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北大国发院院长姚洋:不要误判美国衰退

民间帝王赖小民和性感女星舒淇与许晴

深度解读 | 姜文《让子弹飞》

首例!70年住宅土地使用权到期续期”,按房价1/3收费!

江泽民的退休生活

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劳动法研究

助力CPA冲刺,纸质教材包邮免费送!附698元电子备考资料大礼包

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9月13日 下午 7:38
9月3日 下午 7:25

为什么绝大多数律师都“死”在助理阶段?

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8月11日 下午 7:21

重磅!个税专项扣除细则公布!(文中包含新个税专项扣除17问)

可以就近到任何一个办税服务厅领取已经印制好的信息表格,或是到单位负责为大家办理专项附加扣除的部门去领取,还可以登录税务总局或各省、市税务机关官网,下载表格电子版并自行打印出来。
2018年12月19日

上海一中院原院长喊冤:求死磕律师辩护,求法院公正判决!

1981年,在龙华乡卫生院工作的潘福仁,30岁被招入原上海县法院,而此时陈旭已在原上海市中级法院工作两年。据东湾村民介绍,潘福仁早年参军,部队转业安排到了乡卫生院,后在陈旭帮助下进入法院系统。
2018年11月9日
2018年8月28日

项立刚回应为何发微博:“不看新闻联播的一般是下等人”

公开资料显示项立刚毕业于中国人民大学,目前是北京邮电大学世纪学院兼职教授,通信门户网站飞象网CEO、北京3G产业联盟副理事长、秘书长;外加中国人民广播电台特约评论员,中国电视台评论员。
2018年8月20日
9月20日 下午 8:46

倒霉!劳动合同里多写了一句话,公司赔了几十万!

从这些规定可以得出结论,本案李艺丰工资支付情况的证据,应该由用人单位安琪拉公司举证证明,若该公司不能举证证明已经按照劳动合同的约定足额支付李艺丰工资,使事实处于真伪不明的状态,则采信李艺丰的主张。
2018年9月3日

公司挖人承诺给400万辞职补偿,后未兑现,法院:说到就要做到!

1、案涉劳动合同无效,依据《公司法》113条规定,股份有限公司聘用经理,由董事会决定聘任或者解聘,糖伯虎的总经理聘任未经公司董事会决定,违反了《劳动合同法》第26条的规定,故劳动合同无效。
2018年5月6日

全国各地月最低工资(正式版)

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2018年4月30日

人社部答复:追缴养老保险费不限于2年!

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2018年4月22日

骑车下班撞上狗受伤,高院定论:这真算交通事故和工伤!

公司提出的宋女士受伤属于民事侵权、而不应认定为工伤的观点,法院认为,工伤责任和民事侵权责任的性质是不同的,并且不能互相替代。即便存在第三方侵权的情况,也不会影响对是否是工伤作出认定。
2018年4月22日

员工收188元微信红包被辞退,法院:公司做的没毛病!

昌平法院经审理后认为:本案争议的关键在于彭先生收取红包的行为是否属于“受贿”行为。彭先生称,在除夕夜这一特殊时段,与认识的人互发红包属于正常经济往来。
2018年4月21日

员工自愿不缴社保,事后反悔要补偿,高院:做人要诚信!

2014年1月8日,胡不归出具承诺书,载明放弃缴纳社会保险,虽然其在二审中陈述当时签署承诺书是因事假结束回单位上班应单位要求而签订的,但作为完全民事行为能力人,胡不归应该意识到签署承诺书的后果。
2018年4月19日

极易忽视!第三方平台代发工资,原来真的有风险……

一般情况下,员工都乐于接受这种“避税”操作,但是要知道这样的第三方支付是一把双刃剑,一旦发生工资争议,第三方支付的钱能否被认定为工资可是个未知数。本文仅对第三方平台以积分形式支付工资的形式进行初探。
2018年4月18日

别不信!出差晚上叫按摩女后猝死,还真是工伤!(附判决书)

赵XX,1968年4月20日出生,系第三人林XX配偶。赵XX生前系原告业务厂长,原告有为赵XX建立工伤保险关系。2016年8月25日,原告派赵XX至湖北××市、重庆奉节县洽谈党参收购业务。
2018年4月16日

员工宿舍待命猝死未获工伤认定,一二审全输,高院裁定再审

2015年11月17日,郴州市人社局出具的《不予认定工伤决定书》却写道,袁伍常不是在工作时间和工作岗位突发疾病死亡”,不符合《工伤保险条例》相关规定,决定不予认定工亡或视同工亡。
2018年4月9日

陪酒女下班被撞,家属申请工伤,法院:违背公序良俗,不保护!

因认为吴某系娱乐会所工作人员,吴某家属向该会所提出赔偿要求,遭到拒绝后又向人社部门申请工伤认定。人社部门经过调查,以现有证据不足以证明吴某与娱乐会所之间存在劳动关系为由,决定不予认定工伤。
2018年4月2日

出纳遭遇QQ诈骗,公司损失18万,最后只赔1.5万,法官这样解释……

案外人以诈骗手段获取泛亚公司大额网银汇款已由公安机关立案侦查,但其中并不涉及对邢海洋的行为性质和责任的认定。因此邢海洋上诉所称的刑事案件与本案并无实质关联,本案处理无需等待刑事案件的结果。
2018年3月29日

受贿10.4亿!!他是“新规”实施后第一个被判死刑立即执行的贪官!

目前,已查封、扣押被告人张中生犯罪所得赃款赃物折合人民币共计8.28亿余元,包括现金、银行存款、房产、车辆等。对于其未能退缴到案的3.5亿余元其他赃款赃物,将在判决生效后继续依法追缴。
2018年3月29日

讨薪6年,企业变更信息17次……终于知道劳动案子有多难打!

2013年3月,隆化县人社局依法对卓越公司作出了劳动保障监察行政处罚决定书,认为其拖欠劳动者工资,对其作出支付拖欠工资及赔偿金的行政处理。对此,卓越公司表示不服,向承德市人社局提出行政复议申请。
2018年3月29日

独家丨女白领讨要提成4000万,刚去仲裁就遭辞退(附公司回应)

3月6日前几天,九鼎方面告诉我说,人力总监会在6日为此次仲裁案件专程从北京来到深圳。后来,劳动仲裁通知说要组织调解,而且必须本人去才能代表本人的意见,约了6日早上十点去劳动仲裁委调解庭调解。
2018年3月29日

关于涉以压缩气体为动力的枪支、气枪铅弹刑事案件定罪量刑问题的批复

(2018年1月25日最高人民法院审判委员会第1732次会议、2018年3月2日最高人民检察院第十二届检察委员会第74次会议通过,自2018年3月30日起施行)
2018年3月28日

论企业单方调岗行为法律效力的判断

由于并非所有的工作岗位企业均可单方调整,更非所有的工作岗位调整均属劳动法意义上的“调岗”,因此,在探讨企业单方调岗行为的法律效力前,首先有必要对何为“调岗”、企业可单方调岗的权利边界进行简要的梳理。
2018年3月28日

今年调整养老金,这些事你应该知道!

简单的说,2018年退休人员退休时基本养老金以2017年职工平均工资为计发基数,而2017年退休人员退休时基本养老金以2016年职工平均工资为计发基数,在退休时已适当分享上年经济社会发展成果。
2018年3月28日

工伤认定超过时效,通过民事诉讼也可获赔偿

本法所称民事权益,包括生命权、健康权、姓名权、名誉权、荣誉权、肖像权、隐私权、婚姻自主权、监护权、所有权、用益物权、担保物权、著作权、专利权、商标专用权、发现权、股权、继承权等人身、财产权益。
2018年3月28日

社保“改嫁”税务部门后,企业主如何应对?

