证对物证应提供原物。在劳动争议尤其是涉及劳动关系的争议中，物证主要包括“工作证”“服务证”和工作服等。Science

高质量发展离不开高质量的营商环境。近期，广东人社推出“优化营商环境”专栏，持续介绍解读广东人社领域相关政策举措。本期聚焦劳动争议处理。应该去哪个劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁？根据劳动争议调解仲裁法第二十一条规定，应向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。根据劳动人事争议仲裁办案规则第八条规定，劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地，用人单位所在地为用人单位注册、登记地或者主要办事机构所在地。用人单位未经注册、登记的，其出资人、开办单位或者主管部门所在地为用人单位所在地。劳动争议仲裁收费吗？根据劳动争议调解仲裁法第五十三条规定，劳动争议仲裁不收费。劳动人事争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。根据广东省劳动人事争议处理办法第七十四条规定，劳动人事争议仲裁不收费。劳动人事争议仲裁工作所需经费和乡镇（街道）劳动人事争议调解工作经费，列入本级财政预算。劳动争议申请仲裁的时效期间是多少？根据劳动争议调解仲裁法第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。根据劳动人事争议仲裁办案规则第二十七条规定，在申请仲裁的时效期间内，有下列情形之一的，仲裁时效中断：（一）一方当事人通过协商、申请调解等方式向对方当事人主张权利的；（二）一方当事人通过向有关部门投诉，向仲裁委员会申请仲裁，向人民法院起诉或者申请支付令等方式请求权利救济的；（三）对方当事人同意履行义务的。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。根据劳动人事争议仲裁办案规则第二十八条规定，因不可抗力，或者有无民事行为能力或者限制民事行为能力劳动者的法定代理人未确定等其他正当理由，当事人不能在规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。相关链接（扫描二维码具体了解）《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

广东省灵活就业人员能参加企业职工基本养老保险吗？条件是什么？如何缴费？快来看看这份指南让您参保更方便！来源：广东社保往期推荐广州市就业困难人员认定办理指南社保卡还没激活吗？那可亏大了！劳动合同终止，经济补偿这样算才对离职证明全攻略：你不可不知的关键信息！在看点这里

图片来源：广州日报新花城往期推荐领过失业保险金影响以后的养老金吗？@失业人员，这些补贴别错过→失业了怎么办？一文教你如何快速申领保险金缴费15年和20年，养老金差距竟如此之大……在看点这里

我可以去哪里办理灵活就业登记？

为提升广大退休人员办理社保业务的便利性，持续提供暖心、安心、放心的社保经办服务，广州市依托“羊城社保红”党建志愿服务品牌，携手工商银行、农业银行、建设银行、广州银行、光大银行、交通银行等六大银行，推动资格认证服务升级。广大市民可在六大银行共1077个网点办理养老待遇资格认证，真正实现社保业务“家门口办”“多点可办”。养老待遇资格认证是退休群众每年必须申办的一项基础业务。根据国家和省有关规定，按月领取企业职工基本养老保险和城乡居民基本养老保险待遇的退休群众应一年至少进行一次资格认证，每次认证周期为12个月，认证周期自最近一次认证通过时间的次月开始计算。近年来，为进一步落实“放管服”工作要求，养老待遇资格认证已开通网上办、掌上办、自助办的服务渠道，进一步提高了退休群众的办事体验。目前，广州市退休人员到工商银行、农业银行、建设银行、广州银行、光大银行、交通银行的任意一个网点，银行工作人员均可协助指导群众通过“粤省事”“穗好办”、网点智能柜台等各类政务服务终端“刷脸”完成资格认证。为做好资格认证业务宣传工作，六大银行共印制了认证业务宣传单张约12万份，在各网点张贴展示宣传海报2000余张。在“社保主题服务银行”示范网点里，“羊城社保红”驿站专区可为客户提供饮用水、老花镜、便民药箱、手机充电站、点钞机、免洗洗手液等多项惠民服务，让退休群众在特色服务网点“有凳坐、有水喝、免排队”，可以“歇歇脚、充充电、挡挡雨”。同时，各大示范网点还设置了“羊城社保红”联系群众服务点，通过配置群众意见收集本，定期搜集广大市民的意见和建议。近年来，广州社保坚持把“群众小事”当作“民生大事”，深化落实政务服务“放管服”改革，将高频社保业务延伸下放至各镇街、村居、银行，着力打造“15分钟社保经办服务圈”，在全市范围内实现社保业务“就近办、多点办、优质办”。下一步，广州社保将进一步打造更多的“社保主题服务银行”，创新运用“1+4+N”社银合作机制，为人民群众提供更加便利、优质、高效的社保服务。往期推荐2024年企业职工和城乡居民养老保险待遇领取资格认证的通告缴费15年和20年，养老金差距竟如此之大……劳动合同终止，经济补偿这样算才对离职证明全攻略：你不可不知的关键信息！在看点这里

七月，高温天气不断许多地区更是开启“烧烤模式”有不少劳动者需要在烈日之下坚持工作或者在高温的室内环境下坚守岗位其权益应当如何保护？高温作业是如何界定的？高温作业包括高温天气作业和工作场所高温作业。高温天气是指地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温35℃以上的天气。高温天气作业是指用人单位在高温天气期间安排劳动者在高温自然气象环境下进行的作业。工作场所高温作业是指在生产劳动过程中，工作地点平均WBGT指数≥25℃的作业。因工作导致中暑能申请工伤吗？2012年，国家安监总局、人社部等部门联合下发《防暑降温措施管理办法》，其中第十九条规定，劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，享受工伤保险待遇。我国《职业病目录》将物理因素所致中暑列入职业病范畴。这是一种在高温作业环境下，劳动者因体内热平衡或水盐代谢紊乱而引起的、以中枢神经系统或心血管障碍为主要表现的急性疾病。因此，职业性中暑是可以认定为工伤的。什么是职业性中暑？职业性中暑是指在高温作业环境下，由热平衡和（或）水盐代谢紊乱而引起的以中枢神经系统和（或）心血管障碍为主要表现的急性疾病，是法定的职业病。也就是说，当周围环境的气温过高时，人体通过大量的排汗还释放不了体内所产生的热量时，血液循环就会加快，以增加热能散发。如果仍然不能起到体内散热的作用，积聚的热量就会使体温升高。轻者会出现发热、乏力、头晕、恶心等症状，重者则会出现剧烈头痛、昏厥、昏迷、痉挛等症状，甚至死亡。中暑后如何申请工伤待遇？劳动者如果因为中暑造成了后遗症，可以向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。劳动者发生中暑，建议就近进行治疗，同时保留好就诊病历资料，作为鉴定凭证。被判定为工伤后，劳动者即可按规定享受相应的工伤待遇，而就诊的医疗费用由用人单位或工伤保险基金承担。如何避免职业性中暑？高温作业时，劳动者如果出现头晕、头痛、口渴、多汗、全身疲乏、心慌、注意力不集中等情况，有可能是中暑先兆，此时应果断中止高温作业，及时就医。除了注意及时避暑，劳动者最好摄入一定低浓度含盐的清凉饮料。用人单位应按照法规要求，加强工作场所夏季防暑降温工作，防范安全生产事故，减少或避免职工中暑的发生。来源：中国劳动保障报往期推荐上下班途中路滑摔伤，是工伤吗？“自动放弃缴纳社保声明”是否影响工伤申报？在办公室受伤一定是工伤吗？员工必看：工伤认定，单位说了算？在看点这里

