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我曾采访过一个82岁的老太太，她对我说的第一句话是，小伙子，咱们加个微信吧。采访过程里，老太太表情生动、思路清晰、表达流畅，让我一度难以相信她是已过80高龄的老人。

这就如同每一个人的四周都有一堵墙，普通人站在墙内以为世界只有眼前这么大，而高手则会踮起脚尖试图看向墙外，因为他知道，世界的大小不是由围墙决定的，而是由自己的身高决定的。

因为十一想去旅游，所以昨晚我在刷旅游网站，包括各大航空公司的屌丝特惠机票。在我刷国内某个在线旅游网站时，首页的Banner上出现了我一高中同学的名字。我一看照片，似像非像，点进去之后，才确认是他。

公司想创业的小伙伴，可以通过投票竞选流程，从员工身份转成“合作伙伴”，和公司共同创业。母公司在新公司的持股比例为60%，母公司只控股而放权，总经理投资10%，管理团队和员工投资共占30%。

实话说，买陆家嘴地区广告是CEO的主意，签约这个区域是这个90后好几层老板们的决定；事后没人能判定投放原来的位置一定不好；他早就说好两年后申请出国，也没打算跟这家公司生死到老。

年，36氪、虎嗅们每天推送创业团队的成功故事，创业大街上每天都举办创业活动……如果我还不去创业，对得起这帮可劲儿鼓噪的人吗？于是，我辞掉了在招商银行总行的工作，开始了互联网创业之旅。2013

哪来的这个女生去世的消息，马上锁定了这个女生的账号，将女生的账号页面变为悼念页面，（按照规定，必须由亲属上传死亡证明，这个功能才能执行）并且拒绝提供这个女孩的相关数据。

海通证券同时指出，如果考虑到居民部门的可支配收入，我国居民债务水平接近“危险”区间。所以要衡量居民部门的偿债能力，还要考虑收入分配的问题，看居民部门获得的可支配收入有多少。

靠谱的人，他会体察对方的困难。而后，从自身的角度尽可能的为你办实事，虽然可能存在局限性，可能存在意见上的分歧，可能在一段时间之内不统一，也可能是拒绝。但是是高效的，是意图明显的，是真诚与信任的基础。

我之所以这么拼，就是因为我觉得像我们这些普通家庭的孩子，想要逆袭，想要过上自己梦想的生活，就必须拼尽全力的奋斗，用汗水而不是抱怨带节奏，让人生向上走。

宿华和王兴是校友，同样毕业于清华大学。2013年宿华在投资人的撮合下认识了程一笑，两人都很看好视频社交的未来，于是在华清嘉园一套三室一厅的房子里，做出了如今几亿“小镇青年”都在用的视频软件——快手。

我们采访了一些职场资深人士，根据他们的评价总结出了“职场巨婴”的几大特点。不过我们的目的，不在于让你“对号入座”，而是希望与君共勉，尽早出落成一个成熟的大人。以下，Enjoy：

很多人都有一个习惯，如果我们没有50个人，我们的创业如何成功?如果没有一个人数多的团队，事情怎么能够做完。亲们，不管是不是创业公司，不管在哪里做事情，永远都有做不完的事情。关键在于如何做起事情。

2012年1月11日，张勇40岁，进入不惑之年的他将“淘宝商城”改名为“天猫”，英文名“Tmall”。他希望将天猫打造成网购领域的“第五大道”或“香榭丽舍大道”，引领中国乃至全球的B2C行业。

忙的时候还好说，一旦稍微有一些空闲，可以仔细想想这种模式的未来，就不寒而栗。当然，因为片刻喘息之后，又得去忙碌，所以忙碌成了麻醉剂，让你忘掉这终极的烦恼：这样下去何时是一个头？希望又在哪里？

他记得你的生日，会在那天给发送祝福和红包；从大阪旅行回来，他会给你带白色恋人作为礼品；对于工作不达标的下属，他会耐心开导安慰；他也会在众人之下为员工顾全面子，把到嘴边的批评指责咽进肚子。