1、税务局本身就是给国家组织收入的部门,包括税务的征管系统、风险识别等都已经非常完备,尤其是金三的全面上线,社会对于税务局的征收体系已经十分了解,社保改由地税局征收后,威慑力显著增强;
2018年3月27日

高院出绝招:被执行的公司法定代表人必须接受财产调查!否则罚款、拘留

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2018年3月27日

最高院一审判长竟然这样与律师勾结敛财,结果被判6年(附判决书)

五、被告人王洪光于2007年间,利用担任最高人民法院立案庭审判长的职务便利,接受于某的请托,为于某同学代理的在最高人民法院申请再审的案件提供帮助,收受于某给予的人民币20万元。该款案发前已退还于某。
2018年3月27日

重磅!国务院通过《快递暂行条例》 ,5月起施行

邮政管理部门应当建立和完善以随机抽查为重点的日常监督检查制度,公布抽查事项目录,明确抽查的依据、频次、方式、内容和程序,随机抽取被检查企业,随机选派检查人员。抽查情况和查处结果应当及时向社会公布。
2018年3月27日

最高院关于补缴社保及住房公积金的最新意见

依据上述规定,劳动者与用人单位因住房公积金发生争议,应当由住房公积金管理中心负责催缴,故一、二审法院认定侯某滨要求红梅集团补缴其住房公积金的诉讼请求不属于人民法院受理劳动争议案件的范围,亦无不当。
2018年3月26日

劳动者碰瓷,伪造签名骗双倍工资,被判1年9个月!

9、被告人毛士元、时兴平的供述,均辩称其在2015年7月至同年9月期间,亨达公司始终没有拿过劳动合同给其二人看过或者签署,后其二人以亨达公司未签劳动合同等名义向劳动仲裁委和法院起诉并胜诉等情况。
2018年3月26日

重要通知:北京劳动法分会2018年第一期模拟法庭报名啦!

模拟法庭由在职法官/仲裁员组庭,当庭剖析经典案例,模拟法庭审理过程中的各个环节;劳动法专家进行案件梳理、证据链整理,并开展证据准备等专业方面的相关培训,让学员在实战模拟中有所收获。
2018年3月26日

劳动关系顺延至医疗期届满终止后劳动者起诉要求恢复劳动关系的不予支持

084.32元。自2013年9月25日起,包X英病假已超过六个月,故申美公司应向其支付2013年9月25日至2013年12月24日期间的疾病救济费3
2018年3月26日

最新民事诉讼时效一览表(2018)| 法宝实务

2.约定履行期限的债,自履行期限届满之次日开始计算。因为债务人到履行期限届满而不履行债务时才发生侵权事实,而且债权人依据债的内容应当知道这一侵害事实,故自此时起就能够行使请求权。
2018年3月25日

公司在什么情况下可以扣工资?

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
2018年3月25日

《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》废止后对劳动争议裁判规则的影响

《办法》第三条、第四条规定的经济补偿金、第十条规定的额外经济补偿金,实质是因用人单位没有按照国家规定支付劳动报酬、经济补偿的惩罚性规则,与《劳动合同法》第八十五条所规定的用人单位违法行为是一致的。
2018年3月25日

【提醒】朋友圈别卖这个!有人被判刑12年,罚款1600万!

柯桥区法院审理后认为,根据相关机构认定,涉案的10种产品均属药品,且未取得药品批准文号、进口药品注册证号、医药产品注册证号,属于必须批准而未经批准生产、进口,应按假药论处。
2018年3月24日

奉陪到底!美国凌晨开打贸易战,中国刚刚果断反击

声明说,美方无视中美经贸关系互利共赢的本质和中美两国通过对话协商妥处分歧的共识,罔顾各方理性声音,执意推进301调查并公布所谓裁定,这是典型的单边贸易保护主义做法。中方对此强烈不满、坚决反对。
2018年3月24日

【提醒】国家出手!这类人的房子,将全面限制交易!

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2018年3月24日

2018年中国政法大学在职研究生招生简章

依据国务院学位委员会、教育部、国家发展改革委发布《关于进一步加强在职人员攻读硕士专业和授予同等学力人员硕士、博士学位管理工作的意见》经学校研究决定,特举办同等学力在职研修班。
2018年3月24日

男子骑车自己摔倒身亡,家属认为路不好状告公路局,没想到真赔了!

一男子骑着电动车行驶在路上摔倒而亡,之后家属觉得贺某摔倒是因为路不好,就将道路管理部门告上法庭。法院经过审理,认为公路管理局存在一定的责任,因此判决公路管理局赔偿受害人家属16万余元。
2018年3月23日

公司人力副总索要双倍工资,仲裁一审都赢了,最终结果……

本案中田归农不能证明双方未签订书面劳动合同的主要过错在于公司而不是自己的失职,这种情况下其要求公司支付未签订书面劳动合同二倍工资差额的依据不足,故本院对公司的该项上诉请求予以支持。
2018年3月23日

2018新事故处理程序规定——新旧比对表(全文红字增、蓝字删)

发生财产损失事故且有下列情形之一,车辆可以移动的,当事人应当组织车上人员疏散到路外安全地点,在确保安全的原则下,采取现场拍照或者标划事故车辆现场位置等方式固定证据,将车辆移至不妨碍交通的地点后报警:
2018年3月23日

员工辞的不是工作,而是他的BOSS(深度好文)

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2018年3月23日

定了!今后社保费由税务部门统一征收

近日,中共中央印发了《深化党和国家机构改革方案》,并发出通知,要求各地区各部门结合实际认真贯彻执行。《深化党和国家机构改革方案》第(四十六)规定如下:
2018年3月22日

好消息!在京执业的外地律师有望落户北京!

(二)基金管理人和所管理基金均在京设立并备案,实收资本3亿元以上、近3年实际投资本市高精尖产业5亿元以上的创业投资基金管理人,其任职满3年的法定代表人、总经理、合伙人、合伙人委派代表等高级管理人员;
2018年3月22日

新规!律师、代理人、监护人等即日起可查不动产信息(附政策解读)

为了规范不动产登记资料查询活动,加强不动产登记资料管理、保护和利用,维护不动产交易安全,保护不动产权利人的合法权益,根据《中华人民共和国物权法》《不动产登记暂行条例》等法律法规,制定本办法。
2018年3月22日

实务纠偏丨纠正错误劳动仲裁裁决是否超出原告诉讼请求

第二种意见认为,依法应对仲裁裁决的错误进行纠正,并按照纠正后的数额裁判,这并不超出原告诉讼请求,因为原告诉讼请求是不按照仲裁裁决给付被告经济赔偿金,故其诉讼请求限额并非18144元。
2018年3月22日

人社部发布全国各地最低工资标准(2017年度)

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2018年3月22日

实务热点丨非全日制工的工伤待遇

本案中涉及到非全日制从业人员享有哪些工伤待遇的问题。依据《上海市工伤保险实施办法》第五十一条规定:“招用非全日制从业人员的用人单位应当按照本办法规定的缴费基数和费率,为其缴纳工伤保险费。
2018年3月21日

2018,记住这12种行为属于犯罪,稀里糊涂是会坐牢的!

以前驾车超员、超速,如果没出严重的交通事故,不会和犯罪扯上关系。但是从今年开始,开校车或客车,严重超速或超员也是犯罪,并且判刑的不仅是司机,如果车辆的管理者和所有人负有直接责任,也要一起定罪判刑。
2018年3月21日

除了司考,剩下这12个资格证书含金量最高

近日,国务院再取消47项职业资格许可和认定事项,目前共有319项职业资格被取消。去粗取精,留下的都是精华。那么其中哪些含金量最高,哪些值得你去考呢?
2018年3月21日

法定代表人直接招用的劳动者,与单位有劳动关系?