高质量发展离不开高质量的营商环境。近期，广东人社推出“优化营商环境”专栏，持续介绍解读广东人社领域相关政策举措。本期聚焦劳动合同的订立与履行。同一用人单位与同一劳动者可约定几次试用期？根据劳动合同法第十九条规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。用人单位分支机构能否与劳动者订立劳动合同？根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第四条规定，用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同；未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。相关链接（扫描二维码具体了解）《中华人民共和国劳动合同法》

图源：人力资源社会保障部微信公众号（微信号：rsbzwwx）根据《广州市社会保障卡管理办法》（广州市人民政府令第185号），广州市社会保障卡的发放对象为本市户籍人员以及依法享受本市社会保障及其他公共服务待遇的非本市户籍人员。也就是说，不管有没有在广州参加工作，只要您是广州市户籍人员，或者是在广州市居住、就业、参保的非本市户籍人员，都可以申领广州市社会保障卡。那如何申领广州市社会保障卡呢？第一步：提前准备制卡相片通过穗好办APP的“办事>社保>社会保障卡>相片上传”栏目拍摄或上传1张白底小一寸彩色证件电子相片，1-5个工作日即可免费获取相片回执号。相片上传可由他人代办。第二步：办理申领◆适用人群：16周岁（含16周岁）以上人员申领方法：由本人办理，可选择网上申领或到社保卡服务银行网点现场申领。申领材料：本人有效身份证件原件、社保卡制卡相片◆适用人群：16周岁以下人员及无民事行为能力人申领方法：由法定监护人代办，可选择网上申领或到社保卡服务银行网点现场申领。申领材料：本人和法定监护人双方的有效身份证件原件、可证明法定监护关系的材料原件（如可直接体现父子、母子关系的居民户口簿、出生医学证明等）、社保卡制卡相片温馨提示小贴士1：不同人群的有效身份证件●居住在中国境内16周岁以上（含16周岁）的中国公民：居民身份证●居住在中国境内16周岁以下的中国公民：居民身份证或居民户口簿●居住在境内或境外的华侨：本人护照●香港、澳门特别行政区居民：港澳居民来往内地通行证或港澳居民居住证；台湾居民：台湾居民来往大陆通行证或台湾居民居住证●外国居民：护照或外国人永久居留身份证小贴士2：社保卡服务银行目前广州市的社保卡服务银行有工商银行、农业银行、中国银行、建设银行、交通银行、邮储银行、光大银行、广发银行、广州银行、广州农商银行、招商银行、中信银行、兴业银行、民生银行、平安银行、浦发银行。小贴士3：社保卡网上申领渠道①穗好办APP：“办事>社保>社会保障卡>申领”栏目②粤省事微信小程序：“社保>其他服务>社保卡相关服务>社保卡申领”栏目③广东人社APP：“社会保障卡>社保卡申领”栏目④广东政务服务网：首页搜索栏搜索“社会保障卡申领”后选择“广州市”（注意：姓名中有生僻字的中国公民、华侨、外国居民暂不支持网上申领，须到银行网点现场办理。）小贴士4：即时制卡网点查询着急用卡的人员可到已开通即时制卡业务的银行网点办理，现场立等可取。点击以下网址可查看即时制卡网点信息。（https://rsj.gz.gov.cn/ywzt/shbz/gzsshbzk/fwzy/bmwd/content/post_5806768.html）第三步：领卡激活16周岁以上（含16周岁）人员由本人办理领卡，16周岁以下人员及其他无民事行为能力人由其法定监护人办理领卡。领卡所需材料与申领所需材料一致。最后，领到社保卡后记得及时到银行网点办理社保卡银行账户激活（即设置密码），完成激活后就可以正常使用啦！往期推荐广州市就业困难人员认定办理指南社保卡还没激活吗？那可亏大了！劳动合同终止，经济补偿这样算才对离职证明全攻略：你不可不知的关键信息！在看点这里

近日，广州市社会保险基金管理中心召开基本养老保险提质增效暨“社保服务进万家”万人进万村动员会，对全市基本养老保险提质增效工作以及“社保服务进万家”万人进万村活动进行动员部署。此次活动旨在通过广泛宣传社会保险政策，推动基本养老保险结构优化，确保社保服务深入基层，惠及万家。基本养老保险提质增效工作的主要内容包括：一是推动灵活就业人员、新业态从业人员等有条件、有能力的人员参加企业职工基本养老保险，扩大参保覆盖面；二是推动各类人员依法持续参加企业职工基本养老保险，确保社保制度的稳定性和可持续性；三是鼓励有能力的城乡居民参加企业职工基本养老保险，并提高其缴费档次和缴费年限，享受更高水平的养老保障待遇。通过以上三个举措，广大群众可以进一步早参保、参职保、不断保、长缴费、多缴费，不断提高养老保障待遇水平，持续增强内心的幸福感、获得感、安全感。“社保服务进万家”万人进万村活动通过线上线下相结合的方式，广泛深入宣传社会保险政策和便民服务举措。活动将覆盖全市2855个社区和行政村，通过举办咨询活动、发放宣传资料、开展政策宣讲、社银合作推广、社保志愿服务等方式，解答群众疑问，提供个性化服务，推动我市养老保险“全覆盖、调结构、优质量”，服务全省城乡区域协调发展和助力实现共同富裕。下一步，广州市社会保险基金管理中心将继续加大工作力度，持续推进基本养老保险提质增效和“社保服务进万家”活动，确保服务惠民政策通过直达基层、贴近群众、精准服务，为全市人民提供更加优质、高效、便捷的社保服务，全力推动我市社保经办事业高质量发展。

“个人养老金”是什么？有什么好处？谁能买？去哪买？跟银行存款有什么区别？广东人社聚焦大家最关心的个人养老金的问题，推出四期科普文章，敬请期待！第二期我们用简单的四个问题让你搞懂个人养老金要怎么买▼来源：广东人社往期推荐你了解个人养老金吗？社保卡还没激活吗？那可亏大了！缴费15年和20年，养老金差距竟如此之大……领过失业保险金影响以后的养老金吗？在看点这里

高质量发展离不开高质量的营商环境。近期，广东人社推出“优化营商环境”专栏，持续介绍解读广东人社领域相关政策举措。本期聚焦劳动合同的订立与履行。用人单位不与劳动者订立书面劳动合同怎么办？根据劳动合同法第十一条、第十四条、第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。劳动合同的期限可以分为哪几种？根据劳动合同法第十二条规定，劳动合同的期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。用人单位与劳动者协商一致，可以订立其中任何一种期限的劳动合同。什么是固定期限劳动合同？根据劳动合同法第十三条规定，固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。具体是指劳动合同双方当事人在劳动合同中明确规定了合同效力的起始和终止的时间。什么是无固定期限劳动合同？根据劳动合同法第十四条规定，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。什么是以完成一定工作任务为期限的劳动合同？根据劳动合同法第十五条规定，以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。相关链接（扫描二维码具体了解）《中华人民共和国劳动合同法》

想要提前了解自己的退休金情况吗？快试试这款“养老金计算器”吧！它可以帮助你更好地规划未来，享受无忧无虑的退休生活现在有一款超实用的工具可以帮助你轻松测算！通过“广东人社”移动互联网应用程序（App）或“粤省事”微信小程序，只需输入几个数值，就能快速了解你未来的养老金情况。使用方法超级简单！点击视频，一起看看具体操作步骤吧！视频来源：广东省佛山市社会保险基金管理局往期推荐广州市就业困难人员认定办理指南社保卡还没激活吗？那可亏大了！劳动合同终止，经济补偿这样算才对离职证明全攻略：你不可不知的关键信息！在看点这里

