父亲能休产假吗？白岩松：希望我这个回答能上热搜
3月8日
在央视的两会直播过程中
有网友问“男性也能休产假是否可以提上日程”
白岩松回道：
“十四五”规划和2035远景目标草案中有一句话
探索实施父母育儿假
在育儿假前已经有了“父”字。
随后他还提到
“我希望我这个回答能上热搜”
随后此话题果然登上热搜
白岩松说：我在《国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要(草案)》中发现了一个大家期待已久的文字——探索实施父母育儿假。这是在实施积极应对人口老龄化国家战略第一节：推动实现适度生育水平中出现的一句话。
在育儿假前有“母”，这是过去非常正常的，现在加了一个“父”，这是不是对网友期待的回应呢？我觉得这至少是要开始探索实施了，我们的家乡，我们的所在地是不是在探索范围之内呢？我希望我的这段话能上热搜，因为上完热搜之后探索实施的速度应该会更快一些。
在相关话题下
多数网友也发表评论力挺此处变化
前段时间，上海妇联也曾建议增设夫妻共用育儿假，强制男性休假不少于育儿假的三分之一。
上海市政协常委、上海市妇联副主席、新闻发言人翁文磊当时曾表示，增设夫妻共用育儿假，将减少女性在职场中面临的性别歧视。而夫妻共同承担家庭责任，将极大地有利于孩子的健康成长。
翁文磊说，因为二孩政策，妈妈生育孩子后，在职场上的性别歧视，不仅仅是隐性的，而是显性的。很多（用人单位）尽管在嘴上不说，但在实际操作当中，妈妈们都感到自己受到歧视。
在这样的情况下，如果爸爸有两个月的育儿假，可以减少女性职场上受到的性别歧视，我们觉得这非常重要。如果爸爸妈妈同样都休育儿假，公司在安排人事的时候，就不会因为你是女性，给你更多的歧视。
同时，复旦大学家庭发展研究中心主任沈奕斐表示，男性育儿假期间的薪酬、全勤奖等细节方面是否能落实，仍需有关部门、单位提供相关保障、待相关条文或措施的具体出台。
父母共休育儿假
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