该装饰有限公司认为,双方不存在劳动关系,张某为公司法定代表人雇佣,双方为雇佣关系,不具备劳动关系特征,张某若认为其合法权益受到侵害,应根据民法相关规定向人民法院提起诉讼,请求全部驳回张某的仲裁请求。
2018年3月21日

涨姿势!双方虽有社保关系,但不必然有劳动关系

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2018年3月20日

女律师给当事人出“馊主意”被判一年六个月有期徒刑

陈九金昨日与薛辉同庭受审,检方宣读了其在警方的证言,其中他表示,是薛辉提议让他们做个辛某的假身份证,最好做个十七八岁的。陈九金的小儿子小帅还作证称,薛辉让他们不要和警方说实话,也不能说主意是她出的。
2018年3月20日

李克强总理在中外记者会上谈就业、养老、医保

3月20日上午十三届全国人大一次会议闭幕后,国务院总理李克强在人民大会堂三楼金色大厅会见采访十三届全国人大一次会议的中外记者并回答记者提出的问题。关于就业、养老、医保这些问题,总理这么说——
2018年3月20日

专家读法丨集体合同约定条款的效力

7415单位之间的个别劳动法律关系发生效力,并成为个别劳动关系的内容;在个别劳动争议案件中,劳动者和用人单位可以直接依据集体合同的内容提出请求。由此可见相较于合同性质,集体合同更具有规范属性。
2018年3月19日

社保断缴会怎样?医保重新缴费后能否马上使用?

对于漂一族来说换工作可能是家常便饭,但是如果想在一个城市长久留下来,在工作的过程中,就需要注意社保的缴费时间,避免断缴的情况,比如离职当月的社保由上家公司缴纳,下月由下家公司缴纳,这样也算连续的。
2018年3月19日

555万业务,36.5万律师……律师、公证、基层法律服务最新数据

据悉,2017年,共48家律师事务所和194名律师受到行政处罚,分别比2016年增长200%和125.6%;95家律师事务所和417名律师受到行业处分,分别比2016年增长39.7%和52.2%。
2018年3月19日

震撼!被告在法庭上拿笔袭击证人,被法警四枪击毙!(附视频)

盐湖城当局周一公布了一份2014年的联邦法庭录像,录像显示,一名被告在庭审时突然拿起了他律师的笔,突然冲向证人台,试图用钢笔袭击证人,一名法警连开四枪击毙了被告。
2018年3月16日

用人单位必备制度条款+入职防线+管理表格(2018优化版)

4、入职登记表,入职资料的复印件全部要求员工签字,防止提供的是假学历,假资料,防止日后一旦发现,员工反水不认是员工提供的。入职登记表明确录用条件(见我之前微信13520105550有具体规定)
2018年3月16日

公安提示:合同、欠条,签字尽量用自己带的笔,否则可能血本无归!

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2018年3月15日

99%的HR,竟然不知道什么是工资!

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2018年3月15日

上班抑郁了,算不算工伤?(看完清爽了)

《工伤保险条例》规定,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。那么对于在工作场所发病并诊断为抑郁症、精神分裂症的可否认定工伤呢?本案解析可供参考。
2018年3月14日

严惩不诚信!原告虚假陈述被罚款法院20000元

鉴于当事人杨树伟虚假陈述的行为,已妨害民事诉讼秩序,浪费司法资源,并损害其他当事人的合法权利。我院根据《中华人民共和国民事诉讼法》相关规定,经院长批准,决定对杨树伟处以罚款20000元的处罚。
2018年3月14日

霍金的故事:轮椅上的命运交响曲

“黑洞不黑”这一伟大成就就来源于一个闪念。1970年11月的一个夜晚,霍金在慢慢爬上床时开始思考黑洞的问题。他突然意识到,黑洞应该是有温度的,这样它就会释放辐射。也就是说,黑洞其实并不那么黑。
2018年3月14日

社保核算的生育津贴高于员工工资,按哪个发?规定在这……

北京市人力资源和社会保障局《关于调整本市职工生育保险政策有关问题的通知》要求,参加本市生育保险的职工,因生育或计划生育享受产假的,产假期间可享受生育津贴。
2018年3月13日

延迟退休新回应!要延过60岁、部分职工可自主选择!人社部副部长这样说

延迟退休究竟怎么弄,还弄不弄?在小组会议上,全国政协委员俞光耀指出,根据规定,党政机关、人民团体和事业单位中的正、副处级女干部,具有高级职称的女性专业技术人员,可以年满60周岁退休。
2018年3月13日

注意!拒收法院邮政专递,律师被停止执业6个月

经查实,郭某是某民间借贷纠纷一案中原告的委托诉讼代理人,《授权委托书》显示郭某的委托权限是“代为承认、放弃、变更诉讼请求,执行和解、提出反诉、上诉等”,该委托书有效期自双方签订之日起至判决止。
2018年3月13日

最高法裁判观点:补缴社会保险金、住房公积金不属于人民法院受案范围

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2018年3月12日

男子每月工资6000上交5500!十年后,妻子一句话让他气炸

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2018年3月12日

员工被客人骂倒地成植物人,人社局不认工伤,法院最终……

意外发生后,贺某女儿向上海市某区人力资源和社会保障局申请工伤认定。该区人社局认为事发后经医院病历记载,贺某患有高血压疾病,并没有受到外力伤害的情况,且贺某摔倒原因并不清楚。
2018年3月12日

经典案例丨北京学生告北大,北大败诉!(附裁判文书)

上述证据全部随案卷移送本院。本院经查阅一审卷宗,上述证据已经一审法院庭审质证。经审查,本院同意一审法院的上述认证意见。基于上述证据及各方当事人的陈述,本院同意一审法院查明的案件事实。
2018年3月11日

律师儿子没案源,局长父亲帮忙搭线,双双被判刑(文书全文)

上述事实,有经原审法院质证、认证并采信的证人王某2(烟台开发区彦力化工有限公司董事长)、被告人曹高山在侦查期间的供述、被告人曹忱在侦查期间的供述、认定山东省著名商标代理协议、电子银行回单等证据证实。
2018年3月11日

别再当儿戏了!有新三板企业因劳动仲裁,被券商风险提示!

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2018年3月11日

这种情形下,公务员微信群抢红包可能会被免职!

2016年1月5日,河南郏县一名私家车车主高某某无法取得车辆环保检测合格标志,找到县环保局工人员杨磊,让其帮忙办理。杨磊收到高某某60元的微信红包后,为高某某提供一张套打的环保贴。
2018年3月9日

这些案件写入了最高法工作报告,听听周强的评价

3月9日下午,最高人民法院院长周强代表最高人民法院向第十三届全国人民代表大会报告工作,值得注意的是,这份20多页的工作报告中,提到了20多个案件,创历届最高法工作报告中出现的案件数量之最。
2018年3月9日

公司解雇迟到员工,先胜诉,后败诉,再胜诉,最后……

用人单位根据《劳动法》第四条之规定,通过民主程序制定的规章制度,不违反国家法律、行政法规及政策规定,并已向劳动者公示的,可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。
2018年3月9日

太全了!16种可调岗情形及法律依据一览表!

《工伤保险条例》第三十六条第一款第二项:职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。
2018年3月8日

[推荐] 6个绝对不能错过的优质法律类公号!

推荐理由:中国劳动法律职业共同体交流平台。数万HR、劳动法官、仲裁员、律师、学者的工作内参,每日分享[典型案例]、[实务指要],[最新政策],[理论研究]。
2018年3月8日

律师费八千六百八十万元,是怎么收的?