“个人养老金”是什么？有什么好处？谁能买？去哪买？跟银行存款有什么区别？广东人社聚焦大家最关心的个人养老金的问题，推出四期科普文章，敬请期待！第一期我们能一起来了解什么是个人养老金？▼来源：广东人社往期推荐缴费15年和20年，养老金差距竟如此之大……养老金调整方案来了！快来看看涨多少注意！你的养老金可能因为这个原因被“暂停”！一键速达个人养老金办理入口！在看点这里

高质量发展离不开高质量的营商环境。近期，广东人社推出“优化营商环境”专栏，持续介绍解读广东人社领域相关政策举措。本期聚焦劳动合同的解除与终止。劳动合同终止的，用人以完成一定工作任务为期限的劳动合同终止时，用人单位是否应向劳动者支付经济补偿？根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十二条规定，以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的，用人单位应当依照劳动合同法第四十七条的规定向劳动者支付经济补偿。用人单位违法解除或者终止劳动合同，在支付赔偿金后，是否还要支付经济补偿？根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十五条规定，用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。相关链接（扫描二维码具体了解）《中华人民共和国劳动合同法》

离职后你会选择返回原公司上班吗？还是原来的环境还是“熟悉的配方”但会是一个全新的开始吗？近日，一位网友在社交媒体上发文分享了自己离职后又重新回到原公司工作的经历Ta认为这是一个“错误的选择”薪酬福利没有变化工作量却大幅增加经常需要加班到深夜而公司的规章制度和领导层的处事方式仍没有改变现实让Ta非常失望💔被问及回去原公司的原因该网友也坦露：“离家近、同事关系融洽、工作时间自由；前领导喊自己回去，确认可以换部门换岗位，以为历史问题可以得到解决。”博文作者还帮有同样烦恼的网友分析了“是否回原公司”的考量因素Ta认为还是需要根据实际情况来做决定如果之前离职时的困扰得到解决且原公司是高质量公司是可以考虑回去的但需要强大的心理素质无论离职后是否回原单位难免与原单位还会有联系如工资、社保、劳动关系等一起来看看这些案例了解更多相关法律知识01员工离职当月，单位需要缴纳社保吗？需要。员工离职的当月，员工与用人单位仍存在劳动关系。因此，用人单位应当为员工缴纳当月社保。否则用人单位可能会面临补缴风险及滞纳金风险。02员工离职后，原公司误发的工资要返还吗？如果员工离职后公司误发了工资，员工是需要返还的。根据法律规定，这笔钱属于不当得利。不当得利的构成要件包括：一方获得利益。他方遭受损失。获得利益与他方损失之间具有因果关系。获得的利益没有法律根据。根据《中华人民共和国民法典》第一百二十二条，因他人没有法律根据取得的不当利益，受损失的人有权请求其返还不当利益。除非符合特定条件，如履行道德义务的给付、债务到期前的清偿等，否则不当得利应当返还。如果不当得利者知道或应当知道取得的利益没有法律根据，还可能需要依法赔偿损失。如果获利人将利益无偿转让给第三方，受损失的人可以请求第三方在相应范围内承担返还义务。03离职一段时间后，选择再次回原用人单位工作。这种情况下，能否再次约定试用期？试用期是用人单位和劳动者相互的考察期。一方面，用人单位通过试用期来考察招用的劳动者自身的技能、素质等方面是否符合要求，另一方面，劳动者也可以通过试用期来了解用人单位的工作环境、规章制度和经营理念，确定自己是否适合这份工作。对此，《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。这一规定并未以用人单位与劳动者处在同一段劳动关系中为前提。因此，劳动者离职后又重新入职原单位工作，如果之前已经约定过试用期，则不得重复约定，如果之前未约定过试用期的，可以与劳动者约定试用期。04签订离职协议后继续在原岗位工作，劳动关系如何认定？根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三十四条第一款规定：“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。”在中间空档期，可参照上述规定，依照原劳动合同确定双方的权利义务。来源：广东省总工会往期推荐缴费15年和20年，养老金差距竟如此之大……@失业人员，这些补贴别错过→劳动合同终止，经济补偿这样算才对离职证明全攻略：你不可不知的关键信息！在看点这里

“个人养老金”是什么？有什么好处？谁能买？去哪买？跟银行存款有什么区别？广东人社聚焦大家最关心的个人养老金问题，推出四期科普文章，敬请期待！第四期我们将分享个人养老金金融安全保障的相关知识▼来源：广东人社

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“个人养老金”是什么？有什么好处？谁能买？去哪买？跟银行存款有什么区别？广东人社聚焦大家最关心的个人养老金的问题，推出四期科普文章，敬请期待！第二期我们用简单的四个问题让你搞懂个人养老金要怎么买▼来源：广东人社

“个人养老金”是什么？有什么好处？谁能买？去哪买？跟银行存款有什么区别？广东人社聚焦大家最关心的个人养老金的问题，推出四期科普文章，敬请期待！第一期我们能一起来了解什么是个人养老金？▼来源：广东人社

劳动者在职期间参加失业保险的失业后符合有关条件可以领取失业保险金申领条件及申领标准参保缴费1年以上非因本人意愿中断就业失业人员缴费时间一至四年的，每满一年，失业保险金领取期限为一个月；四年以上的，超过四年的部分，每满半年，失业保险金领取期限增加一个月。失业保险金领取期限最长为二十四个月。我领过失业保险金，会影响以后的养老金吗？退休职工养老金的计算，与缴费基数、缴费比例、缴费年限和退休时上年度在岗职工月平均工资等因素有关，与是否领取失业保险金无关。失业人员如果不想社保断缴可以以个人身份缴纳基本养老保险费

高质量发展离不开高质量的营商环境。近期，广东人社推出“优化营商环境”专栏，持续介绍解读广东人社领域相关政策举措。本期聚焦劳动合同的解除与终止。劳动合同终止的，用人单位是否支付经济补偿？根据劳动合同法第四十六条规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订劳动合同的情形外，用人单位依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；用人单位被依法宣告破产或者用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。解除或者终止劳动合同的经济补偿按照什么标准支付？根据劳动合同法第四十七条规定，解除或者终止劳动合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，劳动者工作不满十二个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。相关链接（扫描二维码具体了解）《中华人民共和国劳动合同法》

退休生活，是许多人梦寐以求的宁静时光。不过，在享受悠闲之前，了解养老金的小秘密可是至关重要哦！你是否好奇，为什么有人选择缴费15年，而另一些人坚持到20年呢？这背后隐藏的数学游戏，其实关系到你我未来的“钱景”！今天，给大家说说企业职工基本养老金到底是怎么算的！缴费15年和20年到手的养老金有什么区别？根据相关规定企业职工基本养老金一般有两个组成部分基础养老金个人账户养老金注意上述视同缴费指数公式仅适用于一般人群，如属于特殊群体或者1994年1月后由外省进入我省且具有视同权益人员，视同缴费指数计算按照粤府函〔2021〕294号文有关规定执行。

除了电子社保卡官方APP、微信小程序和支付宝小程序，国家政务服务平台、国务院客户端微信小程序、掌上12333、云闪付、人社部门APP、服务银行APP等渠道均可申领电子社保卡哦~来源：社会保障卡微信公众号往期推荐广州市就业困难人员认定办理指南社保卡还没激活吗？那可亏大了！劳动合同终止，经济补偿这样算才对离职证明全攻略：你不可不知的关键信息！在看点这里

