上海疫·情是上半年全国观众的焦点。而大规模疫·情过后也留下了一些让我们陷入思索又亟待解决的问题。比如这几天，职场招聘中“阳·过的不要”这个话题就成了大家讨论的焦点。很多网友义愤填膺，上来就怒喷用人单位“冷血”，“歧视”，“违法”，“没有人性”……其实，我们不应该盲目赞同这种逞口头之快的激愤言语，也不应赞成把出气口都指向用人单位。与其愤怒指责，不如多聊聊有什么办法可以杜绝这些问题。1阳·过的人求职路坎坷近日，国内多家媒体联系了包括物流，生鲜电商、商场超市等企业的招聘部门，了解到其中有少数单位有“4月1日以后阳过的不要”，“要求没有进过方舱”等等限制性的招聘信息。只看这些招聘规则的话，大家可能没什么感触。但当这些东西落在每一个具体的人身上，可就感触颇深了。不止一名被困在上·海数月回不了家又完全没有收入并且还不幸感染过打工族们在这样的招工条款面前止步，他们年龄各异，却都只能黯然离去。某新闻媒体实地跟踪采访了一位38岁，有两个孩子的打工族大哥。这位名叫陈健的男士在今年二月末来上海一个电子厂打工，期间核酸阳性进了方·舱。虽然早已痊愈出舱，但是多个求职群和招工现场遇到要求查验近两个月核酸检测记录的情况。而阳性过的人是不被招收的。由于没有工作和收入，他只能和其他同命相连的人们一样住在天桥上，自解封后已经流浪42天了。陈健的事情被网上帖子披露后，浦东新区人·社·局的工作人员帮他找到了一家生鲜超市入职，但由于工资不足以支撑生活，他拿着挣到手的一千元工资再度辞职。半个多月来，与他有着类似经历的人也引起了社会上的重视。这个群体中有位更“出名”的暂时失业打工者，她在火车站里一个公共空间内的艰苦“借宿”经历让全网无数人感动，慨叹。当然，她的情况被报导出来以后，其本人也得到了妥善的安置。在此我们不多赘述。除了他们之外，最近一些日子还有一些情况被不同的媒体，博主报导出来。比如，“有个上海妈妈为她孩子遭遇了歧视颇为无奈。孩子前几天报名参加了一个暑期夏令营，才刚去两天就被劝退，让她把孩子接回家，只因为孩子有过方·舱经历。可以想象孩子的心理阴影面积。”更有甚者，很多有过感染史的志·愿者们也在求职时因此而碰壁。公共场所中对痊愈者的一些条款就更令人震惊和反对了。7月8日，广东佛山大剧院微信公众号发布了数条“入场须知”，其中，“已治愈出院的确诊病例和已解除集中隔离医学观察的无症状感染者、尚在随访或医学观察期内的人员”属于不得入场人员。全国网友们瞬间炸裂，这个新闻也很快冲上热搜。佛山大剧院见此情况迅速道歉，善良的网友们也就没有不依不饶。以上这些其实还不算最离谱了。更加离谱的是前两天还传出有人因和感染者在同一个微信群里就被判定密·接的情况。网友们调侃：病毒终于进化到可以通过网络传播了。另外，由于一人感染，全小区都要封·控乃至转·运隔·离，所以大家都回来后，上·海部分小区甚至形成了被感染的居民公开向街坊四邻道·歉的惯例。