在千团大战最激烈的时候，王兴压力非常大，友商疯狂挖人，长三角团队不稳，王兴自己订票只带手机和钱包打飞的就过去了。晚上安抚完上海团队，又连夜跑到南京。动之以情、晓之以理后，上海团队还是被人家连锅端。

4）一流和三流人才的差距是数量级的，所以你永远不要洋洋自得，世界上存在着远比你厉害的高手。但也不要失去希望，如果只需要通过学习、实践，你就能在有生之年实现数量级的进步，想想就让人激动。

这不是玩笑，几乎每个“村民”在上班途中，都要经过这条“死亡公路”的洗礼。后厂村路长度仅为4公里，一端连着西二旗，一端连着百度、网易、联想、新浪、滴滴等大型公司。保守估计，每日通行的人流在10万以上。

什么？你的工作不直接面对客户？别高兴的太早，Hochschild教授后来在《组织中的情绪》一书中，将“情绪劳动”的定义扩大了：“不管任何工作，只要涉及人际互动，员工都可能需要进行情绪劳动”：

当时每次去校外参加滑板活动，都感觉这行竞争太激烈了，哪哪都是滑板的，尤其每年世界滑板日那天，瞬间几百人就来了，一排大巴车都装不下，但中国的滑板产业还没有那么好，能成为职业滑手的并不多。

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最经典的一次，他在携程改签退票，款项在一个星期后才到他账上，结果他差不多花了两天，找携程客服争执理论，说他这1000多元，为什么白白在携程账上趴了一个星期，利息为什么不算给他。

我们部门有这么个姑娘，战绩平平，毫不出众。可老板就是对她赏识有加，每年涨工资，职级年年升，很多人心里不服气，无论是KPI，还是曝光率，她都不太给力。很多人议论纷纷，说老板故意偏袒，八成是有后门。

但有幻觉的人好就好在，他不需要别人的认可，他股子坚信自己能成。二十多年过去了，李书福还在造车，从创建吉利到收购沃尔沃，到成为戴姆勒最大股东。吉利集团在2018年《财富》世界500强排行榜第267名。

一个综艺节目，背后可能是精确到秒的台本，现场五六个机位，多次的彩排、训练，从场景到灯光到音乐，再到人物的服装、语气、动作，全部精心调制，目的就是为了让你沉浸进去，在观看的时候，忘掉时间的流逝。

Gladwell在他的新书《异类：成功人士的故事》中说道，无论是最优秀的运动员，企业家，音乐家还是科学家。经调查，你都会发现他们至少都在付出了长达十年，每天不低于三小时的努力之后才崭露头角的。

创业可以让人摆脱被动局面，主动出击，最大程度实现人生价值。但创业之艰远超想象，人人都想知道，成为一名成功CEO的秘诀是什么？遗憾的是，根本没有秘诀，但存在一些技巧。那么，就让这篇文章来告诉你吧！

罗振宇曾经提出一个形象化的概念：U盘化生存。大致意思是，不要你经常变换工作，但一旦工作情况有变，你就应该像U盘，随时能插到下一台计算机上，随取随插、不用缓冲，就能立即投入新工作状态。

亿收入。每当有年轻人请他分享“做大事”的经验时，他都会强调：工作中不存在什么大事，也没有绝招，你应该先做好每件小事。其实，所有的大事背后，都是无数琐碎的小事，只有做好小事，才能成就大事。

首先，他很忙，那怕你被放在他名单的第二位（第一位当然是工作），和别的妹子相比，你也只是有半个男朋友。有一次好不容易出来约会，到了地方，发现他的老板要跟我们同桌做，然后我就坐在边上玩手机听他们谈生意。

关于“如何从年轻的困窘中走出来”这个话题，我曾经采访过一名成功的企业家。他说了：现在的年轻人受到的噪音干扰太多了。静下心来找到方向，把每件重要的事情做好，慢慢地，就好了。

在如今这个年代，人们对于一份工作的渴望，早已不再是谋生的工具那么简单，每个人都渴望在职场中闯出一片天地，业绩出色，有所作为。所以，很多人对于职业的情感都是神圣的，工作更多地成了一种精神支柱。