重庆市第一中级人民法院于2017年7月3日依法裁定受理重庆钢铁重整一案。重庆钢铁截至2016年12月31日,负债总额为365.45亿元,净资产为-1.07亿元。
2018年3月8日

收好了!献给女神的38个法律锦囊,助您站稳职场!(三八节特辑)

劳动部工资局复女职工非婚生育时是否享受劳保待遇问题[(65)中劳薪便字381号]中答复:女职工非婚生育时,不能按照劳动保险条例的规定享受生育待遇。其需要休养的时间不应发给工资。
2018年3月7日

最高院刑审庭:透支信用卡用于经营而无力偿还的,不构成犯罪!

《刑事审判参考》总第105集第1120号案例,撰稿:黄莹、邓凯(广州市越秀区人民法院),审编:陆建红(最高人民法院刑四庭)。由“刑事实务ID:xingshishiwu”微信公众号深海鱼重新编辑
2018年3月6日

女员工互殴致一女流产,公司却赔钱!只因……

她休完流产假后继续上班,但到了2016年8月2日,她上班时发现无法正常打卡。经与单位领导交涉,得知其指纹已经被删除,于是,李女士认为自己被公司违法辞退,便提起劳动仲裁维权,同时申请工会法律援助。
2018年3月6日

事关每一位职工!《劳动合同法》暂不修改,因为……

“不把用人单位的权力适当的放大,就是用工不灵活,解聘人方便就是灵活,这种考虑是片面的。”郭林茂说,有关部门跟工会之间相互看法不一致,目前法工委与国务院有关部门和单位正在研究这一问题。
2018年3月5日

关注:前法官王成忠枉法裁判罪判刑3年(附:判决书全文)

综上所述,郭长兴的上诉请求不能成立,应予驳回;一审判决认定事实清楚、判决结果正确,可予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定,判决如下:
2018年3月5日

老板要辞退怀孕女员工,我教她这样反击……

每个女职工都可能怀孕,每个男职工的老婆女儿,姐姐妹妹,侄女外甥女,都有可能怀孕,女性是男性的同胞,我们都是人,老板也是人,如果职业道德无法约束,那么就“将心比心”吧。
2018年3月4日

司法部部长张军在“部长通道”回应司法考试报考等内容

让改造罪犯社会化,社会春风透过高墙,透进铁门,让传统文化中的“忠孝”观念,让罪犯受到改造。今年春节,900多名罪犯百分之百按时间返回,今后,离监探亲会更加常态化,治本安全观将更加深入人心。
2018年3月4日

好文!劳务关系的司法认定及其责任划分

3.雇员在执行职务中致使雇主受到伤害的情况下要根据双方的过错程度来分配责任;如果双方均没有过错,则根据损害发生的原因力以及对损害后果的可预见程度综合判断。
2018年3月4日

周末普法丨微信转账记录能否作为有效证据?

如果聊天记录中,不仅包括微信转账记录,还包括双方的聊天记录,能够从聊天记录中明确借贷关系的存在,那毫无疑问,这时的微信转账记录是让债务人还款的强有力的证据。
2018年3月3日

最高法答复:劳动者(含农民工)达到退休年龄没退休金劳动合同不终止

原则同意你院审判委员会的倾向性意见,即:对于达到或者超过法定退休年龄的劳动者(含农民工)与用人单位之间劳动合同关系的终止,应当以劳动者是否享受养老保险待遇或者领取退休金为标准。
2018年3月3日

发生工伤后,各方责任如何分担?——以实务难点问题为例

职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
2018年2月26日

司法部:信访新规,明确8种情况或可追刑责!

《办法》在第一章总则中提出,司法行政机关应当建立信访工作责任制,将信访工作绩效纳入公务员考核体系,对信访工作中的失职、渎职行为,依法追究相关人员的责任,对做出优异成绩的单位或者个人给予奖励。
2018年2月24日

情人节开房会被抓吗?(警方答疑及常见法律问题解读)

同居的财产就属于后者。1989年最高人民法院出台的《关于人民法院审理未办理结婚登记而以夫妻名义同居生活案件的若干意见》第十条规定:解除非法同居关系时,同居生活期间双方共同所得的收入和购置的财产
2018年2月14日

下班后,回父母居住地途中发生交通事故,是工伤吗?

本案中,张某某打卡下班后前往其父母的居住地途中,发生非本人主要责任的交通事故受伤,此次交通事故的时间属于下班的合理时间范围内,地点亦位于公司至其父母居住地的合理路线范围内,应认定为工伤。
2018年2月4日

未约定具体工资标准,加班工资基数如何认定?(一看就懂)

法院经审理判决,公司向申某支付加班工资差额33053.49元,未休年假工资5955.41元以及未缴纳养老保险赔偿金3707.25元。公司随后提起上诉被驳回,维持原判。
2018年1月31日

寒门博士之死:六六的社会价值观,真的是脏透了

天津传销案受害者李文星,一个来自农村的大学生,为了让父母过上更好的生活,去年5月20日,独自乘车去天津,面对那份可以拿“10万到20万的年薪”的诱人工作。
2018年1月22日

2018年,要想打赢工伤案件,一定要点开看!

【认定要点】因工外出期间包括:1、职工受用人单位唱派或者因工作需要在工作场所以外从事与工作职责有关的活动期间;2、职工受用人单位指派外出学习或者开会期间;3、职工因工作需要的其他外出活动期间。
2018年1月20日

交了社保和新农合,可以同时报销吗?

职工社保与农村的新农合是两种不同的保险。社保的参保对象主要是在城镇工作的在职职工,而新农合的参保对象是农村户口的居民。如果农村户口的居民到城市工作,既参加了新农合又参加职工社保,能同时报销吗?
2018年1月12日

陪客户喝酒喝死了,算不算工伤?看法院的判决结果!

陈林是某公司的销售,在工作期间,受两位经理指派陪客户喝酒。席间四人共喝了一瓶白酒,陈林约喝了二两,后在归家途中突然出现呕吐休克症状,两名经理赶紧将其送往医院,经诊断,陈林入院前已死亡。
2018年1月10日

深圳张晴律师,广东律协喊你出来走两步!

有时候,我还会和小伙伴们吹吹牛,给自己封号(律界金城武,盈科刘德华,等等)。还好,我的小伙伴们理解我,并没有把我的意淫散布出去。可能是因为,我的恶名昭著,已经无须这些猛料了。
2018年1月10日

律师与律师事务所是否存在劳动关系?

某律所主张与罗某之间是合伙关系,罗某是该所合伙人,合伙人与律师事务所之间不存在劳动关系;该所的每个合伙人均为单独的创收单位,不存在事务所安排工作任务,罗某的工作时间和休息休假系由其本人自行安排。
2018年1月10日

上班玩手机游戏,可以解雇吗?

2016年9月23日,物业公司单方解除了与蔡某的劳动合同,解除理由为蔡某于2016年9月19日夜班期间,长时间在监控室玩手机游戏,未尽到监控责任,严重违反了公司《员工工作纪律》中的规定。
2017年12月21日

刚刚,江歌案判了!陈世峰被判20年!

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2017年12月20日

最新典型案例丨下班去医院看亲属途中被撞伤,算工伤!

小编注:黑龙江省高级人民法院举行“国家宪法日”行政审判工作新闻发布会,通报今年的行政审判工作,发布10起典型行政诉讼案例,其中包括两起工伤认定的案例。
2017年12月4日

权威发布! 人社部第五批宣布失效和废止102份文件!(含481号文)

经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
2017年11月30日

权威发布!四川2017十大典型案例教您如何正确维权!