非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行用人单位需要给非全日制员工缴纳工伤保险费吗？《实施若干规定》第九条规定，职工（包括非全日制从业人员）在两个或者两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤由职工受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任如果不缴，会承担哪些责任？《工伤保险条例》第六十二条规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。来源：人力资源和社会保障部微信公众号往期推荐“自动放弃缴纳社保声明”是否影响工伤申报？关于工伤保险，用人单位不能有这些行为一文读懂工伤认定：让你不再迷茫！离职证明全攻略：你不可不知的关键信息！在看点这里

高质量发展离不开高质量的营商环境。近期，广东人社推出“优化营商环境”专栏，持续介绍解读广东人社领域相关政策举措。本期聚焦劳动合同的解除与终止。用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的，是否支付经济补偿？根据劳动合同法第四十六条规定，用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，应当支付经济补偿。劳动者向用人单位提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的，用人单位可不支付经济补偿。劳动者单方提出解除劳动合同的，用人单位是否支付经济补偿？根据劳动合同法第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，也就是在用人单位存在违法行为的情况下劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。劳动者依照劳动合同法第三十七条规定解除劳动合同，即劳动者提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，以及劳动者在试用期内解除劳动合同的，用人单位不必向劳动者支付经济补偿。用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的，是否支付经济补偿？根据劳动合同法第四十六条规定，下列情形下，用人单位单方解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿：（一）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的。即劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位在提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后解除劳动合同的。（二）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的。即用人单位依法裁减人员的。相关链接（扫描二维码具体了解）《中华人民共和国劳动合同法》

根据国家统一部署和要求，经省政府同意、人力资源和社会保障部、财政部批准，近日广东省人力资源和社会保障厅、广东省财政厅印发了《关于2024年调整退休人员基本养老金的通知》（粤人社规〔2024〕12号），从2024年1月1日起调整增加我省退休人员基本养老金。本次调整基本养老金的人员范围为2023年12月31日前（含当日）已按规定办理退休手续，并按月领取基本养老金的退休人员，全省将有800多万名退休人员受益。根据国家规定，我省2024年退休人员基本养老金调整采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法。定额调整部分为每人每月加发30元。挂钩调整部分实行“双挂钩”：一是与本人基本养老金挂钩，每人每月按照本人调整前基本养老金（不含职业年金）月标准的1.16%加发；二是与本人缴费年限挂钩，缴费年限每满1年基本养老金月标准增加1元，缴费年限20年以上的，超过20年的缴费年限每满1年基本养老金月标准再增加1元。与本人缴费年限挂钩的增加额少于15元的，按15元加发。倾斜调整也分两种情况，一是对年满70周岁及以上的高龄人员分4个年龄档次加发；二是企业退休军转干部基本养老金在本次调整后如果未达到所在市企业退休人员月人均基本养老金水平的，按所在市企业退休人员月人均基本养老金水平计发。本次调整退休人员基本养老金，是保障和改善民生水平的重要措施，充分体现了党中央、国务院对广大退休人员的亲切关怀，调整增加的基本养老金将于7月底前全部发放到退休人员手中。来源：广东人社往期推荐你的养老金可能因为这个原因被“暂停”！社保卡还没激活吗？那可亏大了！劳动合同终止，经济补偿这样算才对离职证明全攻略：你不可不知的关键信息！在看点这里

毕业生要增强辨别意识，看中介机构或企业是否合规合法且经营正常，看其经营范围是否包含培训内容，看承诺薪资是否与社会同等岗位大体一致，慎重签署贷款协议或含有贷款内容的培训协议，注意保留相关材料。一旦发现被骗，立即向有关部门报案。确有需求参加职业培训的，请到当地人力资源社会保障部门官方网站查询公布的正规培训机构。

来源：广州市禁毒委员会办公室往期推荐广州市就业困难人员认定办理指南社保卡还没激活吗？那可亏大了！劳动合同终止，经济补偿这样算才对离职证明全攻略：你不可不知的关键信息！在看点这里

案情简介上周五下班后，李先生骑电动车从公司回家。因下雨路滑，途中李先生不慎摔倒受伤。经医院诊断，确认李先生腿部骨折。李先生之前听人说过，上下班途中受伤的，可以认定为工伤，于是向公司申请进行工伤认定。但公司说，李先生这种情况不能认定工伤。李先生想知道，公司的说法对吗？法律分析《工伤保险条例》第十四条第六款规定，

来源：广东人社往期推荐广州市就业困难人员认定办理指南社保卡还没激活吗？那可亏大了！劳动合同终止，经济补偿这样算才对离职证明全攻略：你不可不知的关键信息！在看点这里

近日，人力资源社会保障部、财政部、国家税务总局三部门联合印发《关于延续实施失业保险援企稳岗政策的通知》，推出一揽子阶段性、组合式失业保险援企稳岗政策举措，助力兜住、兜准、兜牢民生底线。减负担

广州市社会保险基金管理中心关于开展2024年企业职工和城乡居民养老保险待遇领取资格认证的通告根据国家和省有关规定，符合企业职工基本养老保险和城乡居民基本养老保险待遇领取条件的参保人一年至少进行一次资格认证，每次认证时间间隔不超过12个月，可全年申办。为进一步做好我市养老保险待遇领取资格认证工作，现就有关事项通告如下：

广州市社会保险基金管理中心关于开展2024年企业职工和城乡居民养老保险待遇领取资格认证的通告根据国家和省有关规定，符合企业职工基本养老保险和城乡居民基本养老保险待遇领取条件的参保人一年至少进行一次资格认证，每次认证时间间隔不超过12个月，可全年申办。为进一步做好我市养老保险待遇领取资格认证工作，现就有关事项通告如下：

毕业生要增强辨别意识，看中介机构或企业是否合规合法且经营正常，看其经营范围是否包含培训内容，看承诺薪资是否与社会同等岗位大体一致，慎重签署贷款协议或含有贷款内容的培训协议，注意保留相关材料。一旦发现被骗，立即向有关部门报案。确有需求参加职业培训的，请到当地人力资源社会保障部门官方网站查询公布的正规培训机构。

案情简介

高质量发展离不开高质量的营商环境。近期，广东人社推出“优化营商环境”专栏，持续介绍解读广东人社领域相关政策举措。本期聚焦工资、工作时间和休息休假。国家对标准工作时间是怎样规定的？标准工作时间，是法律规定的在正常情况下普遍实行的每个工作日相对固定的工作时间。具体讲，标准工作时间包括劳动者每日工作时间和劳动者每周工作时间两个方面的内容。根据《国务院关于职工工作时间的规定》，职工每日工作8小时、每周工作40小时。国家对休息日是怎么规定的？根据劳动法第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。根据《国务院关于职工工作时间的规定》，国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。什么情况下可以实行特殊工时制度？因工作性质或者生产特点的限制，不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的，按照国家有关规定，经审批后，可以实行特殊工时制度。相关链接（扫描二维码具体了解）《国务院关于职工工作时间的规定》

2024年6月12日全国电子社保卡领用人数突破10亿啦！电子社保卡已开通全国服务100项属地服务1000余项服务渠道432个累计服务人次超500亿如何领用电子社保卡？只要本人持有实体社保卡，即可通过电子社保卡官方APP、微信小程序和支付宝小程序，以及国家政务服务平台、国务院客户端微信小程序、掌上12333、云闪付、人社部门APP、服务银行APP等电子社保卡服务渠道申领使用电子社保卡。扫码申领电子社保卡官方APP电子社保卡微信小程序电子社保卡支付宝小程序电子社保卡热门服务点击图片

