7月10日截止，杭州市临平区国有企业2022年校园招聘公告

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为进一步推进杭州市临平区国有企业人员队伍建设，配强国有企业人力资源，决定公开招聘国有企业人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

本次计划招聘国有企业工作人员68名。具体岗位情况详见《2022年杭州市临平区国企工作人员“青春潮创 杭向未来”招聘计划一览表》（附件1）。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.政治素质良好，遵纪守法，品行端正，责任心强；

3.具备岗位所需的条件，能胜任岗位工作；

4.无任何违法违纪行为及处分记录；

5.户籍以招聘岗位要求的条件为准。

（二）具体岗位条件

年龄、学历、户籍、专业等具体报考条件以《2022年杭州市临平区国企工作人员“青春潮创 杭向未来”招聘计划一览表》（附件1）为准，年龄的计算时间截止2022年6月30日。

三、招聘程序

招聘工作由临平区国有企业人员招聘专班组织实施，按照公开、平等、竞争、择优原则，通过公开报名、资格审查、笔试、网上资格复审、面试、体检、考察、公示聘用等程序进行，根据成绩排名择优录取。

四、招聘流程及相关规定

（一）公开报名

本次统一招聘采取网络报名方式，考生请在本公告指定的报名网站进行报名。

每人限报一个岗位。符合报名条件人数未达到招聘计划数1:3比例的相应核减或取消岗位。

1.网上注册及报名

时间：2022年6月20日9时—2022年7月10日17时。

网址：http://60.191.75.52:8035（杭州市临平区国有企业人事考试网上报名系统，2022年6月20日9时正式启用）。

登录报名系统，注册个人真实信息，然后选择岗位，开始报名，填写报名表，逾期不再受理。个人信息必须真实有效，如有虚假信息则取消报考资格。

（1）报考人员只注册不报名的，报考无效；工作人员资格初审时以报考人员最后选定的报考岗位为准。

（2）报考人员须使用第二代身份证号报名，并上传个人免冠照片。

（3）本阶段内报考人员可更改个人报考信息，招聘企业暂不作初审。

2.资格初审

时间：2022年7月11日9时—2022年7月17日17时。

招聘企业对报考人员最后选定的岗位进行资格初审，对初审未通过的人员，说明理由。在此期间，报名系统不对报考人员开放。

3.查询并再次报名

时间：2022年7月18日9时—2022年7月20日17时。

已报名人员登录报名系统，查询资格初审结果。通过资格审查的，不能再改报其他岗位；未通过的可更改报考单位及岗位并再次接受资格审查。

因招聘岗位未达规定比例被取消的，另行通知有关人员改报。审查截止时间为2022年7月22日17时。未及时改报者视为自动放弃报考。

（二）笔试

根据疫情防控情况，适时进行笔试，并根据笔试成绩由高到低，按岗位招聘计划1:3的比例，确定进入面试人选。笔试成绩满分100分，占总成绩50%，笔试时间、地点由各国有企业另行通知。

（三）网上资格复审

笔试后产生入围面试阶段考生。面试前，面试入围人员需进行网上资格复审。网上资格复审时间由招聘企业另行通知。

面试入围人员须在规定时间内通过网上报名系统提交所报岗位需要材料。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不相符者，不得参加面试。未按时进行网上资格复审的，视作放弃面试资格。入围面试人员经确认不参加资格复审的，可在该招聘岗位网上综合比选成绩从高分到低分依次递补。未按时进行网上资格复审或资格复审不合格的，均不再递补。

网上资格复审提交材料要求均为原件的扫描件。需要提交的材料如下：

1.本人有效期内的身份证、户口簿（居住证、集体户籍卡、户籍证明，户籍不限也须提供）。

2.学历、学位证书

2022年全日制普通高校应届毕业生，须提供全日制普通高校核发的《就业推荐表》（须加盖学校公章）和教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》。

留学人员应提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书。

3.报考岗位有专业技术资格证书、职（执）业资格证书要求的，须提供职称（资格）证书。

4.报考岗位有外语水平要求的，须提供合格证书或成绩报告单。

5.报考岗位要求为中共党员的岗位须提供所属党组织开具的党员证明材料（见附件2）。

6.报考岗位要求有工作经历的，需提供县（区）级及以上社保部门出具的单位缴纳的社保缴费证明（公章）、劳动（聘用）合同以及能证明相关工作经历的其他证明材料等。有相关工作经历要求的岗位，若合同中不能体现所从事工作，还需提供单位证明。

7.具有公务员、事业身份人员需提供现单位及主管部门同意报考证明。

（四）面试

经资格复审后进入面试，面试由各国有企业组织开展。面试成绩满分为100分，合格分为70分，占总成绩50%。面试时间和地点由各国有企业另行通知。

（五）体检和考察

根据考生总成绩从高分到低分排序，按招聘岗位计划数1:1的比例确定进入体检、考察人员。如总成绩相同，则按笔试成绩高的排名在前。若笔试成绩也相同，依次按学历、学位高的排名在前。

体检、考察不合格或考生自动放弃的，根据该岗位面试成绩从高到低依次进行递补。

（六）公示和聘用

考察合格人员名单在网上报名系统、临平区门户网站（http://www.linping.gov.cn/col/col1229594270/index.html）公示5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续，签订聘用合同，并实行试用期制度。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

批准聘用的人员必须在聘用文件下达后两个月内办理报到、聘用手续。放弃聘用、无正当理由逾期不报到，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格，不再递补。

五、其他事项

（一）以下情形者视同应届生对待：①在择业期（2020年6月1日及以后毕业）内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的未就业高校毕业生；②2022年毕业的留学人员。

报考岗位要求的学历均为国家承认学历，学历、学位证书均须在2022年6月30日前取得。教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书，也须在2022年6月30日前取得。

（二）杭州市户籍范围指杭州市行政区域范围，含桐庐县、淳安县、建德市（含在杭高校的2022年应届毕业生及杭州市生源的非在杭高校2022年应届毕业生，浙江省户籍范围依此类推），以2022年6月30日的户口所在地为准。生源地是指经高考，被高校录取时户籍所在地。研究生毕业并具有硕士及以上学位的人员户籍不限。

岗位要求的“工作经历”以签订的劳动（聘用）合同、社保缴费记录（需当地社保部门盖章）及其他有效证明为准，在全日制普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。工作经历要求有具体岗位的，若合同上未明确具体的岗位，还须提供工作单位开具的工作资历证明。

（三）报名、资格初审、资格复审、考试、体检、考察、公示等环节的有关问题，请按附件1中的招聘单位咨询电话联系。  

（四）对应聘违纪违规行为的认定和处理，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。

（五）在招考组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。

（六）应聘人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效，与身份证、户口簿、学历（学位）证书、专业技术资格证书、职（执）业资格证书等相关证件（证明）原件一致。凡提供虚假报考申请材料的，或在招聘过程中出现违纪违规行为的，一经查实，取消报考及聘用资格，且3年内不得参加我区各类人事考试。资格审查分为初审、复审及再审，并贯穿招聘全过程，至正式聘用后结束。

（七）杭州市临平区与本次招聘有关各部门不指定教材、不设定考试大纲；不举办也不委托任何机构举办针对此次国有企业人员招聘考试的辅导培训班。

本公告由杭州市临平区人民政府国有资产监督管理办公室负责解释。

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附件：

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