2017年2月21日,刘某向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,请求裁决某医院支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金、停工留薪待遇、护理费、鉴定费等工伤保险待遇。
2017年11月28日

权威发布丨宁波2017年十大劳动争议典型案例

小编注:11月17日,第三届劳动争议预防与治理讲坛暨宁波人力资源服务系列讲座召开。讲座上,宁波市劳动人事争议仲裁院还发布了《2017年宁波市劳动争议典型案例》。
2017年11月18日

最高法院关于工伤认定的16个权威答复(汇总收藏版)

原则同意你院的第一种意见。即职工因公外出期间死因不明,用人单位或者社会保障部门提供的证据不能排除非工作原因导致死亡的,应当依据《工伤保险条例》第十四条第(五)项和第十九条第二款的规定,认定为工伤。
2017年10月31日

普法丨身份证复印件的正确使用方法,一定要看!

可是怎么才能弄到老周的身份证件呢?这时,阿平想到,老周曾为他做过贷款担保人,当时留下了一张身份证复印件。因此,他就偷偷用老周的身份证复印件,办理了一张信用卡,用于日常资金周转。
2017年10月28日

工资拆分,到底有多大的陷阱?(真实案例)

在劳动者与用人单位的“蜜月期”,劳动者工资“双重途径”发放,看似与实际约定并无二致,但一旦发生纠纷,用人单位往往会利用此间不同,为劳动者的各类补偿金计算埋下“陷阱”。
2017年10月14日

男女恋爱引发的17个法律问题!看完至少自己不吃亏!

可见,对于家庭成员之外的,比如:前配偶、恋爱、同居,监护、寄养等非家庭成员之间,形成共同生活的事实,参照本法执行,但值得注意的:不是适用本法,而是参照执行。具体由治安管理处罚法、刑法等调整。
2017年10月14日

婚姻制度正在消亡,以后男女都不再结婚了(都别逼婚了!!)

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2017年10月13日

放弃580万年薪,拿500元月薪,如今身价近400亿,他就是马云的律师

打定主意后,蔡崇信决定辞掉年薪70万美元的工作,跟马云一起干。然而,当时他的妻子克拉拉正处于怀孕阶段,一听说这个想法,就觉得自己的老公疯了,这么好的待遇不想干,却去一个不知道未来的小公司。
2017年9月28日

北京案例丨劳动者达到法定退休年龄,也可享有一次性伤残就业补助金

《社会保险法》第39规定,终止或者解除劳动合同时,用人单位应向劳动者支付一次性伤残就业补助金。但未明确规定因劳动者达到法定退休年龄导致劳动关系终止情况下,劳动者是否有权享受一次性伤残就业补偿金待遇。
2017年9月20日

2017年司法考试劳动法试题公布,四道全做对算你厉害!

马迪由阳光劳务公司派往五湖公司担任驾驶员。因五湖公司经常要求加班,且不发加班费,马迪与五湖公司发生争议,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。关于本案仲裁当事人的确定,下列哪一表述是正确的?
2017年9月18日

小心,劳动者职务侵占也可能被判刑!(真实案例)

近日,江西省宜春市袁州区人民法院开庭审理了一起利用自己在药店做收银员的职务便利,非法侵占单位财产的案件,一审法院以职务侵占罪判处被告人李某萍有期徒刑一年,缓刑二年。
2017年9月13日

律师提醒:真的,这些东西千万别晒到朋友圈!

在现实中,很多骗子与被害人素不相识,如何能将孩子和妈妈的名字叫出来?还能有两人的照片呢?原因就在于微信中“附近的人”这个设置。爱晒孩子照片的父母们,不妨限制一个分享的范围,以分组的形式分享给亲人看。
2017年9月12日

劳动者不承认工资转账凭证上的本人账号,被法院罚款1.5万

东莞市第三人民法院认为,杜某经过东莞市第一人民法院的罚款警告后,再次违背诉讼诚信原则,作出虚假陈述,应当予以从重处罚。因此,根据《中华人民共和国民事诉讼法》相关规定,决定对杜某处以15000元罚款。
2017年9月6日

在京缴纳社保达15年,退休无法在京领取待遇?

王女士生于1965年3月,1996年1月在原籍缴纳基本养老保险,建立了基本养老保险关系。在老家工作数年后,即1999年4月,她凭着自己的专业知识和工作经验,应聘到北京市一家商贸公司从事管理工作。
2017年9月4日

理论研究丨论工伤保险与侵权损害赔偿责任的关系

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2017年8月27日

不服来辩!以未签劳动合同提出解除可以索要经济补偿金!(超强分析)

《好消息…》这篇文章,介绍了两则人民法院的裁判案例。这两则案例有一个共同之处:认为用人单位未签订书面劳动合同,员工有权解除劳动合同并主张经济补偿金。但是,文章并没有详细介绍法院裁判的推论过程。
2017年8月20日

好消息!员工以未签劳动合同为由主动辞职,还能获赔经济补偿金!

无独有偶,小编又在昆山新发展汽车部件有限公司与唐怀壮工伤保险待遇纠纷案(案件字号:(2014)苏中民终字第04434号)二审判决书中发现类似的处理意见,其中,在本院认为部分写着:
2017年8月19日

综合工时制下劳动者延时加班时长如何确定?

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2017年8月18日

收藏了!最高院关于补缴社保及住房公积金的最新意见

依据上述规定,劳动者与用人单位因住房公积金发生争议,应当由住房公积金管理中心负责催缴,故一、二审法院认定侯某滨要求红梅集团补缴其住房公积金的诉讼请求不属于人民法院受理劳动争议案件的范围,亦无不当。
2017年8月17日

员工强烈要求不买社保,只要现金,公司信了结果......

我国《社会保险法》第二条规定,“国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。”
2017年8月14日

哭晕!劳动合同中工资条款多写了一句话,公司赔了20多万

从这些规定可以得出结论,本案李艺丰工资支付情况的证据,应该由用人单位安琪拉公司举证证明,若该公司不能举证证明已经按照劳动合同的约定足额支付李艺丰工资,使事实处于真伪不明的状态,则采信李艺丰的主张。
2017年8月13日

最高检:村长、镇长、县长全部要清查!重点收拾农村!

最高检近日表示:全国检察机关将开展为期2年的集中惩治和预防惠农扶贫领域职务犯罪工作。涉农和扶贫职能部门、乡镇党政机关工作人员和村级“两委”干部、村民小组长、会计等将成为重点关注目标。
2017年8月12日

签名、盖章、按手印,有啥区别?不懂吃大亏!

一是有人除了身份证上的法定姓名外,可能还有多个供他人称呼的名字,比如小名、乳名、别名、曾用名等,从法律角度考虑,使用法定姓名之外的名字有引发争议的可能,需进一步证明名字与行为人等同;
2017年8月11日

中院判决丨员工参与非法传销并发朋友圈,公司辞退是否合法?(附自救指南)

林耕辛,男,2011年9月入职宿迁市某区A公司,工作期间,林耕辛算的上人如其名,在公司辛勤耕耘,任劳任怨,颇得领导赏识。这不,没二年的功夫,林耕辛就坐到了运营部副经理的位置,年薪超过10W+。
2017年8月7日

只是拿了几斤西红柿而已,公司就辞退了我…(2017真实案例)

根据劳动合同法的规定,劳动者必须严重违反用人单位规章制度的,用人单位才能解除劳动合同。而违反规章制度是否构成严重,应由用人单位进行判断,如果引发劳动争议,应当接受劳动仲裁机构和人民法院的审查。
2017年7月30日

实务好文|关于医疗期的若干实务问题的思考

申请人提供材料完整的,劳动能力鉴定委员会应当及时组织鉴定,并在收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多的,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。
2017年7月26日

一个劳动法法官总结的劳动者十大维权误区

长期办理劳动争议案子,长期接到劳动者的各种咨询,发现很多劳动者对劳动合同法的认识存在不少误区。笔者将咨询问题整理,结合办案中的问题,提出十个供大家参考。
2017年7月16日

法官说法丨劳动法实施前的劳动关系该如何确定?

