故意刁难还是情有可原？公司用近2万硬币支付赔偿款，网友炸了……

1月26日我们发布了一则这样的新闻。

武汉市民纪先生告赢原单位获赔了12万，结果前往原单位拿赔偿款时发现，单位除了给他准备了10万多100元、50元、10元等面额不一的纸币外，还准备了一万八千元的一元硬币，纪先生感觉受到了侮辱，因此拒收赔款。

前情回顾：公司用近2万硬币支付赔偿款，前员工拒收：“是不是羞辱人？”

新闻一经发布，引发了线下线上的广泛热议，很多网友认为，原用人单位“不违法，但也失了风度”。

1月26日，在这条新闻发布的同时，我们也在经视直播官方微博上发起了话题投票。

“公司用近2万硬币支付离职赔偿，你怎么看？”

在参与投票的人中，绝大多数人认为：公司涉嫌侮辱，故意给人不痛快。而在经视直播官方抖音号中，网友评论达到了4000多条。

记者在武汉街头随机进行了采访，受访者多数认为，尽管公司陈述了客观理由，但是用硬币支付执行款，难脱“故意刁难”之嫌。

肯定是不合适的。

一块钱的硬币谁接受得了？网络上转账也可以，支付宝微信都可以。

怎么能给硬币呢？现在支付那么方便，那是故意为难他嘛？

也有受访者认为：硬币也是法定货币，公司这样支付没问题。

这个我觉得还好，可能是人家心里也有气吧！但是人家自始至终还是付了那么多钱嘛。

《中国人民银行法》第十六条规定，中华人民共和国的法定货币是人民币。以人民币支付中华人民共和国境内的一切公共的和私人的债务，任何单位和个人不得拒收。对此湖北立丰律师事务所律师徐善勤认为，一般来讲，数额较大时，使用硬币或者小额纸币结算并不是一种高效的方式。

湖北立丰律师事务所律师徐善勤：公司以硬币的方式支付赔偿款，本身是不违法的，但是徒劳的增加员工的清算成本，只能说企业在这个行为上显得不够大气，格局有待提高。

华中师范大学社会学教授梅志罡则认为：民法领域的不得违背公序良俗原则可类推适用到劳动法领域。公序良俗原则包括公共秩序和善良风俗，其中善良风俗指的是社会公共道德，即由全体社会成员所普遍认可、遵循的道德准则。

华中师范大学社会学教授梅志罡：会给当事人造成麻烦，也给金融服务企业造成了麻烦，这是对劳动者的劳动成果不尊重，企业用这种“赌气的”方法去做这样的事，不但达不到它的目的，也会损害自己的形象。

记者了解到，当事人纪先生已经委托律师向法院执行局申请法院执行，将按照法院的执行程序来领取赔偿金。

对于这件事情您怎么看？评论区里留言说说吧

来源：湖北经视《经视直播》

记者：史磊、鲁鑫

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编审：廖寿喜 | 监制：李鹏