灵活就业人员包括个体经营、非全日制以及新就业形态等从业人员。进行了失业登记，影响以灵活就业人员身份参加职工养老保险吗？灵活就业人员参加企业职工养老保险，暂时断缴后如何补缴？这篇为您解答进行了失业登记，不影响参保！按现行有关政策规定，参保人员领取失业保险金或失业补助金期间，可以灵活就业人员身份由个人缴纳企业职工基本养老保险费。中断缴费后可继续缴费！按现行政策规定，灵活就业人员为自愿参保。灵活就业人员中断缴费后可继续缴费，中断前后缴费年限累计计算，达到待遇领取条件时按月领取养老金。这个原则很重要！养老保险多缴多得、长缴多得灵活就业人员无论参加企业职工基本养老保险，还是城乡居民基本养老保险，选择的缴费基数越高、档次越高、缴的年限越久，个人账户积累也越多，符合领取待遇条件后，每月领到的养老金也会相对越多。更多参保指南，速速收好！灵活就业人员参加基本养老保险有两种制度可选择：01以个人身份参加企业职工基本养老保险可以在参保地所在省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%-300%之间选择适当的缴费基数，缴费比例为20%，缴费由个人承担，按月方式缴纳。可根据个人情况灵活选择中断或恢复缴费，前后缴费年限合并计算，不会因中断而减损权益。以灵活就业人员身份参保，达到法定退休年龄，且满足最低缴费年限条件的，可按月领取基本养老金，享受的待遇与企业职工一样。02在户籍地参加城乡居民基本养老保险缴费方式按年、按档次缴纳，缴费档次按照当地人社部门公布数额为准。目前，全国绝大部分城市已放开灵活就业人员参加企业职工基本养老保险的户籍限制灵活就业人员可选择在户籍地或就业地参保灵活就业人员还可以在参加基本养老保险的基础上，参加个人养老金制度，增加补充养老渠道，进一步提高退休后的养老保障水平。办理流程携带本人身份证（居住证）或社保卡等材料，到参保地社保经办机构办理参保手续，还可以就近选择能够办理参保的街道（乡镇）便民服务中心、社银合作网点、自助服务终端等方式办理手续。灵活就业人员参保“即时办结”，符合条件的即时受理、当场反馈；对于不符合条件的，实行一次性告知制度。还可通过国家社会保险公共服务平台（si.12333.gov.cn）、全国人社政务服务平台（www.12333.gov.cn）、电子社保卡、掌上12333APP等全国统一线上服务入口和各级人社政务服务网站等渠道，轻松办理参保登记。注意哦！千万不要轻信“社会机构可代缴”、“花钱能把灵活就业人员社保转为职工社保”等谣言谨防上当受骗！来源：人力资源和社会保障部微信公众号往期推荐广州市就业困难人员认定办理指南社保卡还没激活吗？那可亏大了！劳动合同终止，经济补偿这样算才对离职证明全攻略：你不可不知的关键信息！在看点这里

为提高“广州根治欠薪‘码’上办”平台的知晓度和使用率，进一步畅通辖区劳动者维权渠道，近日，广州市人力资源和社会保障局举办全市“广州根治欠薪‘码’上办”平台集中宣传日活动，设市主会场和各区分会场，全市同时启动“广州根治欠薪‘码’上办”平台。市主会场活动在白云区广州设计之都红点艺术广场举行，由市人力资源社会保障局主办，白云区人力资源社会保障局、白云区鹤龙街道办事处承办。活动通过设置宣传咨询摊位、开展有奖知识问答和现场演示指导平台使用等方式，引导、鼓励群众扫码使用，让市民充分了解广州根治欠薪‘码’上办”功能及其操作方法。“广州根治欠薪‘码’上办”作为广州市级欠薪直诉平台，严格落实接诉即办、首问负责和限时办结等制度，在维护辖区劳动者工资权益方面更便捷、更管用、更高效。劳动者可以通过扫描二维码或关注“广州人社”微信公众号反映欠薪问题，提交欠薪投诉信息之后，会实时收到系统的提醒信息，1个工作日内属地人力资源社会保障部门将安排劳动监察员介入核实处置；此外，还可以拨打020-12345市民热线，24小时接听群众欠薪投诉举报。活动期间，群众应声而来，现场气氛浓烈。市、区两级人力资源社会保障、住房和城乡建设、交通运输、水务以及属地街道办等多个部门工作人员组成志愿队，热心向市民讲解“广州根治欠薪‘码’上办”平台功能，为群众演示“广州根治欠薪‘码’上办”平台的操作步骤，并向群众宣传《保障农民工工资支付条例》、《广东省源头治理欠薪问题实施办法》等劳动保障相关法律政策，让现场群众切身感受到广州市推动根治欠薪的成效和坚定决心。下一步，广州市人力资源和社会保障局将在全市各区和各行业、各领域大力推广使用“广州根治欠薪‘码’上办”平台，形成多形式、多方位、全覆盖的宣传态势，让欠薪线索指向更精准、更快捷，最大限度地将欠薪纠纷吸附在本地，快速化解在属地，切实维护劳动者合法权益，共创安“薪”广州。