大家可以梳理一下过去十年增长最快的企业，必然也都是人才和资本实力扩张最快的企业，比如BAT、华为、滴滴、小米、今日头条、美团。当然这些人才和资本在这些快速扩张的企业里也获得了足够优渥的回报。

初级阅读者不可避免会踩入这两个坑，而另一类浅层次学习的人数也不少，这类人能够自己阅读，也做读书笔记或思维导图，但遗憾的是，读书笔记的内容往往是把书中的内容梳理罗列了一番，看起来更像是一个大纲。

辞职以后，我在家一天至少看三部电影。洪尚秀、侯孝贤、娄烨、李沧东、是枝裕和、山田洋次、奉俊昊、查理・考夫曼、小津安二郎…，看得昏天黑地，我在豆瓣上开了个豆列写短评，已经写到一千多部了。不过没有人看。

如果你自认为是因不够聪明而不能完成某件事情，那么就花些时间去学习所需要的知识，这样，你的自我认知就会改变。如果你自认为你不能完成某件事情常常是因为半途而废，那么就去做完它，将这种自我认知彻底改变。

再加上在此过程中，中美双方的统计方式不同，如是否将经香港的转口贸易统计在内，以及是按商品的离岸价格还是到岸价格统计等方面双方存在分歧，所以美方统计的中国对美贸易顺差比我方统计多出1000亿美元左右。

工作中遇到问题，太正常了。如果下属一遇到问题就纠结，甚至钻牛角尖，那领导可就有得忙了。站在下属的角度看问题，和站在领导的角度看问题，基本上都会得出不同的结论。

到广州后发现，哪怕做一个中层的市场人员，每天接触到的都是流水过亿的广告公司，负责的项目动辄是覆盖全国的影响力，好像稍不留神机会就会溜走。公司里面的项目还要靠争取。换着以前的老阿姨，早就推给他干了。

Mobile手机，也支持iPhone。谷歌办公室有三个大柜子，里头有500多款手机，我经常可以拿到还没上市的新鲜样机。但我发现，雷军比我还狂热。我们一起出去，我包里拿出六七台，他一般都是八九台。”

印度街头，偶遇两尊神像，一尊蓝色，一尊黑色，在呛人的烟雾中出现，庄严又诡异，他看着神像，慢慢放下了捂住口鼻的手，这是一个隐喻镜头，前一尊代表死亡，后一尊代表重生。

大公司的表面意思是人多、公司大，但内在的意思是这家公司已经找到了自己的发展之路，有成熟的商业模式，有明确的市场和自己的竞争策略，所以可以按照既定的打法攻城掠地、扩大规模或者筑墙守城、保住市场位置。

但我们配合的最大问题在于，老板您希望透过一个职业经理去改变下边时，却没有意识到系统问题的根源大多出在自己身上。职业经理依之，将因错位导致舍本逐末；反之，试图改变老板的结局，往往注定失败的是自己。

株洲晚报曾采访过32岁的小陆。大学毕业后，他一直在广州工作，两年前辞职回家。在家里待了一段时间后，在外面租了房子，买了台电脑，成天在出租房上网，饿了就点盒饭吃。在父母的苦口婆心劝说下，才愿意回家。

第二个游戏是假设一个人是开发商，开发了一片商业区，另一人作为一个商家想要入驻商业区，在其中开店。两人要共同商定店铺出租的合同。合同有很多细节，比如营业时间多长、如何进行装修等等。

中国当代著名作家。主要从事小说创作，兼写散文随笔等。1997年获茅盾文学奖，其中《白鹿原》被教育部列入“大学生必读”系列，已发行逾160万册，被改编成秦腔、话剧、舞剧、电影等多种艺术形式。

黄峥：如何减少人工对规则的干预。人工来选择和推荐商品就不可避免会导致腐败，我们创业第一年就有一名运营因为贪腐被送进监狱，当时我还辞退了三分之一的运营。拼多多未来会从人工选品到全部由算法和机器来选择。