,此规则可解决劳动关系是否形成的问题,却不能解决确认劳动关系的法律适用问题,本案中,原、被告之间事实上存在劳动合同关系是无争议的事实,分岐点主要在法律的适用上。
2017年6月5日

2017司考报名时间、考试时间、机考地区已定,速看!

6月5日上午,司法部举行新闻发布会,邀请国家司法考试司司长贾丽群,国家司法考试中心主任谢愚妮就“2017年国家司法考试组织实施工作情况”的相关问题回答记者的提问。
2017年6月5日

对处理补缴社会基本养老保险案件中固定劳动者权益的探讨

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2017年6月4日

关于对追缴社会保险费时效问题的思考

劳动监察履行的是行政机关对用人单位的监督管理职能,是一种行政执法活动;劳动仲裁是居中调解裁决劳动争议纠纷,是一种准司法性质的仲裁活动。因此,二者在维护劳动者社会保险权益方面的角色就有了区分。
2017年6月1日

医疗期和病假被员工滥用成“保护伞”?

目前,越来越多的用人单位发现员工利用病假规避劳动合同解除或期满终止、利用病假外出旅游或培训,甚至以病假为名故意在重要工作日缺勤,以给上司或其他同事下马威或难堪。
2017年5月31日

劳动者未按约定履行劳动合同,预领的劳动报酬需返还吗?

葛某某是否应当返还某公司相应款项。如需返还,则返还的金额如何计算(是按照某公司实际支付的金额计算还是按照房屋现值计算,是全额返还还是根据葛某某承诺的服务年限与其未履行部分之间的比例相应返还)。
2017年5月30日

权威发布丨2016年北京市职工月平均工资7706元(附官方文件)

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2017年5月27日

思路很重要!涉民事纠纷的劳动案件要这样打才对!(附翻盘实录)

在双方商谈无果的情况,笔者接受了公司方的委托。但这一个合同纠纷案和一个劳动纠纷案,除了调解书和仲裁书文号,以及A先生的陈述外,其他案件信息可以说是完全未知。为进一步了解案情,笔者进行了以下准备工作:
2017年5月24日

不在离职表上签字,就不发工资!法院认定公司趁人之危!

第八十七条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。
2017年5月23日

从老干妈公司泄密事件学到的商业秘密保护和竞业限制(附音频)

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2017年5月20日

林丹,快看过来!教你如何正确讨薪!(附劳动仲裁申请书)

在此,我们7名运动员郑重声明,请广州市粤羽羽毛球俱乐部有限公司、高军先生及付迅先生尊重运动员的付出,立即支付拖欠运动员的全部薪金。否则,我们将采取法律手段,维护我们的权益!
2017年5月18日

非全日制用工管理和法律风险防范

加强商业秘密保护,防止非全日制员工同时与多个用人单位交叉工作时有意或无意地泄密。具体可以采取如下措施:避免在重要涉密岗位上适用非全日制用工;与涉密的非全日制员工签订保密、竞业限制协议等。
2017年5月16日

一家言 | 北京高院,您招聘聘用制司法辅助人员的公告涉嫌违法了

总而言之,劳动合同法是劳动人民的保护伞。人民法院在裁判中,要依法正确适用劳动合同法,保护劳动人民合法权益。人民法院在用工中,和其他类型的用人单位一样,也要依法正确适用劳动法,保护劳动人民的合法权益。
2017年5月16日

最新|山西省实施《工伤保险条例》办法

职工与用人单位之间因劳动、聘用关系发生争议的,当事人应当向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,由劳动人事争议仲裁委员会依法确定劳动、聘用关系。依法定程序处理人事劳动争议的时间不计算在工伤认定的时限内。
2017年5月13日

劳动者以虚假学历证明入职,之后再主张双倍工资存在败诉风险

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2017年5月12日

上家未断签下家,损失由谁赔?

事后,A酒店要求文某杰赔偿损失,但文某杰因经济困难一时无能为力。A酒店得知B酒店在同一工作时间招用了文某杰做兼职,于是向人民法院起诉,要求B酒店承担连带赔偿责任,法院经审理支持了A酒店诉讼请求。
2017年5月9日

深圳中院案例|财务人员离职后举报用人单位偷逃税情况,不构成违反保密义务

上诉人杨毅敏因与上诉人深圳易新能源科技有限公司(以下简称易新公司)劳动合同纠纷一案,不服广东省深圳市龙岗区人民法院(2014)深龙法地民初字第1154号民事判决,向本院提起上诉。
2017年5月9日

实务交流丨交通事故工伤待遇赔偿劳动纠纷的预防及对策

《工伤保险条例》第十四条(六)规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤。上下班途中工伤新规定,上下班途中合理路线,遭遇意外可认定工伤。
2017年5月5日

解除时未知晓员工已怀孕,法院认定公司系违法解除

王某认为,王某在解除劳动合同前已怀孕,公司属于违法解除双方劳动合同,应支付赔偿金,故起诉至法院,请求判决公司支付王某违法解除劳动合同赔偿金34321.15元。
2017年5月5日

中日双语丨北京地区劳动争议2017最新裁审口径系列解读之一

然而,实践中经常会遇到各种规章制度的瑕疵:有时是企业的规章制度所列的违纪情形不完善,没有将一些违纪行为纳入处罚范围;有时是企业的规章制度未经民主程序;有时是企业的规章制度没有向员工公示告知。
2017年5月4日

对死亡劳动者近亲属或者代理人提起确认劳动关系请求是否立案受理引发的思考

2016年7月,罗某之直系亲属(妻子、儿女、母亲)何某等四人共同到某劳动争议仲裁院提交书面,要求确认罗某与**生态园林有限公司之间存在事实劳动关系。
2017年5月4日

既是下班路上,也是上班途中,工伤该找谁?丨劳动法实务问题交流征答10

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2017年5月4日

一带一路到底放不放假啊?官方答复在这里!

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2017年5月3日

重磅!成都中院发布10起劳动争议典型案例

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2017年5月3日

这名员工的经济补偿金能否得到支持?丨劳动法实务问题交流征答008

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2017年5月2日

劳动者冒名工作14年,劳动关系能否确认?丨劳动法实务问题交流征答009

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2017年5月2日

企业因未能办理社保转移手续所缴纳社保费用由谁买单?

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2017年5月2日

《关于审理劳动争议案件法律适用问题的解答》内容逐条解读及延伸思考(下)

《工伤保险条例》规定的近亲属的范围不同于《继承法》的继承人范围。《工伤保险条例》规定的近亲属应包括配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女和其他具有扶养、赡养关系的亲属。
2017年5月1日

权威发布丨重庆高级法院公布10起劳动人事争议典型案例

2016年2月17日,某实业公司以“按2015年度招商人员激励制度实行末位淘汰制,该员工予以淘汰”为由,解除了与彭某的劳动关系。彭某经仲裁后提起诉讼,请求某实业公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。
2017年5月1日

《关于审理劳动争议案件法律适用问题的解答》内容逐条解读及延伸思考(上)

6.用人单位与劳动者在劳动合同中宽泛地约定工作地点是“全国”、“北京”等,用人单位在履行劳动合同过程中调整劳动者的工作地点,劳动者不同意,用人单位依据规章制度作出解除劳动合同决定是否支持?
2017年5月1日

公司违法销售金融产品已被立案,员工销售提成还支付吗?|劳动法问题交流征答007

因某金融公司已经因涉嫌“非法吸收公众存款”为由被经侦部门立案侦查,是否构成犯罪尚未有定论,因此,这些员工所从事的所谓工作是否属于违法行为尚无定论,则应当中止案件审理,待有关部门认定之后再行决定。
2017年4月28日

拟聘员工与原单位签订了五年的竞业限制协议,该咋整?丨劳动法问题交流征答006

中国劳动法律职业共同体交流平台。数万HR、劳动法官、仲裁员、律师、学者的工作内参,每日分享[典型案例]、[实务指要],[最新政策],[理论研究]。
2017年4月28日

最新典型案例丨工亡当天签署20万和解协议,法院:显失公平,可撤销!

