2017年，我们推出了让豫商助力豫商的“百千计划”，希望用三至五年的时间，能有100位企业家导师走进豫商创新学院，帮助1000名成长企业。

届时将会有实战专家、河南创新企业代表、知名投资人等共300余人及河南18地市及直管县工信部门负责人、省会主流媒体汇集论坛及总决赛现场，共同见证这一盛况。

》、河南商帮文化传媒有限公司承办，大赛规格高、影响力大，自6月份启动以来，报名企业数百家，经过初选、三场地市分赛已成功举办，23家企业晋级总决赛。

三全食品创始人。他发明了中国第一个速冻汤圆和速冻粽子，开创了中国速冻食品产业。50岁时，他创建了三全食品；75岁，创立地美特新能源公司，致力于地热发电的商业化应用……

说到这部分，他的语速明显降低了，有些凝重，有些慎重，他边思考边组织语言道：“确实今天的中国，从来没有一个国家，游戏变成这个样子，几乎所有的小学、初中生（都玩）……”（马云做了个抱着手机玩游戏的动作）

从洛阳、许昌、新乡、焦作、濮阳等地呈报的数据明显看到，本科学历高校毕业生、硕士以上中高层人才的供求量均有不同程度地提高。这与我省各地市相继出台的招才引智政策和企业更重视提升自身软实力形成良性互动。

作为商场摸爬滚打22年的“中国创业教父”，孙陶然对创业的理解颇为深刻。“创业是跑长跑，比的是耐力、智慧和运气。一次新的创业也是一次全新的征程，充满未知，充满魅力。”正因如此，他不断创业，不断试错。

第五、用手掌。你把手握起来叫把握，把手伸开叫掌控。作为一个领导者，要掌控部门的局面。做领导者，手腕不能轻易用，因为轻易用就叫“耍手腕”。手腕要用的时候，一定要用的彻底。

前不久，深圳宝安日报刊登了这样一则新闻，深圳第一批40年产权的物业到期，一套价值645万的商业用房，续期20年仅仅补缴了4.5万元的费用。来算算：4.5万÷20年÷12月，每月仅仅187.5元！

“己所不欲，勿施于人”，这条定律被视为待人接物的“黄金法则”，却有一个致命缺陷：它忽略了一个事实，每个人的激励动机各有不同，并不是所有人都希望被以相同的方式对待。

张老炝方城炝锅烩面正大乐城店正好位于东站旁边，等车时，一碗烩面填满你的胃，为你助力前行；下车后，到张老炝歇歇脚，来一口醇香筋道的卤猪蹄、薄厚均匀的卤牛肉、喝点小酒、半碗面下肚，旅途的疲惫感瞬间消失。

也就是说，无论你遇到了什么样的新挑战／新环境，你都能从容应对，这其中包括：你的兼容性很强，可以随时跟外界发生关系；你的独立性很强，可以独当一面；你的个体特征很强，无论到哪都能很快找到自己位置；等等。

更糟糕的是，在现有的品类上，几乎所有的好认知都被大品牌牢牢占领，新品牌赢得一个好认知实在太难。因此，不考虑认知问题，直接跳进市场的企业只有死路一条。这也是为什么那么多创业公司破产倒闭的原因。

本次活动的主题是“新途”，媒体创新是这场大会当仁不让的亮点。现场推出了动感灯箱、裸眼3D、梦幻玻璃贴、立体墙贴、橱窗式媒体和场景化营销等10余种全新媒体形态，部分媒体形态更是在国内首次亮相。

未来共享电动车的产品有了保障，也为电动车的运营安全提供了基础保障。很多电动车驾驶员由于缺乏安全意识，不遵守交通规则，斜插、闯红灯、超速、超载、逆行等严重违法行为随处可见，造成了严重的安全隐患。

元一条的“红丝巾”但是官方却依旧不为所动的原因，因为皮肤系统毫无意义，“红丝巾”等只是因为稀缺性所以卖到了高价，但是真正加入商城，带来的收益绝对是有限的，对于厂商而言就像“鸡肋”，还不如不去做改动。

