官宣!湖北两地医保有新变化,涉及生育三孩
武汉
从去年起,生育保险和职工基本医疗保险合并实施,武汉市职工参加职工医保的同步参加生育保险。按照武汉市相关规定,职工的生育保险由用人单位按上年度职工月平均工资的0.7%缴纳,职工个人不掏钱。用人单位按规定为职工缴纳生育保险后,次月起职工可享受生育医疗费用和生育津贴等生育保险待遇。
如果夫妻两人都按规定缴纳了生育保险,女职工享受生育医疗费用和生育津贴,配偶生育分娩的男职工可享受15天护理假津贴。
男职工的配偶未就业的,男职工除了可以享受护理假津贴以外,其未就业配偶符合规定的生育医疗费用可以报销,不享受生育津贴待遇(生育津贴只能女职工生育保险报销)。享受其他保险或参加了外地医保的,生育时只能享受一种保障待遇。
鄂州
严格执行鄂州市医保局、市财政局、市卫健委、市药监局《关于落实完善城乡居民高血压糖尿病门诊用药保障机制的通知》(鄂州医保发〔2019〕57号)文件的“两病”保障标准,确保待遇水平不降低。参保人员两病用药费用报销比例为55%,不设起付线,不设日封顶线,年度累计最高支付限额600元(含普通门诊统筹年度封顶限额500元)。
为保证处方管理既要便民利民,又要避免重复开药,防止药品浪费和基金损失,对符合“两病”用药保障条件的患者,处方最长可放宽到3个月。以往,高血压、糖尿病用药处方的处方量一般在1个月内。
结合乡村卫生服务一体化管理,乡镇卫生院积极开展“两病”健康管理和诊疗服务,加强对村卫生室的管理和指导,鼓励支持村卫生室参与“两病”初级诊治和用药备药、开方、取药服务。
建立“两病”用药定点药店管理机制,在每个乡镇设立至少一家“两病”用药定点药店,方便群众购药,满足群众就近用药需求。有了定点药店,患者在家门口就能购买所需常用药物,缩短了购药距离,也减少了购药次数。
编审:廖寿喜 | 监制:李鹏
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