劳动者在劳动关系存续期间应当妥善保管所占有的用人单位的财物,在劳动关系解除后,应当将财物返还用人单位。经法院调解,袁某返还了上述财物,保险公司申请撤回起诉。
2017年4月27日

最新典型案例丨“开双眼皮”请病假遭辞退,仲裁认定美容算事假,解除合法!

劳动者通过手机APP接单虽然有一定自主性,接单后却不可以单方取消订单,须由站点负责人取消订单,且站点负责人可以派单给于某,于某必须送单,故不能否认双方之间存在着管理与被管理的关系。
2017年4月26日

协商调岗不成就不辞而别的员工,算旷工吗?丨劳动法实务问题有奖征答005

2016年3月,A公司与劳动者B协商变更岗位(原因为A计划改变经营方式),B不同意,而后B直接就“不辞而别”,A继而以制度规定“连续旷工三天予以辞退”解除与B的劳动合同。
2017年4月26日

有奖竞答04丨对北京《解答》第25条的疑虑,求指点?

大家好,昨天北京市高级人民法院和北京市劳动争议仲裁委员会发布了《关于审理劳动争议案件法律适用问题的解答》(点击阅读),看后,我对第25条有些不解,请求诸位同仁指点一二,若回答让我觉得满意,愿意给
2017年4月25日

权威发布丨北京市高级人民法院、北京市劳动争议仲裁委员会关于审理劳动争议案件法律适用问题的解答(2017年4月24日)

《工伤保险条例》规定的近亲属的范围不同于《继承法》的继承人范围。《工伤保险条例》规定的近亲属应包括配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女和其他具有扶养、赡养关系的亲属。
2017年4月24日

有奖竞答03丨领导要我以个人名义注册公司,我该如何婉拒?

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2017年4月23日

劳动法实务问题征答:解除日期该如何确定?丨002

某建筑公司工地的木工工程转包给了个人,该包工头下面又招了一个木工,2015年3月木工发生工伤,2015年4月被认定为工伤,2016年2月被评为劳动能力障碍9级,2016年10月因调解无果申请仲裁。
2017年4月22日

劳动法实务问题征答:送餐员能否认定工伤?丨001

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2017年4月21日

最新公布丨2017年LEGALBAND中国顶级律师排行榜 (完整版)

LEGALBAND是国际媒体公司AccurateMedia旗下的国际法律评级机构,总部位于香港。据其官网介绍,该机构为目前唯一一家在中国区拥有驻地调研团队的专业法律评级机构。
2017年4月18日

以《劳动合同法》第38条解除需考虑用人单位的主观过错吗?

同样的案件,在不同的地区出现了截然相反的裁判结果,其原因在于对法律的不同理解上,最主要的不同在于适用《劳动合同法》第38条时,是否需要考虑到单位存在主观恶意还是客观不能。
2017年4月5日

工伤保险与民事损害赔偿竞合问题之检讨

再次,1996年的《企业职工工伤保险试行办法》对因交通事故与第三人侵权的工伤事故采取补充模式,但2003年的《工伤保险条例》对工伤保险待遇与人身损害赔偿二者之间的关系只字未提。
2017年4月4日

谢增毅丨劳动力市场灵活性与劳动合同法的修改

(flexicurity)。2007年欧盟委员会发布《应对21世纪挑战的现代劳动法》,提出将灵活与安全相结合的理念。我国劳动合同法也应坚持这一原则,既要维护企业的用工灵活,也要保证劳动者的就业安全。
2017年4月2日

用人单位是否有权单方面对劳动者进行调岗?

对此,北京市京都律师事务所律师王丹对记者表示,用人单位是否享有单方调岗权或者在何种情况及范围内可以行使单方调岗的权利,本质上是用人单位经营自主权和劳动者就业稳定权之间如何进行平衡的问题。
2017年3月29日

劳动合同到期自动续延条款的理解与适用

(3)基于约定的自动续延条款导致新的劳动合同续订,该新的劳动合同期限届满时,除因遇法定续延情形而依法续延外,如符合签订无固定期限合同条件的,按上述“劳动合同续延期限届满,企业如何处理”相关阐述处理。
2017年3月29日

用人单位因劳动者不胜任之单方解除权研究——现实困境与突破建议

主要法律依据为《德国民法典》第620-625条、1969年《德国解雇保护法》(1989年修订)。本文中有关《德国民法典》的规定均参见陈卫佐译注《德国民法典》(第3版),法律出版社2010年版,下同。
2017年3月20日

国美告陈晓索赔4900万 诉其离职后损害国美声誉

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2017年3月14日

一图读懂2017政府工作报告丨(附全程视频)

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2017年3月5日

一图读懂2017政府工作报告丨(附全程视频)

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2017年3月5日

劳动法人物丨常凯:中国第一劳动关系专家

和多数上个世纪80年代的中国年轻人一样,常凯也对政治感兴趣,期待能够学以致用,推动中国社会的改革和进步。他借助工运学院是中华全总干校的背景,运用自身的马克思主义学术功底,开始了对工会参政议政的研究。
2017年2月28日

员工以未缴住房公积金提出解除,公司被判赔经济补偿金(附判决书)

在本案判决生效之前,住房公积金不属于劳动争议,似乎成为法律实务界的共识。至少,从公开的判决来看,只有极个别案例(【2012】民抗字第65号)因特殊情况涉及了公积金争议处理事项。
2017年2月23日

高院口径丨员工因失信被执行人身份被解雇,法院认定合法

袁某认为公司的行为违反了劳动保障法律法规,向遂川县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求公司支付违法解除劳动合同的经济补偿金3400元、赔偿金6800元、加班工资12551元,共计22751元。
2017年2月22日

聘用保留劳动关系的内退职工,双方之间是否为劳动关系?

与原用人单位保留劳动关系的内退职工与新的用人单位建立用工关系的,是否应按劳动关系处理。劳动者要求新用人单位支付解除劳动合同经济补偿金的,是否应予支持。
2017年2月13日

下班后在单位浴室洗澡摔伤!能认定工伤吗?

劳动法学研究者认为,对劳动者卫生权的保护是用人单位不可或缺的责任,用人单位是实现职业安全卫生权最主要的义务主体。若劳动者在工作时进行必要的个人卫生维护,因而发生伤害的,不能认为与工作无关。
2017年2月4日

为什么律师爱在朋友圈里晒研讨会,法官却喜欢晒生活照?

其实,私生活的领域,本不该是我们涉及的话题,关注过多,未免触及隐私,被人揶揄为指桑骂槐,但是,如果毫不留心,或者装作熟视无睹,又与本号善于片面观察,急于主观评价的精神背道而驰。
2017年2月3日

什么是“开工利是”?会产生哪些劳动法律问题?看完这篇文章全明白了!

上海市法学会劳动法研究会理事,人社部《中国社保》评选出的“社保达人”张佶认为:要从专业角度来分析一下这个“开门利是”的问题,我们不妨先来看一下国家税务总局对于新年中派发“红包”的行为是怎样界定的。
2017年2月3日

过完年返程途中,发生交通事故是工伤吗?

合议庭最终认为,该案件不属于《工伤保险条例》中规定的上下班途中。其只能通过责任保险或者商业保险在交通事故的责任范畴内获得相应的赔偿,而不能通过工伤保险获得赔偿。
2017年2月2日

劳动法观察与研究祝读者朋友新春快乐!