人力资源市场作为劳动者求职、用人单位招聘、人力资源服务机构提供服务的主要渠道，为促进就业、优化人力资源流动配置发挥了积极作用。为进一步引导人力资源服务机构诚信服务、规范用人单位招用工，帮助广大劳动者提高风险防范意识和自我保护能力，本文梳理人力资源市场主体在求职招聘活动中的主要法律义务、求职风险及防范提示，供劳动者求职择业参考。第一部分人力资源市场主体，这些法定义务需承担（点击查看大图）第二部分求职者，这些风险与骗局需警惕（一）非法职业中介一些未取得人力资源服务许可或者冒用、伪造相关资质的“黑中介”，非法从事职业介绍、工作招聘等中介服务活动，大多无法提供真实、合法的“靠谱”工作机会，常打着介绍工作的幌子，以“轻松拿高薪”“升职加薪快”等为诱饵，使用各种手段骗取求职者钱财。防范提示：选择人力资源服务机构求职时，要查看其是否取得人力资源服务许可证，最好选择诚信度高、经营规范的服务机构。不要轻信口头承诺，要在确认相关内容的基础上签订正式服务协议。未经许可擅自从事职业中介活动的“黑中介”，属于典型的违法行为，求职者一旦遇到，请保留好相关证据，向人力资源社会保障部门投诉举报。（二）非法招聘收费陷阱一些不法分子对职位许以高薪并承诺工作轻松，常以押金、保证金、办证费、服装费、资料费等名目收费，之后再以各种苛刻的要求迫使求职者自动放弃求职或离岗，已交纳的费用借故不退还求职者。个别机构宣称与世界500强、大型国有企业等知名公司合作，具有内部推荐权，求职者只要交纳一定费用，就可以通过特定途径顺利获得优质offer，但这些宣称“内推”“保offer”的承诺往往难以兑现。有的不法分子与不良网贷平台勾结，“挖出”购车贷、美容贷、培训贷等新型招聘陷阱，蒙骗毕业不久、初入职场、找工作心切的求职者。防范提示：求职者对有应聘意向的企业，最好事先通过第三方平台等渠道核查其相关资质，如企业在求职过程中以各种理由要求租用、购买各类工作设备或交钱、贷款才能够安排岗位的，应果断拒绝，以免上当受骗。收费“内推”“保offer”等多属虚假宣传，涉嫌违法违规，求职者千万不可抱着“走捷径”“靠关系”等心态轻信骗子的话术。求职者如果落入骗局，请切记保留好相关证据，及时向有关部门求助，涉及人力资源服务机构违法违规的可向人力资源社会保障部门投诉举报。（三）以招聘为名实施诈骗等违法活动不法分子通常会在一些知名网站、论坛、各类网络服务平台上发布事先编造好的招工信息，以“高薪急聘”“学历不限”等字眼博取关注。求职者一旦点击进入链接后，便会被要求通过加QQ、微信等方式进一步“单聊”或“详谈”，逐步暴露更多个人信息并被诱导下载刷单App。求职者一旦落入陷阱，最初几次刷单会轻松赚得几百元，随后为获得更高比例佣金而垫付更多金额，直到自己相当数额的资金转入了不法分子指定账户，就会被对方迅速拉黑。有的传销组织在招聘平台发布招聘信息，以“勤工俭学”“招聘兼职”“高额回报”等为诱饵，吸引求职者应聘。一旦求职者落入圈套，传销组织便会要求缴纳一定费用或购买某种产品，并指派各种“推销任务”。防范提示：求职者要树立正确的择业观念，擦亮识别骗局的“慧眼”，掌握防范陷阱的“招数”，遇到“活少钱多”“轻松钱来”“躺平赚钱”等“听上去很美”的招聘信息，一定要提高警惕，多查多问多防备，避免“踩雷”“掉坑”，谨防不法分子以招聘为名实施诈骗等违法违规活动。求职者一旦被骗、遭受侵害，请及时向有关部门求助，涉及人力资源服务机构违法违规的可向人力资源社会保障部门投诉举报。（四）盗用求职者个人信息一些不法分子以招聘的名义，打着“高薪兼职”“点击返现”等幌子进行电信网络诈骗，诱导应聘者办理银行卡、手机卡或注册APP账户。这些银行卡、手机卡或支付账户会被不法分子用于诈骗、洗钱等违法活动，一旦相关信息涉案会直接牵连到持有人，带来个人征信受损或须承担相应法律责任等风险。防范提示：求职者要增强个人信息保护意识，在求职特别是通过网络方式求职时，要认真阅读有关告知事项，谨慎使用授权，遇到“天上掉馅饼”的“好事”要保持警惕，保护好个人身份证号、银行卡号、支付账户等敏感信息，防止被不法分子非法收集、使用，造成财产损失或其他不利影响。求职者一旦被骗、遭受侵害，请及时向有关部门求助，涉及人力资源服务机构违法违规的可向人力资源社会保障部门投诉举报。（五）劳动合同藏“猫腻”达成用工意向后，有的用人单位以种种借口拒绝与劳动者签订书面劳动合同，有的用人单位签订合同后没有给劳动者一份合同文本留存，有的用人单位签订的合同中缺少工作岗位、劳动报酬、劳动条件等具体信息。如出现上述情况，劳动者到岗工作后合法权益缺少保障。防范提示：劳动者在入职前一定要仔细阅读并认真签订劳动合同，尤其要核实清楚涉及个人权益的重点条款，这是对自身合法权益的有效保护。对于非全日制工作，可以订立口头协议，但应注意留存当初做出约定时的有关证据。如因故未能签订合同、订立协议发生纠纷，可及时寻求人力资源社会保障等有关部门帮助，通过正规渠道维护自身合法权益。法律法规依据：《中华人民共和国就业促进法》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《人力资源市场暂行条例》《人力资源服务机构管理规定》《网络招聘服务管理规定》《人才市场管理规定》《就业服务与就业管理规定》等来源：人力资源和社会保障部微信公众号往期推荐签订解除劳动合同协议，这些要注意！关注劳动者权益，普法小知识来咯！劳动合同终止，经济补偿这样算才对离职证明全攻略：你不可不知的关键信息！在看点这里

高质量发展离不开高质量的营商环境。近期，广东人社推出“优化营商环境”专栏，持续介绍解读广东人社领域相关政策举措。本期聚焦工资、工作时间和休息休假。工资应当在什么时间支付？根据《广东省工资支付条例》第十条规定，实行月、周、日、小时工资制的，工资支付周期可以按月、周、日、小时确定。实行计件工资制或者以完成一定任务计发工资的，工资支付周期可以按计件或者完成工作任务情况约定，但支付周期超过一个月的，用人单位应当按照约定每月支付工资。实行年薪制或者按考核周期支付工资的，用人单位应当按照约定每月支付工资，年终或者考核周期届满时应当结算并付清工资。根据《广东省工资支付条例》第十二条规定，用人单位应当按照约定的日期支付劳动者工资；遇法定休假日或者休息日，应当提前在最近的工作日支付。用人单位可否代扣劳动者工资？根据《广东省工资支付条例》第十四条规定，用人单位按照有关规定从劳动者工资中代扣下列款项：（一）劳动者应当缴纳的个人所得税；（二）劳动者个人应当缴纳的各项社会保险费和住房公积金；（三）人民法院判决、裁定代扣的抚养费、赡养费、扶养费；（四）法律、法规规定或者双方约定应当代扣的其他款项。相关链接（扫描二维码具体了解）《广东省工资支付条例》

2.响应速度快：信息提交后，我们的劳动监察部门将快速反应，高效处理。3.进度跟踪，告别焦虑等待：实时跟踪欠薪处理进展，让您随时随地了解最新动态，不再焦虑等待。就是这么方便！

高质量发展离不开高质量的营商环境。近期，广东人社推出“优化营商环境”专栏，持续介绍解读广东人社领域相关政策举措。本期聚焦工资、工作时间和休息休假。什么是工资？根据劳动法第四十七条规定，用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。根据《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》（劳部发﹝1995﹞309号）规定，劳动法中的工资是指用人单位依据国家有关规定或者劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。根据《广东省工资支付条例》第六十二条规定，工资是指用人单位基于劳动关系，按照劳动者提供劳动的数量和质量，以货币形式支付给劳动者本人的全部劳动报酬。一般包括：各种形式的工资（计时工资、计件工资、岗位工资、职务工资、技能工资等）、奖金、津贴、补贴、延长工作时间及特殊情况下支付的属于劳动报酬性的工资收入等；但不包括用人单位按照规定负担的各项社会保险费、住房公积金，人力资源社会保障部门和安全生产监察行政部门规定的劳动保护费用，按照规定标准支付的独生子女补贴、计划生育奖，丧葬费、抚恤金等国家规定的福利费用和属于非劳动报酬性的收入。什么是最低工资保障制度？根据劳动法第四十八条规定，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。根据《最低工资规定》规定，最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。用人单位能否以实物的形式支付工资？根据劳动法第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。根据《工资支付暂行规定》（劳部发﹝1994﹞489号）第五条规定，工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。根据《广东省工资支付条例》第十条规定，用人单位应当以货币形式按照确定的工资支付周期足额支付工资，不得拖欠或者克扣。相关链接（扫描二维码具体了解）《中华人民共和国劳动法》