我们先探讨一下业绩不佳的员工。这些团队成员的业绩表现长期处于公司最底端的10%。顾名思义，差异化考核要求领导者不必在这类员工身上花费太多精力，只需要帮助他们缓解向另一份工作过渡的压力就足够了。

对基层团队的这五点要求，其背后有一个很关键的逻辑，就是上级充当评价者的角色。如果这五点中有三点打勾，那就是一个低维团队。低维团队无法承担在战争中随时向总部反馈重要信息的角色，只是一个神经末梢而已。

即便是日常，城市之间的客流量也是非常可观的，比如从郑州到开封抑或是新乡、许昌等地。每天都有大量人群相互来往。这也催生了不少黑车的出现，可见这一块市场的开发仍旧处于未开垦阶段。

在组织或部门之中，团队合作精神尤为重要。作为一个领导者，需要具备很好的凝聚能力，把大多数组员各方面的特性调动起来，同时也需要具备很好的与不同的人相处与沟通的能力。带人，这是一门艺术。

尽管很多人不看好滴滴进入单车行业的前景，但是对于滴滴来说，这却有可能是生死攸关的一步，尽管在网约车领域已经一家独大，但是作为出行行业的一个细分市场，共享单车领域品牌对滴滴的网约车市场构成了潜在威胁。

我们知道，之前知识付费遭遇内容持续生产难题，导致知识大V连续停更，其主要是知识大V的内容持续输出比较困难，而相对于自媒体，内容保持生产，无需担心内容缺少问题。

8、让孩子明白，起初的笨拙与不适应，将会通过反复努力而变得熟能生巧的道理；

人社部指出，代缴基本养老保险费，解决了失业人员养老保险缴费中断的问题，解除了失业人员“老有所养”的后顾之忧；代缴基本医疗保险费，确保失业人员享受医疗保险待遇，解决了失业人员领金期间“病有所医”问题。

巨大的流量带来的广告效应也是可观的。从“西瓜视频”“冲顶大会”动辄几百万的在线人数，加上直播的生态，一场“知识竞答”比赛可以有很多广告形式，比如贴片广告、赞助商广告、主持人口播广告等等。

随后，盛某将上述视频在朋友圈转发宣传，果然吸引了不少意向客户。盛某在与买家谈好购买数量、价格后，通过微信将购买者的信息、货款转发给上线刘某，刘某将雷管打包快递发送给买家，盛某从中赚取差价。2016

晒账单数据狂欢，有保障方买心安。大家晚安！

著名作家海岩有一句说的非常好：“一个干部必须明白这样一个带有普遍性的道理，上级最不能接受的就是你怕得罪你的下属，你不得罪就要他得罪，要你何用？一旦他知道你不敢得罪人，你的仕途也就差不多到头了。”

东吴证券分析称，2017年，H5游戏行业的市场规模在30亿-40亿元，随着用户认知度提高和消费升级完成，未来潜在市场空间在300亿元以上，有望成为游戏行业除端游、页游、移动游戏外的第四大细分行业。

我不是新闻工作者，但作为一个互联网创业的公众号er，我一直在有意无意中思考一个问题：如今腾讯市值已经高达5000亿美金，而且跟谷歌和facebook一样，未来前途无量，其核心原因究竟是什么？

Spencer曾经告诉过我这一理念，而这一理念一直让我难以忘怀。就像其他人一样，精英运动员也会感到恐惧，但是恐惧会迫使他们燃起精神和斗志。

近几年，我越来越感到时间的珍贵，觉得有创造力的岁月已经所剩不多。人，哪怕活到300岁都是没有用的，关键要活出浓度来。纯粹把岁月拉长是没有太多意义的。有意义的是你依然在创造，依然在贡献。

这类人的共同点是：出身农村（没有家底），收入中等（月薪2万上下，有一定的资金分红），生了二孩（教育支出大），父母进入老年（负担沉重），妻子为家庭主妇（无法分担经济压力），按揭供着一二线城市两套房……

吴晓波认为基于商业模式创新的移动互联网，互联网的创业，已经彻底结束了，TMT时代彻底地结束了。并从专业门槛、技术壁垒、流量成本、投资风险偏好4个角度来解释为何创业热潮在2018年会降温。