春节将至,小编先在这里给大家拜年了!这一年来,感谢大家对[劳动法观察与研究]的大力支持,在此预祝大家春节快乐,鸡年大吉!来年,希望大家继续关注和支持我们!多提宝贵意见,多多投稿,多多交流!
2017年1月26日

律师款!推荐10款微信“小程序”(附使用说明)

这些“小程序”植根于微信App内,使用前不必安装;使用时不必多次切换软件;用完即走,绿色环保。不再让手机内存爆炸,不再影响各位大律在微信中沟通工作——善加利用,可是真的能提升不少效率的哦~
2017年1月20日

律师款!推荐10款微信“小程序”(附使用说明)

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2017年1月20日

法律视阈下探索公司社会责任的实现路径

对于硬性责任,虽然没有笼统的规定,但可散见于《公司法》、《劳动保护法》、《环境保护法》等具体法律中,例如对债权人利益的保护和对职工利益的保护方面的法律规定主要在《公司法》中:第15
2017年1月19日

玩微信也有劳动纠纷?看下去你就知道了!

劳动仲裁做出其公司需赔偿2万余元的裁决后,东方美公司不服裁决,起诉至海淀法院,称李女士于2013年6月5日自行提出离职并于6月6日办理了工作交接。李女士是因个人原因主动离职,故无须支付经济补偿金。
2017年1月18日

进修单位组织三八节旅游,踩空致骨折属于工伤吗?丨劳动法夜读

安徽枞阳一医院职工被单位派往铜陵市第四人民医院进修,期间参加了进修单位统一安排的一日游活动,不幸摔断了腿。这种情况算不算工伤?近日,铜陵市中级法院作出二审判决,应予认定工伤。
2017年1月12日

企业内部承包与劳动关系认定(中英)丨劳动法观察与研究

企业与员工签订内部承包协议,未改变用工事实和劳动关系属性,内部承包协议的订立不能免除或替代企业的用工责任,企业在降低劳动用工成本、寻求灵活用工模式的同时,切不可顾此失彼、忽视用工风险。
2017年1月4日

理论动态丨对《劳动合同法》未来修订的三点建议

还有一个比较稀奇的观点,竟然从上下位法的效力规则角度得出《劳动合同法》与《劳动合同法实施条例》对于达到法定退休年龄劳动合同终止的规定不一致的结论,并据此绕开《劳动合同法实施条例》去论证是劳动关系。
2016年12月30日

一中院丨《劳动合同法》实施中典型疑难问题的调研报告(二)

无固定期限劳动合同制度自推出就一直伴随着各种争议,被认为在增加企业用工成本的同时很难有效地改善劳动者的情况,但调研组认为这些不能否定该制度的重要性和必要性,对其中所存在的问题,应加以完善。
2016年12月26日

一中院丨《劳动合同法》实施中典型疑难问题的调研报告(一)

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2016年12月22日

劳动者主张医疗期待遇的认定及裁审要点

六、双方对于劳动者患病事实及病休建议的真实性、合理性发生争议的,应在正常的劳动用工管理权的范畴内赋予用人单位对劳动者患病及病休建议复查的权利,具体的程序,可以通过用人单位规章制度规定。
2016年12月20日

小区管理员求爱单身女业主被解雇,法院认定合法丨劳争案例14

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2016年12月18日

驾校司机抚摸男学员大腿被解聘,法院认定合法丨劳争案13

王某与东方时尚公司均认可双方自2013年4月26日至2015年7月11日期间存在劳动关系,本院对此不持异议。对王某关于确认其与东方时尚公司上述期间存在劳动关系的诉讼请求,本院予以支持。
2016年12月13日

张五常丨撤销《劳动合同法》可使人民币止跌回升

市场预期这回事,经济学者历来说的多,懂的少。我不例外。如果人民币今天的跌势只是源于市场的预期,我倒可以建议一些止跌的有效方案。这方案有四项可以协助的准备,然后来一招简单的釜底抽薪。
2016年12月2日

小刚和思聪越撕越low,只因不懂劳动法

在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。
2016年11月20日

钱叶芳丨《劳动合同法》修改之争及修法建议

首先,遵循《劳动合同法》的既有思路,尊重当事人的意志自治,不设置固定期限劳动合同的适用条件。其中,无固定期限劳动合同不限形式(但要求用人单位在用工后提供书面文件),固定期限劳动合同要求采用书面形式。
2016年11月9日

理论研究丨浅析母子公司劳动关系管理中规章制度的转化

关于民主程序问题,《劳动合同法》第四条规定:对于涉及劳动者切身利益的劳动规章制度,应当经职工代表大会或全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。
2016年11月8日

员工自愿不缴纳社保,主动解除还给经济补偿金吗?(案例+分析)

最后提示:用人单位还是应当坚持依法用工,规范用工,招用一个自愿放弃缴纳社保的劳动者,看似占了大便宜,实则有如绑定了一颗“定时炸弹”,随时有爆发的可能,造成更多不必要的麻烦和法律风险。
2016年10月26日

办完离职手续当天,下班被车撞伤还是工伤吗?

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2016年10月25日

张五常:新劳动法等因素造成房价上涨(附演讲摘录)

现在人民币的弱势,国际上很清楚,所以中国政府也担心,不敢把人民币放出去,如果人民币蜂拥出去,一定会贬值,假如人民币维持前两年的强势,人民币是不会外流的,所以一定要把人民币维持在一个很稳定的局面。
2016年10月17日

15个最奇葩的公司规定,哪一个让你最受不了?

山东某旅行社有一个不成文的规定,要求员工每天要对劳动的微博进行评论不说,每天早晨还会轮流让一名员工领读老总当天更新的微博。如果员工没有给老总微博点赞,则需要受到所谓二级处罚(即扣一分、罚款50元)。
2016年10月12日

劳动能力鉴定结论送达后15日内能否终止劳动合同?

现行劳动法并未对劳动能力鉴定结论送达后15日内用人单位能否终止劳动合同做出明确规定,笔者认为,可以结合现行规定中关于劳动合同期限届满,用人单位不得终止劳动合同的制度设计机理及相关法理进行分析。
2016年10月11日

细解劳动关系中的“竞业限制”(再不学就晚了)

从上述规定可以看出,劳动者违反竞业限制协议,首先构成违约需要向用人单位支付违约金,但是如果对用人单位造成损失的,用人单位也可提出赔偿要求,此时属于违约和侵权的竞合,用人单位可以择一行使权利。
2016年10月11日

劳动能力鉴定结论送达后15日内能否终止劳动合同?

现行劳动法并未对劳动能力鉴定结论送达后15日内用人单位能否终止劳动合同做出明确规定,笔者认为,可以结合现行规定中关于劳动合同期限届满,用人单位不得终止劳动合同的制度设计机理及相关法理进行分析。
2016年10月10日

一图详解国庆出游防堵指南(良心推荐)

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2016年9月29日

一图详解国庆出游防堵指南(良心推荐)

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2016年9月29日

2016国家司法考试劳动法试题公布(6分你能答对几道)

9月24-25日,2016年国家司法考试举行,这是国家统一司法考试实施以来的第15次考试。今年国家司法考试的报考人数达58.8万余人,增幅为20%,实际参考人数为43.8万余人,参考率74.6%。
2016年9月26日

一张图读懂劳动合同法丨二、劳动合同的类型

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2016年9月19日

一张图读懂劳动合同法丨二、劳动合同的类型

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2016年9月19日

一张图读懂劳动合同法丨一、试用期那些事儿

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2016年9月18日

他,一名劳动法律师,年赚480万,坐拥3套庄园别墅的秘密

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2016年8月7日