镇巴县总工会公开招聘公益性岗位工作人员的公告
因工作需要，经镇巴县总工会会议研究决定，现向社会公开招聘公益性岗位工作人员，具体公告如下：
一、招聘岗位和数量
办公室文员1名
二、招聘对象和条件
大专及以上学历（特别优秀的学历可适当放宽至高中）；年龄40周岁以下（特别优秀的年龄可放宽至45岁），男女不限，身心健康；有良好的文字功底、能熟练操作计算机；有亲和力与服务意识。
本次招聘岗位具有公益性、阶段性，报考人员应先登记办理《就业失业登记证》。
具有下列情形之一的不得报考：
（一）受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
（二）曾因违法行为，被给予行政拘留、收容教养、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的；
（三）因违纪违规被开除辞退解聘的；
（四）本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的。
三、招聘方法和步骤
本次公开招聘工作，按照发布招聘公告、现场报名与资格审查、面试、体检、公示、聘用等程序组织实施。
（一）发布招聘公告
在镇巴县人民政府网站发布招聘公告。
（二）现场报名与资格审查
1．报名地点：镇巴县总工会；联系人：董学琴，联系电话：6712295。（注：应聘人员需在报名前，自行下载并按要求如实填写附件1《公益性岗位从业申请表》，一式2份。）
2．现场报名。现场报名时，需本人提供：个人书面申请1份、二代身份证、户口簿原件（含有效期内的临时身份证）及复印件1份、公益性岗位从业申请表一式2份、毕业证原件及复印件1份、失业证原件及复印件1份、就业困难人员认定申请表1份（附件2），本人近期同底免冠2寸彩色照片3张。
应聘人员提交的有关信息应全面、准确、有效，对所填信息的真实性作出承诺。若应聘人员所填信息与本人真实信息不符，甚至伪造、变更有关证件、信息，骗取应聘资格的，一经查实，将按照有关规定予以处理，后果由应聘人员自负。
3．资格审查。由县人力资源和社会保障局、县总工会负责资格审查，资格审查合格的应聘人员，由报名审查机构在《公益性岗位从业申请表》上签章确认。
（三）面试
面试相关程序及题目由县总工会负责组织，考官由班子领导及业务骨干组成，同时邀请县人社局领导出席指导面试工作。面试成绩当场公布，面试结束后，按照应聘人员成绩高低依次确定拟聘用人员。如出现分数相同的情形，按是否具备优先条件的顺序确定拟聘用人员。
（四）体检
1．体检人员的确定。根据应聘人员面试成绩，由高到低确定参加体检人员，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由受检人员自理。
2．拟聘人员因体检不合格或放弃而出现的空缺岗位，按照面试成绩从高到低依次递补。
（五）公示
拟聘人员体检合格后，通过镇巴县人民政府网站进行公示，公示期为5个工作日。
公示结束后，报县人社局复审，待人社局下达正式聘用文件后方可使用。
四、聘用办法
所聘人员实行合同制管理，试用期1个月，试用期满经考核合格后，正式聘用上岗（聘用时间为三年），考核不合格的不予聘用。在合同期内被聘用人员违反法律法规或县总工会各种纪律规定等，合同自动终止。
五、聘用人员待遇
（一）工资面议。
（二）享受相应保险；个人应缴纳部分从个人工资账户中扣除。
附件（阅读原文下载）：
1、《公益性岗位从业申请表》（双面打印）
2、《就业困难人员认定申请表》
来源：镇巴县人民政府网
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