千年商脉绵亘流变，百代商人驭风而来。川商和苏商，两个因水而发、凭水而生的商帮，以“卷起千堆雪”的磅礴大气和“善利万物而不争”的无疆大爱，在历史长河中奔流激宕，共同演绎出辉映史册、汗青留名的商业传奇。

当公司文化与新员工价值观冲突到一定程度，甚至达到临界或突破原则，就会导致关系破裂，离职就在所难免。作为企业，要每日三省吾身，察觉到公司内的不良因素，公司不在大小，都需要良好的工作氛围让员工愉悦。

他表示，学院积极响应国家相关号召，致力于打造创新创业平台，不仅为大学生创业提供教育培训、运营指导、法律顾问等全方位服务，还与大唐科技等多家知名企业展开合作，为大学生创业提供一个良好的创业环境。

一位父亲，因为给孩子买不起玩具，便亲手做了一款积木，几十年来基础的颜色与积木从未改变，却成为了所有父母给孩子必买的玩具。背后的原因，就是品牌带来的想象力符号，还有能带给孩子们快乐的含义。

著名职业经理人余世维曾说：做一个主管，要注意目标，就像游泳一样，要一边游，一边看前方，不要一头撞到池壁才知道到了。管理者把精力放在小问题上，就会忘记部门的整体目标，会丧失创造力，或者至少会逐渐枯竭。

南方人比北方人更会做生意，这恐怕是很多人的共识。来自阿里巴巴的大数据显示：近期，苹果的销售数据涨幅很大，成交额TOP5的省份是：广东、浙江、上海、江苏、北京。

今年10月,一位Twitter用户告诉马斯克特斯拉的半自动驾驶功能非常好用,马斯克专门对此进行了回复:“将来它会变得更高,甚至完全不用我们操心,无人驾驶汽车能将我们带到任何地方。”

强大的现实往往会限制我们的想象力，让我们习以为常，并以为世界就会像现在这样一直下去。比如现在我们几乎无法想象没有手机的世界会是什么样，但实际上手机开始主导我们的生活也不过只有6年～7年。

王帅称，在一个不发达的国家，每个人都有大把的时间，时间成本越不值钱的国家，游戏就会越赚钱。前两天香港有家媒体，说某位官员玩王者荣耀，不结束就不开会。连这种级别都沉迷至此，如何想象孩子们能防沉迷？

企业文化首先是“做”出来的，而不是“讲”出来的，一个企业从筹备、创立到成长的企业，期间必然经历许多坎坷困难，而种种考验下的突围，其实正是提炼企业文化的好素材。

比如，小米生态链企业华米出过一款运动手表，表背部紧贴着腕部，随着运动量加大，就会出很多汗，汗液夹杂着灰尘堆积在手表背部的铜触片之上，多次使用之后再次充电时，往往因为接触不良，而没法充电。

在这一行业混了近半年后，他总结说，线上娃娃机财务模型可靠，和直播、电商等多个发展方向契合度高，是门好生意。但由于镜头是歪的、灯光不够亮、存在延时、网络不够快等原因，大多App用户体验远远不够。

此外，接连的“买买买”，以及对标亚马逊出新政策都让这个曾经的传统零售巨头逐渐向电商巨头靠拢。最近一个季度，沃尔玛营收增速创下了近10年来的最快，主要受到了线上销售加快、更多购物者进店购物的提振。

我们这些垃圾被留在国内，十多年过去了，我们这些垃圾在国内啥事情也没干，结婚生子，只能买买房子，一套两套三四套，然后就发现那些国外读了n年书的同学们就比较悲催了，回国后可能连一套房子也买不起。

只有抱着“为自己工作”的心态，承认并接受“为他人工作的同时，也是在为自己工作”这个朴素的人生理念，才能心平气和地将手中的事情做好，也才能最终获得丰厚的物质报酬，赢得同事的尊重，实现自身的价值。

很多中层管理人员把原因归结为90后太任性，但这未免太武断。试问哪个时代的年轻人不是鲜衣怒马、梦想仗剑走天涯，只不过移动互联网时代让90后的选择性更多，“任性”也更多的曝光在聚光灯下了。