领取社保卡后还需要做什么吗？记住，领取社保卡后，这两件事一定要及时做！第1件：检查社保卡启用情况社保卡具有社保功能，持卡人领卡后需及时启用社保功能，方可用于就医购药、身份凭证、信息记录、自助查询等。检查方法持卡人完成领卡后，社保卡对应服务银行将协助持卡人同步办理社保卡启用，无需个人另行办理。持卡人可通过“粤省事”微信小程序的“社保>其他服务>社保卡相关服务>社保卡应用状态查询”或“广东人社”APP的“社会保障卡>领卡应用状态”栏目检查社保卡启用情况。社保卡已启用的，社保卡应用状态应为“正常”，如下图所示：小贴士：如查询到应用状态为“封存”的，可通过“粤省事”微信小程序的“社保>其他服务>社保卡相关服务>社保卡启用”或“广东人社”APP的“社会保障卡>领卡启用”栏目办理社保卡社保功能启用。第2件：激活社保卡银行账户社保卡银行账户包括金融账户和医保个人账户，金融账户具有现金存取、转账、消费等普通银行卡的功能，还可用于接收养老金、失业保险金、就业补助等各项待遇补贴，医保个人账户则可用于就医购药。持卡人在办理社保卡银行账户激活（即设置密码）后，才能凭卡支取或转出金融账户的资金，或者在医保定点医院、药店使用职工医保个人账户资金支付医药费用。因此，建议持卡人领卡后尽快办理社保卡激活业务。激活方法选择银行网点现场领卡的，银行工作人员在发卡时将同步指引和协助您激活社保卡银行账户。选择邮寄方式领卡的，领卡后请尽快前往卡面服务银行网点办理激活业务。16周岁（含16周岁）以上的人员，请携带本人有效身份证件原件和社保卡原件办理，16周岁以下的未成年人及其他无民事行为能力人，由法定监护人携带双方的有效身份证件原件、持卡人社保卡原件和可证明法定监护关系的材料（如可直接体现父子、母子关系的居民户口簿，出生医学证明等）原件办理。小贴士：1.按照银行有关规定，社保卡银行账户激活业务须到银行网点现场办理，不能网办。2.如需异地办理激活业务或因行动不便需银行提供上门激活服务的，请详询卡面所示服务银行。快快收藏起来，并转发给有需要的朋友吧~往期推荐广州市就业困难人员认定办理指南社保卡还没激活吗？那可亏大了！劳动合同终止，经济补偿这样算才对离职证明全攻略：你不可不知的关键信息！在看点这里

1一次性创业资助补贴条件：（1）初创企业的法定代表人或个体户经营者（女性不超过55周岁、男性不超过60周岁）符合以下条件之一：①普通高等学校、中等职业学校、技工院校学生（在校及毕业5年内）和出国（境）留学回国人员（领取毕业证5年内）；②军转干部、退役军人；③登记失业人员、就业困难人员、本省脱贫人口；④返乡创业人员：广州户籍人员离开户籍所在地外出求学（指在普通高等学校、中等职业学校、技工院校求学，下同）、务工后返回原户籍地所辖乡镇创业的劳动者（以营业执照所载地址为准）；⑤创办驿道客栈、民宿、农家乐的人员。（2）初创企业登记注册满6个月，申请补贴当月前连续3个月有在职员工（不含该初创企业法定代表人或个体户经营者）正常缴纳社会保险费，且申请时未被市场监管部门列入“经营异常名录”。补贴对象：符合条件的创业者。符合条件人员和创办主体只能享受一次创业资助。补贴标准：10000元。补贴期限：一次性。2优秀创业项目资助补贴条件：（1）获得“赢在广州”创业大赛优胜奖及以上奖次；（2）获奖之日起两年内（含参赛期间）在广州地区领取营业执照或其他法定注册登记；（3）获奖项目经营规范，已办理税务、社保登记等相关手续；（4）获奖项目吸纳就业3人或以上。补贴对象：符合条件的创业项目。补贴标准：一等奖20万元，二等奖15万元，三等奖10万元，优胜奖5万元。补贴期限：一次性。3创业租金补贴补贴条件：（1）初创企业的法定代表人或个体户经营者（女性不超过55周岁、男性不超过60周岁）符合以下条件之一：①普通高等学校、中等职业学校、技工院校学生（在校及毕业5年内）和毕业5年内的出国（境）留学回国人员；②军转干部、退役军人；③登记失业人员、就业困难人员、本省脱贫人口；④创办驿道客栈、民宿、农家乐的人员。（2）初创企业租赁场地用于经营（租赁地址与注册登记地一致），相关场地非法定代表人或个体户经营者自有物业。（3）初创企业申请补贴当月前连续3个月有在职员工（不含该初创企业法定代表人或个体户经营者）正常缴纳社会保险费，且申请时未被市场监管部门列入“经营异常名录”。补贴对象：符合条件的创业者。补贴标准：每连续租满1年补贴6000元。补贴期限：累计不超过3年。4创业带动就业补贴补贴条件：（1）初创企业招用员工（签订1年以上期限劳动合同、申请补贴当月前连续6个月为招用员工缴纳社会保险费且申请补贴时仍在本企业就业，法定代表人或个体户经营者除外）；（2）初创企业吸纳劳动者就业申请补贴后12个月内，不同初创企业吸纳同一劳动者就业的不能再次申领补贴。同一法定代表人名下有多家初创企业的，只有一家可申请创业带动就业补贴。补贴对象：符合条件的用人单位（所有股东均为法人股东的企业、劳务派遣企业除外）。补贴标准：招用3人以下的按每人2000元给予补贴；招用4人以上的每增加1人给予3000元补贴，总额最高不超过3万元。补贴期限：一次性。往期推荐手把手教你轻松申领广州市社保卡社保卡还没激活吗？那可亏大了！职业培训补贴谁能领？快看→社会保险补贴谁能领？点击了解→在看点这里

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1一次性创业资助补贴条件：（1）初创企业的法定代表人或个体户经营者（女性不超过55周岁、男性不超过60周岁）符合以下条件之一：①普通高等学校、中等职业学校、技工院校学生（在校及毕业5年内）和出国（境）留学回国人员（领取毕业证5年内）；②军转干部、退役军人；③登记失业人员、就业困难人员、本省脱贫人口；④返乡创业人员：广州户籍人员离开户籍所在地外出求学（指在普通高等学校、中等职业学校、技工院校求学，下同）、务工后返回原户籍地所辖乡镇创业的劳动者（以营业执照所载地址为准）；⑤创办驿道客栈、民宿、农家乐的人员。（2）初创企业登记注册满6个月，申请补贴当月前连续3个月有在职员工（不含该初创企业法定代表人或个体户经营者）正常缴纳社会保险费，且申请时未被市场监管部门列入“经营异常名录”。补贴对象：符合条件的创业者。符合条件人员和创办主体只能享受一次创业资助。补贴标准：10000元。补贴期限：一次性。2优秀创业项目资助补贴条件：（1）获得“赢在广州”创业大赛优胜奖及以上奖次；（2）获奖之日起两年内（含参赛期间）在广州地区领取营业执照或其他法定注册登记；（3）获奖项目经营规范，已办理税务、社保登记等相关手续；（4）获奖项目吸纳就业3人或以上。补贴对象：符合条件的创业项目。补贴标准：一等奖20万元，二等奖15万元，三等奖10万元，优胜奖5万元。补贴期限：一次性。3创业租金补贴补贴条件：（1）初创企业的法定代表人或个体户经营者（女性不超过55周岁、男性不超过60周岁）符合以下条件之一：①普通高等学校、中等职业学校、技工院校学生（在校及毕业5年内）和毕业5年内的出国（境）留学回国人员；②军转干部、退役军人；③登记失业人员、就业困难人员、本省脱贫人口；④创办驿道客栈、民宿、农家乐的人员。（2）初创企业租赁场地用于经营（租赁地址与注册登记地一致），相关场地非法定代表人或个体户经营者自有物业。（3）初创企业申请补贴当月前连续3个月有在职员工（不含该初创企业法定代表人或个体户经营者）正常缴纳社会保险费，且申请时未被市场监管部门列入“经营异常名录”。补贴对象：符合条件的创业者。补贴标准：每连续租满1年补贴6000元。补贴期限：累计不超过3年。4创业带动就业补贴补贴条件：（1）初创企业招用员工（签订1年以上期限劳动合同、申请补贴当月前连续6个月为招用员工缴纳社会保险费且申请补贴时仍在本企业就业，法定代表人或个体户经营者除外）；（2）初创企业吸纳劳动者就业申请补贴后12个月内，不同初创企业吸纳同一劳动者就业的不能再次申领补贴。同一法定代表人名下有多家初创企业的，只有一家可申请创业带动就业补贴。补贴对象：符合条件的用人单位（所有股东均为法人股东的企业、劳务派遣企业除外）。补贴标准：招用3人以下的按每人2000元给予补贴；招用4人以上的每增加1人给予3000元补贴，总额最高不超过3万元。补贴期限：一次性。

