父母替儿相亲一个条件亮了！网友：找儿媳还是找员工？

关于相亲的话题千千万

小编身边的朋友经常会遇到

“有对象了吗”、“怎么没去相亲啊”

诸如此类直击灵魂的拷问

不过相比有没有对象

在择偶的要求上

各种各样的条件才叫人闻风丧胆

前天在杭州的万松书院相亲角，

一对为儿子征婚的父母提出了一个特别的要求：

KPI（关键绩效指标）。

来看看征婚要求

▽

男35岁，

杭州本地人，

城西某互联网公司工作，

有车有房，

希望女性30岁左右，

身高160以上。

工作有上进心，

公司考核3.75优先。

一位没看懂的大伯提出了自己的疑问：

相信很多人看到3.75也没明白过来是什么意思，

小编从专业人士那了解到，

KPI（关键绩效指标）所谓的3.75

其实就是一种绩效考核的方法。

这套考核主要分成5个系数：

3/3.5/3.75/4/5。

分别代表：有待改进，

符合期望和优秀和杰出贡献。

是一些互联网g公司的绩效考核方式。

而这其中的比例，

代表着符合期望的3.5占了大头60%，

其次3.75+4+5一共占比30%，

剩下有待改进的3.25占比10%。

小编又问了两位联网公司的员工，

两位都表示，要拿到3.75真的有点难……

为什么对女方有这个要求，

男方父亲也做出了解释：

其实3.75并非硬性要求，

主要是希望女方对工作有责任心。

男方妈妈希望未来儿媳

不要做家庭主妇

“女孩子还是需要有一份工作，

长期不工作会会脱离社会的。”

另外男方父母还表表示

不会干涉儿子儿媳生孩子的事，

不一定要传宗接代。

两人同时强调，

虽然儿子的婚事没着落，

自己睡都睡不好，

但最重要还是儿子找到喜欢的人就行，

剩下的无所谓。

这样的征婚要求，

有网友问是找儿媳还是找员工啊

也有网友表示碰到这样的父母，

小伙子一定很辛苦

更有网友表示小伙子到现在还是单身

是有原因的……

很多网友也有类似的奇葩相亲经历，

“你什么条件都好，

要是不属羊我肯定选你当儿媳妇了！” 

“你们外地人怎么还那么多事儿，

能找个本地的够不错的了，还挑什么啊。” 

这不是段子，这都是活生生的事实……

有因为是211硕士而不是985硕士而被鄙视的，

还有因为屁股不大、不好生养而被鄙视的……

感觉每个人的经历都是一本悲伤的故事书，

看完真的是男默女泪……

择偶标准能从a写到z的

小编也是第一次遇到这种！！！

对此，你有什么想说的？

相亲时你碰到过什么特别的要求？

来源｜新闻晨报（shxwcb）综合

编辑｜吴繁

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