最近，
有武汉网友发帖：
《学历重要，还是能力重要？》
你怎么看呢？
去年，有两则新闻在网上引起了人们对学历和能力哪个更重要的讨论：故宫在招募新员工时，规定报名者需要有名牌大学硕士以上的学历，最终报名的4万人只有1.7万人参加了考试；华为招聘的8位2019届博士生年薪最低89.6万元，最高201万元。 近些年，“学历更重要，还是能力更重要”的争论经常出现。自高校扩招以来，严峻的就业形势逐年加剧，在高等教育入学率越来越高、毕业生越来越多、个人求职信息不对称的情况下，企业很难依靠面试这一简单的环节锁定合适的人选，因此就需要设定一定的选择标准。设定标准的目的本就是要区别对待，为了高效率地获得人才，企业只能缩小范围，从整个群体考虑，将对象聚焦在名校，毕竟，优秀群体出现优秀个人的概率更大。
来看一张在互联网圈流行很广的一张图，看一下这些大佬们的学历，我想这是可以从一方面反映出一定的问题。
上图是某年中石化招聘储备人才录用的部分名单，仅仅是一小部分。你发现越是大的企业，对于学历的要求越高。
再来看一张表：
从这个比例上来看，学历在这个社会显得非常重要了。
当越来越多的高学历人才进入市场，趋于饱和的状态下，企业选人的标准就会变得更加严苛和刻薄。 回到“敲门砖“上来。即便是不需要“敲门砖“的自主创业，那些没有高学历却依然成功的企业家，也是需要补充知识的，比尔盖茨中途辍学，现在呢?双学位。 活到老，学到老。要想不落伍，不被淘汰，就要始终保持自我先进性，及时汲取知识。学历作为一张向别人出示的“个人素质证明“，自然有着它重要的作用。如果硬要把学历与能力对比，可以这么理解：学历决定你的下限，能力决定你的上限!
来源：综合得意生活、中国青年报、蒲公英的第七章、网络等
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