南海将在全区各领域创新推行党支部战斗力指数评价体系，党组织书记要抓好战斗力指数评价体系落实落地，充分利用导向明确、流程简化、考核优化等特点，为党支部书记抓党建工作指导考核和评先评优提供重要参考；要深化在职党员到村（社区）报到，推行在职党员报到党组织建设工作，强化报到党员的主人翁意识，积极鼓励报到党员担任在职党员报到党组织书记、委员等职务，带领党员参与基层治理工作，激发先锋模范作用。

区委常委、组织部部长潘伟华讲话。

会议强调，要强化“头雁”队伍建设，党组织书记要主动担起党建主责、抓好党建主业、当好党建主角，通过常态化推行“书记项目”“支部项目”，以“百千万工程”为重点，激励党支部书记和党员干部揭榜挂帅、领题攻坚；要强化党组织书记身份意识和责任意识，带领下属党支部善于挖掘和总结工作中党业融合发展的鲜活案例，提炼总结创新工作机制的路径方法，争取在新一届创新大赛中再创佳绩。

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来源：佛山市新闻传媒中心

编辑：佛山新闻网 赖沅贝