（一）员工违反本协议约定的竞业限制义务的，公司有权立即停止支付竞业限制经济补偿金，并有权要求员工纠正违约行为，继续履行本协议约定的竞业限制义务。同时员工应当一次性向公司支付违约金；违约金数额为

1993年毕业于厦门大学财金系，获经济学博士学位。同年到国家税务总局政策法规司工作，历任综合处副处长、处长，税制改革处处长。现任国家税务总局税收科学研究所副所长、研究员。

1993年毕业于厦门大学财金系，获经济学博士学位。同年到国家税务总局政策法规司工作，历任综合处副处长、处长，税制改革处处长。现任国家税务总局税收科学研究所副所长、研究员。

经湖北省人民政府授权，湖北省人社厅于近日发布新的全省企业工资指导线：企业职工货币工资增长基准线为8%，增长上线为10%，增长下线为3.5%。

1993年毕业于厦门大学财金系，获经济学博士学位。同年到国家税务总局政策法规司工作，历任综合处副处长、处长，税制改革处处长。现任国家税务总局税收科学研究所副所长、研究员。

1993年毕业于厦门大学财金系，获经济学博士学位。同年到国家税务总局政策法规司工作，历任综合处副处长、处长，税制改革处处长。现任国家税务总局税收科学研究所副所长、研究员。

记者11月27日从人社部获悉，该部日前向社会发布《中国社会保险发展年度报告2016》，介绍了去年我国社保发展情况。其中，企业离退休人员月人均养老金为2373元，比上年增加122元。

1993年毕业于厦门大学财金系，获经济学博士学位。同年到国家税务总局政策法规司工作，历任综合处副处长、处长，税制改革处处长。现任国家税务总局税收科学研究所副所长、研究员。

1.配偶每月可获得职工本人工资的40％，其条件是配偶依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并且完全丧失劳动能力，或者工伤死亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁。

另外值得注意的是，新法明确经营者一旦因不正当竞争行为受到行政处罚，将被记入信用记录，并依照相关规定予以公示。在社会信用体系不断完善的今天，信用记录一旦失守，经营者可能面临被多部门联合惩戒的风险。

1993年毕业于厦门大学财金系，获经济学博士学位。同年到国家税务总局政策法规司工作，历任综合处副处长、处长，税制改革处处长。现任国家税务总局税收科学研究所副所长、研究员。

HR730乃PEO旗下期刊，由PEO联合全国劳动法专家出品，是人力资源从业者的资讯早报！730寓意早晨七点半，每日定时发布资讯。

2017）。报告指出，2016年，全球青年失业率稳定在13.0％，预计今年小幅上升至13.1％。在今年全球失业人口中，年轻人占35％以上。

每月有一次8天长假，但代价是要连续上班22天。近日，贵州省清镇市的一项工作时制改革试点广受关注。当地宣布，从11月1日起至2018年5月31日，将用半年时间，在全市9个乡镇部分岗位试行这项工作。

为帮助企业解决员工关系管理中的难点问题，规避用工劳动风险。HR730携手广东瀚诚律师事务所专业劳动法团队，打造“HR难题现场解决”的答疑会，为广大HR解决工作遇到的疑难杂症，提供专业的实操建议。

这是一起公司随意为员工开具不属实的离职证明而引发诉讼的案例。司法判案过程中讲究的是证据事实，即审判员不能单纯凭借单方的口头辩解还原案件事实，而需要依靠双方为证明自身的主张而提供的证明材料予以判定。

本次论坛邀请到著名劳动法权威董保华教授，广东高院《解答》新规的制定者、广东省及深圳市知名的劳动争议庭法官，结合最新的司法规定，详细解析当前广东省及深圳市焦点劳动争议案例的裁判原则与执法口径。

3、从实务中来看，员工要求开具病假单，医生对病人情况的人性化考虑一般都会开具病假单，然而有的慢性病并非必然需要长时间休息。如果事先在企业的规章制度中规定，企业有权要求派员工陪同去指定医院进行诊断。

为帮助企业解决员工关系管理中的难点问题，规避用工劳动风险。HR730携手广东瀚诚律师事务所专业劳动法团队，打造“HR难题现场解决”的答疑会，为广大HR解决工作遇到的疑难杂症，提供专业的实操建议。

HR730乃PEO旗下期刊，由PEO联合全国劳动法专家出品，是人力资源从业者的资讯早报！730寓意早晨七点半，每日定时发布资讯。

劳动者不要求继续履行劳动合同或劳动合同已不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。赔偿金计算年限从劳动者入职之日开始计算。

HR730乃PEO旗下期刊，由PEO联合全国劳动法专家出品，是人力资源从业者的资讯早报！730寓意早晨七点半，每日定时发布资讯。

前些时日，MP3格式的发明者，德国研究机构夫琅和费集成电路研究所，对外宣布，他们已终止了某些MP3相关专利的许可，也就是说MP3格式彻底宣告死亡！享年30岁。

王某当月工资低于3500元的费用减除标准，故其每月平均奖金=[20000－（3500－3000）]÷12=1625元，对照工资、薪金所得税率表，确定适用税率和速算扣除数分别为10%、105。