领取社保卡后还需要做什么吗？记住，领取社保卡后，这两件事一定要及时做！第1件：检查社保卡启用情况社保卡具有社保功能，持卡人领卡后需及时启用社保功能，方可用于就医购药、身份凭证、信息记录、自助查询等。检查方法持卡人完成领卡后，社保卡对应服务银行将协助持卡人同步办理社保卡启用，无需个人另行办理。持卡人可通过“粤省事”微信小程序的“社保>其他服务>社保卡相关服务>社保卡应用状态查询”或“广东人社”APP的“社会保障卡>领卡应用状态”栏目检查社保卡启用情况。社保卡已启用的，社保卡应用状态应为“正常”，如下图所示：小贴士：如查询到应用状态为“封存”的，可通过“粤省事”微信小程序的“社保>其他服务>社保卡相关服务>社保卡启用”或“广东人社”APP的“社会保障卡>领卡启用”栏目办理社保卡社保功能启用。第2件：激活社保卡银行账户社保卡银行账户包括金融账户和医保个人账户，金融账户具有现金存取、转账、消费等普通银行卡的功能，还可用于接收养老金、失业保险金、就业补助等各项待遇补贴，医保个人账户则可用于就医购药。持卡人在办理社保卡银行账户激活（即设置密码）后，才能凭卡支取或转出金融账户的资金，或者在医保定点医院、药店使用职工医保个人账户资金支付医药费用。因此，建议持卡人领卡后尽快办理社保卡激活业务。激活方法选择银行网点现场领卡的，银行工作人员在发卡时将同步指引和协助您激活社保卡银行账户。选择邮寄方式领卡的，领卡后请尽快前往卡面服务银行网点办理激活业务。16周岁（含16周岁）以上的人员，请携带本人有效身份证件原件和社保卡原件办理，16周岁以下的未成年人及其他无民事行为能力人，由法定监护人携带双方的有效身份证件原件、持卡人社保卡原件和可证明法定监护关系的材料（如可直接体现父子、母子关系的居民户口簿，出生医学证明等）原件办理。小贴士：1.按照银行有关规定，社保卡银行账户激活业务须到银行网点现场办理，不能网办。2.如需异地办理激活业务或因行动不便需银行提供上门激活服务的，请详询卡面所示服务银行。快快收藏起来，并转发给有需要的朋友吧~

我失业了，怎么申领失业保险金呀？失业后一直没领，现在还能领吗？关于失业保险金的申领问题这篇给大家说清！申领失业保险金需满足两个条件参保缴费1年以上非因本人意愿中断就业失业人员缴费时间一至四年的，每满一年，失业保险金领取期限为一个月；四年以上的，超过四年的部分，每满半年，失业保险金领取期限增加一个月。失业保险金领取期限最长为二十四个月。这里提醒大家如果参保不满1年或者主动辞职是不符合领金条件的哦“非因本人意愿中断就业”包括下列情形：劳动合同期满或用人单位主体资格消亡终止劳动合同；用人单位因生产经营发生严重困难、客观条件发生重大变化等原因解除劳动合同；用人单位因劳动者违纪、违反规章制度等原因，或虽无过错但不能胜任工作而解除劳动合同；双方协商一致，单位提出解除劳动合同；因用人单位欠薪欠保等违法行为导致劳动者主动解除劳动合同；法律、法规、规章规定的其他情形。因此，因公司拖欠工资、不缴纳社会保险原因离职属于非因本人意愿中断就业可以申领失业保险金申领失业保险金不需要准备证明材料！《关于进一步推进失业保险金“畅通领、安全办”的通知》规定，经办机构认定失业人员失业状态时，应通过内部经办信息系统比对及信息共享，核实用人单位已停止为失业人员缴纳社会保险费即可确认，不得要求失业人员出具终止或者解除劳动关系证明、失业登记证明等其他证明材料。所以，在失业期间只要有社会保障卡或身份证件就可以向失业保险经办机构申领失业保险金申领失业保险金线下、线上都能办！线下申领失业保险的申领地点为参保地经办失业保险业务的公共就业服务机构或者社会保险经办机构线上申领线上可通过失业保险待遇申领全国统一入口随时随地申领网址：si.zwfw.mohrss.gov.cn微信也可以申领搜索“粤省事”小程序首页社保-失业-失业金待遇申领搜索“电子社保卡”小程序进入首页点击“失业保险待遇申领”服务还可以下载掌上12333App在“服务”栏目下选择“失业保险”中的“失业保险金网上申领”服务也可以搜索服务名称直接办理申领成功后，必须去现场领取吗？不用哦！失业保险金的申请审核通过后，由经办机构直接发放至失业人员社保卡或银行账户，无需本人到现场领取。需要回户籍地申领吗？失业人员符合领取失业保险金条件的，可以在最后参保地申领失业保险金，也可以选择回户籍地申领。不过要注意，待遇发放期间不得中途变更发放地，如果选择回户籍地申领，需要办理失业保险关系转移。失业后没有及时申领，现在还能领吗？失业后申领失业保险金没有时间限制。只要失业人员和单位共同缴纳失业保险费满1年且属于非因本人意愿中断就业，可以申领失业保险金。终生只能领取24个月吗？失业保险金单次领取期限最长为24个月，并非终生只能领取24个月。领过失业保险金影响以后的养老金？退休职工养老金的计算，与缴费基数、缴费比例、缴费年限和退休时上年度在岗职工月平均工资等因素有关，与是否领取失业保险金无关。如果不想社保断缴，可以以个人身份缴纳基本养老保险费。根据有关文件规定，失业人员在领取失业保险金期间，可以个人身份缴纳基本养老保险费，未出现依法应当停止领取失业保险金情形的，经办机构不得停发失业保险待遇。也就是说，领取失业保险金并不影响失业人员以个人身份继续缴纳养老保险费，同时，也不会因为以个人身份参加了养老保险而停发失业保险待遇。来源：人力资源和社会保障部微信公众号往期推荐失业登记常见问题解答失业了？别怕，一文解答你的所有失业保险金疑惑！劳动合同终止，经济补偿这样算才对离职证明全攻略：你不可不知的关键信息！在看点这里