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说到“上班”这件占据人生至少1/3时间的事,大家态度似乎出奇一致:“烦了,狗屁工作。“打工人一边叫喊着“这份工有什么意义”,一边又继续在岗位上兢兢业业。这种每天都在身边发生的「魔幻现实」,让我们很好奇:是什么让职场人默默忍受狗屁工作?想离职又不敢离的他们,究竟在想什么?……这一次,我们邀请了1005位打工人大胆开麦,说出他们的职场真心话。其中女生占比77%男生占比23%44.7%的受访者处于26-30岁之间一线城市受访者占比57.5%40.5%%的受访者工龄处于1-3年之间下面是本次调查的全部内容,来看看里面有没有说中你。在对工作不满意的因素中,“福利少,收入低”当仁不让成了Top1,第二大因素是感觉没有发展空间。如果说你现在做的这份工作,既赚不了钱、又感觉没有发展空间的话,合理猜测,你想辞职的DNA要动了。我们猜想「被动加班」成为Top1的原因,可能是它阻挡了大家对工作与生活平衡的追求。毕竟被动加班不仅没有工资,还要占用原本的自由时间。不过有41.8%的人对目前工作的满意项里,选择了「工作与生活平衡」。难道接近半数人已经学会主动规避加班烦恼?有方法不妨分享一下,惠及天下打工人。对大部分年轻人来说,不想上班可能是一种常态。这一次,我们直接邀请大家大胆开麦:我们猜想,那些几乎每天都想离职的人,或许每天起床后上班前,都有一种即将要进屠宰场的感觉。是真实的职场困境写照没错了。不过,面对一份不那么喜欢的工作,决定好就离职的人还是占少数。虽说找工作就像找对象一样,合适最重要,但相比欢迎度没那么高的离婚前冷静期,显然年轻人对离职前冷静期的主动采纳度更高。在职期间,偷偷投递简历、面试算“骑驴找马”。但从调查结果显示,绝大部分人还是处在想想和观望状态。调查结果显示,真正踏出这一步的,只有24.4%。但这里面,可能有你自己,或者坐你旁边的同事啦。也许你跟我们同样好奇,是什么阻止了大家离职的步伐。在调查结果显示的原因前三里,“存款不够支撑生活”与“认为自己市场竞争力不足”并列第一。其次才是“不敢跳出目前的舒适圈”。这或许可以理解为,大家真正担心的不是“下一份工没有足够好”,反而是觉得“自己还不够好”。而“不敢跳出目前的舒适圈”,不仅跟认为自己能力不足相关,也跟当下的就业形势不太乐观有关。还记得前段时间,清华大学那门《摸鱼学导论》课程吗?换个场景,面对狗屁工作,超过半数人也选择摸鱼这种「止痛」方式。单从老板角度而言,摸鱼属于消极怠工。但对打工人而言,它可能是表达不满的途径,也是在高压、无限循环运转中的一个暂停键。发疯和薅公司羊毛也算:)你可能没想到,对面看似埋头工作的同事,极有可能是正在刷某个网页。难道大家工作量都这么不饱和?从我们和一些朋友的聊天中发现,摸鱼背后的原因并不是这么简单。有大厂员工,因为被动加班,不得不磨洋工;有一些做创造性工作的,摸鱼为了等灵感;当然也有工作配置不合理,导致无事可做的情况。这么看来有意思的是:职场某些鱼,可能是不得不摸。说了这么多大家对工作不满意的地方,那年轻人心目中的理想职业是哪些?果然还是应验了那两句最近网络上流行的话:“宇宙的尽头是考公”、“宇宙的尽头是编制”。不过,在后续大家填写问卷的反馈中,我们也收到了很多意料之外的答案:“滴滴司机”、“网红博主”、“包租婆”、“雪糕车老板娘”、“咖啡店老板”……多元化方式、灵活就业,行!是编辑部对工作的想象力贫瘠了。这个结果,应该在大家预料之中。拿着钱、干自己喜欢的事情、还能实现个人价值感;可以说是理想工作的某种标准公式了。既想有自己的个人时间,也希望花在加班上的时间能折算成人民币。这届年轻人,可谓将“追求工作与生活的平衡”诠释到了极致。再不济,个人时间和钱总得有其一吧。职场关系中,除同级外,影响个人成长和发展的还有领导。在打工人眼里,好的上司五大特质中,专业能力强排第一。不得不说,碰上一个不够专业还指手画脚的上级,在职场上简直是场灾难。但有一说一,下班后、周末很少找下属聊工作的上司,真的存在吗?最近有公司推出新型单身补贴,来增加打工人的满意度,所以什么样的补贴对他们吸引力度最强?单从按摩补贴和精神PUA补贴来看,一个是身体上的补偿,一个心理上的补偿。这两个呼声高的补贴,仿佛是对职场摧残身心的另一种控诉。以上,可假装不经意转发,让公司领导能看到:)最后。仔细想来,上一次打工人翻身做主,还是“00后整顿职场”。尽管这个真实性备受质疑,却极大满足了我们对不满情绪的宣泄。但在情绪宣泄之外,职场真相是什么呢?年轻人在职场中战战兢兢,陷入想辞又不敢辞的内耗中。想起有次听一位嘉宾分享自己是如何度过职业危机的,他只说了一句话:“要让往前奔跑的速度,超过问题追上你的速度。”我想这句话是在提醒,无论外界如何变化,自己始终要作为主体,去夺回在职场的主动权。愿我们既有迎难而上的勇气,也有随时离开的底气。作者