《就业促进法》规定，劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。另外，还不得歧视残疾人、不得对农村劳动者进城就业设置歧视性限制。

黑曜石公司完成取证行为后，对涉及原告刘先生的证据，没有随意加以传播或者用于其他非法目的和用途，而是在法律不禁止的特定范围内以特定方式使用，没有造成损害后果，因此，其调查的结果可以作为证据使用。

因不可抗力，或者有无民事行为能力或者限制民事行为能力劳动者的法定代理人未确定等其他正当理由，当事人不能在规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。

协办单位：深圳梁硕南劳动咨询事务所、广东顺迪律师事务所、佛山市合众资源企业管理顾问有限公司、佛山市华工博世环保科技有限公司、广州对答法律咨询服务有限公司、PEO普岩

支招：只要是违法解除，员工都可要求恢复关系;若不要求恢复，都是支付双倍补偿金作为赔偿金。试用期内，一般也就一个月的工资作为赔偿金。但赔偿金的前提是员工不要求恢复劳动关系或者客观上无法继续履行合同。

这是一起公司随意为员工开具不属实的离职证明而引发诉讼的案例。司法判案过程中讲究的是证据事实，即审判员不能单纯凭借单方的口头辩解还原案件事实，而需要依靠双方为证明自身的主张而提供的证明材料予以判定。

第四十六条【人力资源服务业审批制度改革】人力资源服务业实行登记备案制度和负面清单管理制度，经依法登记取得法人资格的机构应当在开展人力资源服务业务之日起15个工作日内向人力资源部门申请办理登记备案。

人力资源管理实践中很多用人单位招聘过程简单化、形式化,不注重入职审查,很多HR不审查应聘者提供的证件或者填写入职登记表内容的真实性，这对将对用人单位用工带来很大风险。对此，我们可以对照下表逐项进行：

时值春暖花开，HR730携手上海市法学会劳动法研究会、华东师范大学社会法治与公共政策研究中心重磅推出2017年会！本次论坛聚集了国内劳动法界首屈一指的

5.在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。

据外媒报道，华为有可能启动裁员。华为内部邮件强调，该公司正面临提升利润的巨大压力，而华为一名高管表示，旗舰智能手机业务未能达到内部盈利目标。

最近，Uber爆出了性骚扰丑闻，公司陷入了舆论漩涡中。无独有偶的是，Uber再一次发生了和性骚扰有关的高管离职事件。Uber负责技术的高级副总裁辛哈（Amit

@西卖取克斯：如果有工作，罢工去做这个活动，真是有点自找麻烦的意思。被裁也是自然而然。

所谓劳动争议仲裁终局裁决，是指劳动争议案件审理结束后，劳动争议仲裁委员会依据法律规定，对某类劳动争议案件作出限制用人单位再向人民法院提起诉讼的裁决决定。

Pro普越会会员专享，国内唯一的人力资源日报！人力资源从业者的资讯早餐！

■近日，记者从深圳市人社局获悉，2017年度稳岗补贴正在申报中，同时可以补申报2015年度、2016年度稳岗补贴，对符合条件的企业，按该企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%给予稳岗补贴。

Pro普越会会员专享，国内唯一的人力资源日报！人力资源从业者的资讯早餐！

假设甲每月的工资为2175元，则日工资为2175÷21.75=100元，假若10月份甲请事假4天，则10月份甲实际工作了17.75天。因此10月份的工资是17.75×100=1775元。

虽然实现同工同酬有那么多困难和问题，也存在一些有利条件（大家仔细分析后，应当还有其他方面），但具体实现的方法有些什么呀，下面提点个人看法。

韩国媒体2月12日报道称，经合组织（OECD）12日发布的数据显示，2016年韩国15-24岁的青年失业率达10.7%，同比增长0.2个百分点，创2000年（10.8%）以来的最高纪录。

春节期间依法休假却遭记旷职惩处，台湾铁路产业工会约200人9日下午冒着低温走上街头抗议，强调拒绝打压，要求撤销旷职单，并改革班表、补足人力。

劳动者依据调解仲裁法第四十七条第（一）项规定，追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，如果仲裁裁决涉及数项，每项确定的数额均不超过当地月最低工资标准十二个月金额的，应当按照终局裁决处理。

对没有市场竞争力的产品该撤就撤，该关就关，该并就并。”百度董事长李彦宏2月7日撂下话，2月8日就提速了内部“大扫除”。2月8日消息显示，百度整体裁撤了涉及送药O2O的医疗事业部。

6日，国务院印发《“十三五”促进就业规划》，《规划》提出，“十三五”时期城镇新增就业5000万人以上，全国城镇登记失业率控制在5%以内；促进贫困人口就业，带动1000万人脱贫。

别人家的年终奖又来辣眼睛了，这次是四川成都高新区的一家企业。1月21日，这家从事无人机系统设计研发的公司在年会上，向两位优秀员工发放了特别年终奖——每人一辆奔驰车。

别人家的年终奖又来辣眼睛了，这次是四川成都高新区的一家企业。1月21日，这家从事无人机系统设计研发的公司在年会上，向两位优秀员工发放了特别年终奖——每人一辆奔驰车。